[江西]江西省检验检测认证总院

职位：2025招聘75名编制外聘用人员
发布时间：2025-12-06
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学
职位描述
江西省检验检测认证总院2025年招聘75名编制外聘用人员公告

共计17个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2025-12-03

截止日期：2025-12-22

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
土木工程与土木水利, 水利工程, 电气工程, 光学工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 力学, 能源动力, 动力工程及工程热物理, 材料科学与工程, 林业工程, 化学, 药学, 生物学, 环境科学与工程, 轻工技术与工程, 农业工程, 生物与医药, 食品科学与工程, 新闻传播学, 中国语言文学, 仪器科学与技术, 农业与农业资源利用, 软件工程, 人工智能, 集成电路科学与工程, 网络空间安全, 生物医学工程, 控制科学与工程, 化学工程与技术, 石油与天然气工程, 计算机科学与技术, 医学技术, 生物工程, 机械工程, 冶金工程

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公告详情

根据工作需要和有关规定，江西省检验检测认证总院面向社会拟公开招聘75名编制外聘用人员，具体事项如下。

一、招聘单位简介

江西省检验检测认证总院为江西省市场监督管理局所属副厅级公益二类事业单位。主要承担特种设备、工业产品、农产品、食品等检验检测认证等职责。设立正处级分支机构8个：特种设备检验检测研究院、计量科学研究院、工业产品检验检测院、食品检验检测研究院、纺织品检验检测院、钢结构网架检验检测院、东华计量测试研究院、检测认证技术发展研究院。

二、招聘岗位及条件

详见附件1《2025年招聘编制外聘用人员岗位表》

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》和《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.考生请注意区分学硕和专硕代码。考生不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

5.本次招聘条件要求年龄35周岁及以下（1989年11月30日及以后出生），年龄40周岁及以下（1984年11月30日及以后出生）。

三、招聘工作程序

本次招聘按照信息发布、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。

（一）信息发布、网上报名

招聘公告在江西省检验检测认证总院官方网站（ww***.cn[点击查看]）上发布。公告发布之日起同步进行网上报名。

后续相关事项的公告在江西省检验检测认证总院官方网站（ww***.cn[点击查看]）上发布，应聘者须密切关注，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。

1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月22日17:00。逾期报名视为放弃应聘资格。

2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登入 e.***com[点击查看] 报名系统链接，注册报名并按要求上传相关材料，完成网上报名。

3.报名须上传的材料（以图片JPG格式并按下列顺序上传）：

（1）本人身份证；

（2）本人近期免冠证件照；

（3）学历学位证；

（4）学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

（5）国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明等材料；

（6）个人的无犯罪记录证明（一般由户籍所在地派出所出具，如考生因工作等原因无法回到当地户籍所在地开具无犯罪记录证明的，可通过 赣服通 申请打印）；

（7）江西省检验检测认证总院应聘人员近亲属报告承诺书（附件2）；

（8）岗位要求的工作经历证明（证明材料应包括劳动聘用合同或用人单位出具的工作证明以及社保参保缴费证明或工资发放银行流水等，工作年限终算时间为2025年11月30日）；

（9）执业资格证书；

（10）其他相关证明材料。

4.每人限报一个岗位，多报无效。请考生仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对所提供材料的真实性负责。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，由此造成的后果由考生本人承担。

在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

5.考生如有咨询事项，请拨打招聘单位联系电话或江西省检验检测认证总院组织人事处联系电话（0791-86875625）咨询。

（二）考核方式

考核采用先笔试后面试的方式，笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同时按笔试成绩从高到低的顺序确定。

1.笔试：

（1）笔试准考证打印。考生可在2025年12月24日09:00至2025年12月26日17:00期间登录 e.***com[点击查看] 报名系统链接打印准考证。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。（提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。）

（2）笔试时间及地点：具体信息详见准考证。考生须同时持有效居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

（3）笔试内容：主要考察考生相关专业基础知识或公共基础知识等（详见附件3《考试参考范围》）。卷面总分为100分，考试时长120分钟。

（4）根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员。若出现最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试不设最低开考比例，若岗位招聘人数与参加笔试人数不足或等于1:3比例，笔试成绩必须在60分及以上，可进入面试环节。

2.现场资格审查：

（1）应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等)，一经查实，取消应聘人员录用资格。

（2）现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。

（3）现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补，递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

3.面试：

（1）面试方式和内容：采取结构化面试的形式，主要考察考生的综合能力，语言表达、沟通协调能力和岗位相关专业知识等。面试总分为100分。

（2）面试时间、地点以面试准考证为准，面试有关事项另行公告。

（3）应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和面试准考证方能进入考场参加面试。

（4）若参加面试人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，该岗位面试成绩低于70分者，不予聘用。

（三）笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节入闱人员名单，将通过江西省检验检测认证总院官方网站（ww***.cn[点击查看]）公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动放弃。

（四）体检

以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院进行体检，体检费用自理。未到场体检的，视为自动放弃。因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在报考该岗位人员中按照总成绩从高分到低分递补。

（五）公示

对体检合格的拟聘用人员在江西省检验检测认证总院官方网站（ww***.cn[点击查看]）进行5个工作日的公示。

（六）聘用

公示结果不影响聘用的，经省局审核备案后，办理聘用手续，用人单位与拟聘人员签订劳动合同，被聘用人员应在规定时间内到岗，否则取消聘用资格。根据工作经历实行1-12个月试用期，试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事项

（一）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。

（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（三）本次考试不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

（四）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。

五、联系方式

以下电话请于工作日工作时间拨打：9:00-12:00、14:00-17:00。

网上报名技术咨询电话：0791-86660579、0791-86398193

附件1：2025年招聘编制外聘用人员岗位表.xlsx

附件2：江西省检验检测认证总院应聘人员近亲属报告承诺书.docx

附件3：考试参考范围.xlsx

附件4：学科专业目录汇编.pdf

江西省检验检测认证总院

2025年12月1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：



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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。