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[重庆]三峡人寿保险股份有限公司
职位:2026招聘
发布时间:2025-12-10
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
三峡人寿保险股份有限公司2025年12月招聘公告
共计15个岗位,招 15人
基本信息
发布时间:2025-12-09
截止日期:2026-01-30
学历要求:本科及以上
需求学科(供参考):
数学, 物理学, 化学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 法学与法律, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理(图书馆、情报与档案管理), 旅游与酒店管理, 审计
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公告详情
三峡人寿保险股份有限公司于2017年12月正式成立,初始注册资本金10亿元,2025年6月23日完成第二轮增资后注册资本金为30.33亿元,是目前唯一一家总部在渝的寿险公司,为重庆市属国有金融企业。
根据公司发展需要,现面向社会公开选聘人才,诚邀有志之士加盟!
一、基本要求
(一)政治立场坚定,政治素质过硬,坚决执行党的路线方针政策。
(二)遵纪守法,无违规违纪行为记录。
(三)适应岗位要求的身体条件,与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。
(四)需经监管核准任职资格或向监管备案的岗位,应聘人员需符合监管规定的任职资格条件。
(五)具有优良的品行,具备优良的职业操守,以及岗位所需的专业或技能条件。
二、招聘岗位及条件详见附件。
三、招聘程序
(一)报名方式
登录“国企优聘”(ww***net[点击查看]),选择“三峡人寿招聘公告”,投递本次招聘发布的岗位。
(二)各岗位报名截止日期详见附件,逾期报名无效。
(三)资格初审
对报名人员进行资格初审,初审合格者,将以电话或邮件方式通知笔试或面试时间,请及时关注,并保持通信畅通。资格审查贯穿招聘工作全过程,发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的,取消资格。
(四)综合测试
通过资格初审的报名人员,需携带个人身份证、学历学位、任免文件、职称/职业资格和相关业绩证明材料到现场参加综合测试。主要评估应聘人员的基本素质和实际工作能力,包括岗位所需的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。根据综合测试结果确定拟录用人员。
(五)考察(背景调查)
考察的主要内容包括但不限于学历鉴定、工作经历、以往工作表现、是否受到原工作单位处分、不良行为记录、有无犯罪记录、个人征信情况、是否受到监管部门或其他行政管理部门行政处罚等。
(六)体检
拟录用人员按照公司规定进行体检。
(七)公示
拟录用人员按相关要求进行公示。
(八)录用入职
体检合格后,按照公司有关规定办理录用入职手续,录用者入职报到时,应提供学历、学位(如有)、资格证书等个人资料复印件备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。
四、不予准入情形
(一)曾受过党纪政务处分或者存在从业人员不良信息的。
(二)曾受过刑事处罚的(含构成犯罪但免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉等)。
(三)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
(四)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。
(五)无正当理由,未提供合法的有效证件的。
(六)背景调查中发现不诚信、简历造假或违法行为的。
(七)劳动关系不清晰或无法提供有效离职证明的。
(八)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(九)近亲属为三峡人寿系统内在编在职员工的。
(十)被监管部门实施禁止从业处罚,尚在禁业期内的人员。
(十一)患有影响正常履职的疾病的。
(十二)其他不适宜准入的情形。
五、其他事宜
(一)三峡人寿公司招聘坚持公平、公正、公开的原则,在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用,提醒各位应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。
(二)三峡人寿公司纪委对招聘全程进行监督,严格招聘工作纪律,严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为,一经查实,严肃处理。监督电话:023-65582628(监督电话不接受除违规违纪问题之外的咨询),监督电话接听时间为工作日09:00-17:30。
(三)未尽事宜,公司具有最终解释权。
招聘联系人:彭老师,联系电话:023-65582698(接受招聘相关问题咨询)
附件:三峡人寿招聘岗位职责及任职条件.pdf
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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