[山东其它]山东省巨野县县直事业单位

职位：综合管理|专业技术
发布时间：2025-12-17
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
附件：WY2000152420440739840 (1).zip (229 KB) 专业标签：管理科学与工程 图书档案 旅游管理 工商管理 安全科学 仪器仪表 马克思主义
职位描述
山东省巨野县县直事业单位2025年引进急需紧缺优秀青年人才公告（第二批）

共计2个岗位，招 4人

基本信息

发布时间：2025-12-15

截止日期：2025-12-23

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
审计, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理

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公告详情

为深入实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动巨野县经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定组织开展第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.岗位要求见附件1。

3.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。巨野县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截至公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

4.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

二、引进岗位及数量

引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求以《巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表》（见附件1）为准。

三、引进程序

1.报名

个人现场报名

报考人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名。

时间：2025年12月17日-12月23日，上午8:30-12:00;下午2:00-5:30。

地点：巨野县人力资源和社会保障局三楼3032办公室。

2.资格审核

报考人员需提供的材料：

（1）《2025年巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》（附件2）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）在职人员的同意报考证明（附件3）；

（6）报考巨野化工产业园管理服务中心岗位的人员还需提供：①注册安全工程师高级资格证书和化工（或安全类）副高级以上职称相关证件原件及复印件；②化工企业从事安全管理工作年限证明。

重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过。初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。

报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由中共巨野县委人才工作领导小组办公室负责调整公布并解释，具体内容以发布的调整公告为准。

资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。

3.组织考试

（一）巨野县经济责任审计服务中心

考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数3倍的，可先通过初试的方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检，出现成绩并列的，按照应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。

（二）巨野化工产业园管理服务中心

考试分为面试和现场实操，均采用百分制计算成绩。

(1)面试

面试采用答辩方式进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的化工安全专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和仪容仪表等方面的素质和能力。

面试成绩由面试考官当场评判，本场面试结束后向应聘人员宣布。

(2)现场实操

主要考察应聘者将安全理论知识、法规标准与实际工作场景相结合，解决复杂、突发安全问题的综合能力和职业素养。具体考察内容包括典型安全隐患排查与风险评估、应急响应与处置、特殊作业许可管理与现场监护、设备设施安全与工艺安全基础、安全教育培训与沟通能力等模拟场景或条件下的现场工作能力。

考试按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试和现场实操均设定合格分数线为70分（含），达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围。

(3)考试成绩计算

考试结束后，按面试和现场实操成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。面试成绩、现场实操成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检，出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、工作年限长者优先（以社保实际缴纳时长为准）、年龄小者优先的顺序确定。

考试时间及地点另行公告。

4.考察体检

引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级及以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。

5.公示与引进

对考察、体检合格人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，由引进单位提出意见，办理手续。引进单位和拟引进人员按规定签订合同，合同一经签订，双方应严格履行。设定最低服务年限，被引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的按时转正，不合格的取消引进资格。

四、其他

1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在巨野县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.其他未尽事宜由中共巨野县委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-8158957

中共巨野县委人才工作领导小组办公室

2025年12月14日

附件1、2025年巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表.xlsx

附件2、2025年巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表.doc

附件3、同意报考证明.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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