[安徽]徽商职业学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-08
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
徽商职业学院2026年招聘20名工作人员（管理助理、教学助理）公告

共计19个岗位，招 20人

社保 餐饮补贴

基本信息

发布时间：2026-01-07

截止日期：2026-01-18

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 翻译, 哲学, 法学与法律, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 中国史, 世界史, 考古学及博物馆, 美术与书法, 设计学, 计算机科学与技术, 戏剧、戏曲、影视学, 食品科学与工程, 音乐与舞蹈学, 马克思主义理论, 政治学, 教育学, 机械工程, 电气工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 航空宇航科学与技术

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公告详情

根据《教育部办公厅关于开发管理助理?教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)文件精神，现就徽商职业学院2026年管理助理和教学助理岗位招聘有关事项公告如下?

一、招聘计划

招聘20人，其中管理助理13人，教学助理7人?管理助理主要负责协助职能部门处理日常行政事务，包括资料整理?会议组织?接待安排?沟通协调以及部门交代的其他工作；教学助理主要协助教学部门开展教学资料整理?日常教学管理与服务?实验室建设与管理等教学工作及部门交代的其他工作，具体招聘岗位详见附件《徽商职业学院管理助理和教学助理岗位招聘汇总表》?

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和岗位要求的身体条件?

(二)应聘人员应具有本科及以上学历学位，并于2025年12月31日前取得学历学位证书?

(三)应聘人员年龄为25周岁以下(2001年1月及以后出生)?

(四)招聘岗位主要面向高校2025年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生?同等条件下，可优先录用脱贫家庭?低保家庭?零就业家庭?残疾等困难群体毕业生?

(五)具有承担岗位职责所需要的业务能力和工作能力?

(六)具备较强的责任心和独立工作能力?

(七)岗位所需的其他条件?

三、招聘程序

本次招聘工作包括个人报名?资格审查?面试?体检?公示等环节?

(一)网络报名

报名时间和方式?

报名时间为：2026年1月6日至2026年1月18日，逾期不再补报?报考人员登录徽商职业学院人才招聘网站进行报名(21***898[点击查看])，请【点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】?报考人员填写的信息必须与本人实际情况?报考条件和所报考的岗位要求相一致，每位报考人员限报一个岗位?

报名材料

应聘人员应提供相关报名材料，报名材料包括身份证(正反面)?个人学历学位证书?相关资格证书和证明等材料(以上材料以PDF文件格式上传报名系统)?其中，离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询，选择 更多服务-社会保障-社保参保证明 查询，查询时间自毕业时间起至2025年12月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询?

(二)资格审查

资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行?资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘?

(三)简历初选

根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数3:1比例确定进入面试人员名单，不足3:1比例的，按实际人数确定?

(四)面试

资格审查通过后，由学校统一通知具体时间及地点等相关事宜，面试重点考核考生的思想政治及职业道德?语言表达能力?综合分析能力?逻辑思维能力?协调能力等?未按照规定时间到场的视为自动放弃资格?

(五)体检

根据招聘名额，按照面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象?如面试成绩同分者，重点群体毕业生优先?体检费用由学校承担，根据面试和体检结果，确定拟聘人员?

(六)公示、聘用

拟聘人员在学校网站公示5个工作日?经公示无异议的，办理聘用手续?

四、聘用形式

管理助理?教学助理岗位为无编制临时性辅助岗位，学校与录用人员签订劳动合同，试用期1个月，合同一年一签，最长录用期限为两年，具体期限可根据岗位需要和录用人员意愿协商确定?期满后原则上不再续签?录用人员在任职期限内另有就业岗位的，可与学校协商终止劳动合同?

五、招聘待遇

管理助理和教学助理实行用人成本总量控制，人均年薪酬不超过6万元，包含学校承担的社会保险费，不含校内兼课补贴?薪酬构成包括基本工资?岗位奖励?餐补?社会保险?年度考核奖等，试用期待遇与转正后工资待遇一致?其中，基本工资2000元/月；岗位奖励1100元/月，餐补400元/月，未满勤则按实际缺勤天数扣发；按上级有关规定缴纳社会保险，个人部分由个人承担?年度考核奖根据年度考核结果计发，管理助理和教学助理人均年薪酬总额去除已发基本工资?岗位奖励?餐补和学校承担的社会保险费后的金额为应发年度考核奖总额，考核合格及以上者享受年度考核奖，其中考核优秀者较考核合格者上浮约5%发放；考核基本合格及以下者不发放?

经学校教学能力测试考核合格，管理助理和教学助理可以承担不多于4课时校内兼课工作，参照学校绩效工资改革方案校内人员兼课补贴标准发放，不计入薪酬包干成本总额?

管理助理和教学助理属于临时性和政策性岗位，除以上列举之外，不再享受其他工资福利待遇?

六、有关事宜

(一)因应聘人员体检不符合要求?拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补?仍有岗位空缺的，经学校党委研究，可在参加面试的其他岗位的应聘者中从优选择，经双方协商一致，调剂录用?

(二)其他未尽事宜，由学校组织人事处负责解释?

(三)联系人：张老师?束老师，联系电话：0551-68580823?

【附件徽商职业学院管理助理和教学助理岗位招聘汇总表.pdf】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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