[江苏]东南大学附属中大医院

职位：2026招聘临床医技岗位|全职博士后|行政管理岗位
发布时间：2026-01-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义 临床医学
职位描述
东南大学附属中大医院2026年招聘应往届优秀毕业生简章

共计3个岗位，招 153人

基本信息

发布时间：2026-01-04

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
医学技术, 临床医学, 基础医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 护理学, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 信息与通信工程

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公告详情

因医院业务发展需要，现面向海内外公开招聘应往届优秀毕业生，具体事项公告如下：

一、岗位招聘：

（一）招聘岗位

岗位明细表（请点击链接查看详情）

（二）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

2、身心健康，具备岗位要求的身体条件。

3、学历要求：参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制普通高校毕业生，取得相应的学历和学位，且与所需专业相对应；国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；硕士及本科应届毕业生原则上应于2026年7月31日前取得学历和学位证书，博士应届毕业生取得学历和学位时间可放宽至2026年12月31日。

4、年龄要求：

（1）卫生专业技术人员一般在35周岁及以下,具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，可放宽至40周岁。

（2）管理岗位人员一般在30周岁及以下,具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，可放宽至35周岁。

（3）时间计算均截止到2026年7月31日。

5、外语水平：

（1）硕士及以上学历人员国家英语六级应达到425分及以上，本科学历人员国家英语四级应达到425分及以上。

（2）其他相当水平的外语水平证明。

6、医师系列岗位原则上应取得医师资格证书或通过全国医师资格考试（境外取得博士学历/学位，临床医学八年制博士除外）。

7、紧缺专业、具有海外学习或工作经历、高级职称或综合条件特别优秀者可适当放宽条件。

8、有下列情况之一者，不受理报名：

（1）受过司法、行政机关处罚的。

（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（3）尚在处分期内的。

9、具备岗位所列的其他条件。

10、岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业)资格等条件均指该岗位招聘的最基本条件。

11、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训 两个同等对待 政策的通知》（国卫办科教〔2021〕18号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

12、博士岗位，优先录用已出站博士后，应届博士原则上应进入医院博士后工作站进行科研培训，博士后期间待遇参见博士后招聘公告，期满出站推荐申请东南大学事业编制和高级职称聘任。

13、全职博士后待遇及进站程序参见博士后招聘公告。

14、各招聘岗位择优录用，如无符合要求人选，将根据情况核减计划。

15、高级职称和已出站博士后直接推荐申请东南大学事业编制和高级职称聘任。

（三）报名方式及时间

即日起，可登陆江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统zk***.cn[点击查看]注册报名。

报名启动7个工作日后，根据各岗位报名情况，分批进行笔试与面试考核程序。

（四）招聘录用程序

1、医院对报名人员材料进行资格审核与筛选。

2、分批组织通过资格审核与筛选的应聘人员笔试和面试。

3、根据应聘人员的综合素质和面试结果择优录用，博士研究生可免笔试,根据评价结果分层分类录用。

4、体检等程序。

（五）属于下列情况之一者，医院有权取消聘用资格

1、在规定期限内，无原工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有原工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。

2、2026年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。

3、应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

二、联系方式

组织人事处电话：025-83272070，83272067

邮箱：zdyyrsk@zdyybshgzz@163.com(博士后）

三、护理岗位招聘计划及要求另行发布。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。