[黑龙江]黑龙江省金融控股集团有限公司及权属企业

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-01
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
黑龙江省金融控股集团有限公司及权属企业2025年招聘10名工作人员公告

共计9个岗位，招 10人

基本信息

发布时间：2025-12-30

截止日期：2026-01-12

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
法学与法律, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 专业未分类, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）

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公告详情

黑龙江省金融控股集团有限公司（以下简称“省金控集团”）是经黑龙江省人民政府于2018年12月28日批准设立并由黑龙江省财政厅履行出资人职责的国有独资企业，注册资本103亿元，主体长期信用等级AAA。为适应省金控集团发展需要，进一步充实人才队伍，现面向社会公开招聘英才，诚挚期待您的加入!

一、招聘企业简介

省金控集团致力于打造现代企业管理体系，建立了由出资人、党委会、董事会、经理层构成的现代法人治理结构，内设12个部门，全资控股8家二级权属企业。作为黑龙江省国有金融资本投资与管理平台，自成立以来，始终以服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务为导向，全面贯彻落实黑龙江省委、省政府有关金融工作各项决策部署和省财政厅工作安排，优化国有金融资本战略布局，提升金融资源配置效率，推动金融产业集聚发展，实现国有金融资本保值增值，为龙江加快构建新发展格局提供有力有效的金融支撑。

黑龙江省政府投资基金管理有限责任公司（以下简称“基金公司”）是省金控集团二级权属企业，成立于2019年11月，注册资本1亿元。基金公司作为龙江现代产业投资引导基金的唯一授权管理机构，目前正按照省委、省政府有关要求，在遵循市场规律、注重政策引导、加强规范监管的基础上，对引导基金实施专业化、市场化、规范化管理，努力构建规模适度、布局合理、运作规范、科学高效、风险可控的省级政府投资基金高质量发展格局，为加快培育发展新质生产力，助力构建现代化产业体系，推动龙江高质量振兴发展贡献力量。

黑龙江省天九投资控股有限公司（以下简称“天九公司”）是省金控集团二级权属企业，成立于2003年10月，注册资本0.6亿元。天九公司业务涵盖证券投资、房地产开发、股权投资等投资管理领域，五家所属公司分布在北京、三亚、哈尔滨等城市。成立以来，公司坚持以市场化为导向，持续做优、做强证券、房地产、股权三大板块业务，并培养了一支专业素质高、业务能力强的干部队伍。经过多年的发展，形成了法人治理完善、内部管理高效、经营风险可控、经济效益可观的现代化投资企业。

二、应聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风民主，廉洁自律；

（二）有强烈的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神；

（三）具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较好的业务协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

（四）具有申报岗位相关工作经验；

（五）身体健康，心理素质良好；

（六）应聘总部管理岗位的人员还需符合《黑龙江省金融控股集团有限公司中层管理人员选拔任用管理办法》中有关规定；

（七）符合任职回避、亲属回避有关规定;

（八）符合其他相关法规政策条件；

（九）有下列情形之一者不得报名:

1.上一年度考核不称职的；

2.品行不端，处于个人失信被执行期间的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，在处分期或影响期内的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5.《公司法》第178条所列情形及《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

三、招聘岗位及人数

本次社会化公开招聘9个岗位10名人员，其中：

1.集团总部战略发展部副总经理岗1人；

2.基金公司投资总监岗1人、投资部投资经理岗2人，财务部财务会计岗1人；

3.天九公司计划财务部部长岗1人、投资管理部副部长岗（分管资产管理运营）1人、风控合规部法务岗1人、计划财务部地产会计岗1人、企业策划部业务岗1人。

以上各岗位职责和任职条件通过扫描下方二维码查看。

四、薪酬福利待遇

本公司提供与员工业绩、能力相匹配的市场化薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，岗位具体薪资水平面议。工作地点在哈尔滨市松北区。

五、招聘方式及流程

本次招聘包括网络报名、简历筛选、笔试、面试、测评、背景调查、公示、录用等环节。委托第三方协助完成上述环节，具体工作安排如下：

（一）网络报名

1.报名邮箱：dxrlfw@，报名资料包括:

（1）应聘者需下载附件《应聘申请表》，请按规定格式填写(须在表内粘贴电子版1寸近照，底色不限)。

（2）应聘人员与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料（可提供报刊发表作品、学术论文等）。

（3）应聘人员的身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）等原件扫描件。

（4）应聘人员的职称证书、职业(执业)资格证书等原件扫描件。

（5）其他与应聘岗位相关的证明材料。

2.报名时间：2025年12月24日—2026年1月12日，逾期不再受理。

3.报名要求：

（1）每人限报一个岗位，不接受重复报名；

（2）应聘者应保证简历内容填写准确、完整，并按要求上传相关附件，如因报名资料不完整、有误的，影响后续环节，责任由应聘者自行承担；

（3）应聘者需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消其应聘资格，已签订劳动合同的解除劳动关系。

（二）资格审查

报名成功后，根据岗位要求和任职条件筛选简历。通过筛选的应聘者进入下一环节。本着择优录用原则，未通过各环节考试或未聘用人员，不再另行通知。

（三）能力测试

根据岗位要求采取笔试、面试、测评等环节，主要考察应聘者基本素质、专业能力、综合履职能力等方面。按照最终得分从高到低排序，确定各岗位通过人选，以电话或短信通知方式发送，请应聘者确保通信畅通，若未能接收者，视为放弃。

（四）背景调查及考察

根据确定的拟聘人选，进行背景调查及考察。考察过程中如发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（五）终选及录用

经履行决策程序后确定录用人选，并对拟录用人员进行聘前公示，经公示无异议后，发送录用通知、办理入职手续。

六、其它事项

（一）应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消应聘资格，责任由应聘人员自行承担;若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，本公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）录用人员须提供符合录用手续的相关材料，并按照通知规定时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由录用人员本人负责协商解决。

（四）本次招聘不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗。对应聘者因虚假招聘造成的损失本公司不承担任何责任。

（五）本公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

报名咨询电话：0451-81310065

联系人：李鹤

咨询受理时间：

工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00

附件一：公开招聘岗位职责及任职条件

附件二：应聘申请表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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