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职位：基金运营方向投资经理岗|投后管理方向投资经理岗
发布时间：2026-01-07
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 法学 工商管理 经济学
职位描述
投资经理岗（基金运营方向）、（投后管理方向）
发布企业：成都恒信人才发展有限公司 丨 发布时间：2026-01-07

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

投资经理岗（基金运营方向）、（投后管理方向） 市场开发|业务开发|项目管理|业务考核 全职 硕士 2 8000-12000

发布时间 2026-01-07 14:21:43

职位有效期 2026-01-14 23:59:59

专业 产业经济学；人权法；企业管理；会计学；公司金融；刑法学；劳动经济学；区域经济学；司法制度；国民经济学；国际法学；国际贸易学；宪法学与行政法学；工商管理；技术经济及管理；数量经济学；旅游管理；民商法学；法学；法学理论；法律史；环境与资源保护法学；知识产权法；经济法学；统计学；能源战略与经济管理；诉讼法学；财政学；边疆学(边疆政治学,边疆经济学,边疆社会学,边疆史地)；金融学

工作地址 四川省成都市温江区

职位要求 投资经理岗（基金运营方向）1.具有硕士及以上学历和学位，管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学专业；2.持有基金从业资格证书、CPA、CFA、法律职业资格证书者优先；3.具有会计师事务所、股权投资或券商投行股权类业务实习经历；具有政府投资基金管理相关实习经验者优先；4.具有一定的经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识，具备财务分析能力、行业分析能力、持续学习能力；5.2026届及近两年（2024、2025届）内毕业首次实现就业的高校毕业生。投资经理岗（投后管理方向）1.具有硕士及以上学历和学位，管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学专业；2.持有基金从业资格证书、CPA、CFA、法律职业资格证书者优先；3.具有基金投资机构投资或投后管理实习经验；4.具有一定的经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识，具备财务分析能力、行业分析能力、持续学习能力；5.2026届及近两年（2024、2025届）内毕业首次实现就业的高校毕业生。

政治面貌 无要求

实习实践经验 有要求

职位简介 二、报名时间 2026年1月1日9:00至1月15日17:00（报名时间15天）。 （一）报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员登录温江区国有企业招聘综合服务平台（网址详见 报名网址 ），实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。 报名需同步上传以下资料： 1、考生免冠证件照； 2、身份证正反面照片； 3、毕业证（2026届毕业生无需提供）； 4、学位证（2026届毕业生无需提供）； 5、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的在线验证码（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）； 6、岗位要求的其他资质证明（包括但不限于职称证书、专业证书、工作业绩、项目佐证资料等）； 7、个人简历。 （二）报名网址： ka***com[点击查看] （三）咨询电话：招聘服务：028-62346100（工作日9:00-17:00） 综合管理部：028-82628008（工作日9:00-17:00）

岗位职责 投资经理岗（基金运营方向）1.负责协助基金募资工作，开展投资者适当性管理及投资人关系维护等；2.负责按中基协和政府相关监管系统要求，开展基金信息披露；3.负责协助基金运营事务管理，包括基金运行分析、基金会议管理、专家库管理等；4.负责协助公司品牌管理、制度建设、档案管理、内部采购、信息化系统维护等具体事务；5.其他领导交办的事项。投资经理岗（投后管理方向）1.负责基金已投项目的投后管理工作，收集、整理、分析已投项目资料，持续跟踪已投项目发展情况，开展定期报告、风险管理、增值服务等投后事项；2.负责常态化对接基金机构、合作伙伴，维护良好的合作关系，开展项目投资和招引对接；3.负责常态化对接政府部门、园区等单位，开展资本招商工作；4.负责对接投资管理部、合规风控部等部门，协同跟进已投项目、拟投项目进展情况，及时解决出现的问题，提供机构资源、产业资源支持服务；5.负责部门档案整理、项目信息整理、文件编报等日常工作；6.其他领导交办的事项。

单位信息

单位名称 成都恒信人才发展有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 租赁和商务服务业

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隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都温江人才发展有限公司是根据成都市温江区委区政府“人才强区”战略设立的区属国企，注册资本1亿元。公司牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕人才工作先行区建设，以服务区域产业和经济社会发展为根本，确立“1245”总体发展定位，即锚定人才综合服务运营商1个总体目标；承担“产业人才高地建设”功能性服务平台和“区域人才市场配置”市场化支撑平台2大平台功能；建立“平台化、数字化、产业化、资本化”4种运作模式；深耕“高端人才招引、人才双创投资、人才数智科技、人才素质提升、人力资源服务”5大业务板块。公司着力打造集“人才引进、人才培育、人才服务、人才创投”四位一体的人才综合服务运营商，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快培育和发展新质生产力，做强高质量发展的“人才引擎”，通过服务人才服务我区“3+6”现代化产业体系高质量发展。

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