[江苏]苏州国家实验室后勤管理与服务部

职位：副部长|后勤管理高级主管|主管|餐饮管理主管|助理
发布时间：2026-01-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 环境科学 食品工程 图书档案 旅游管理 工商管理 机械类 化工与制药 自动化 土木类
职位描述
苏州国家实验室后勤管理与服务部2026年管理人员招聘启事

共计3个岗位，招 3人

五险一金 节日福利 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2026-01-09

截止日期：详见正文

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
环境科学与工程, 机械工程, 电气工程, 化学工程与技术, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 食品科学与工程

展开

公告详情

苏州国家实验室（以下简称 苏州实验室 ）是经中央批准成立的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

因工作需要，现公开招聘后勤管理与服务部管理人员。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员应符合以下条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；

3.身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守；

4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；

5.主管/助理年龄不超过35周岁（1991年1月1日后生），副部长/高级主管年龄不超过40周岁（1986年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。

（二）存在以下情形者不接受报名材料

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。

3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

三、应聘方式

1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

2.应聘人员需提供相关证明材料，包括但不限于：身份证、学历学位证书、职称证明，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

3请申请人通过苏州实验室官方网站或官方公众号 苏州实验室 投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。（官方网站：ww***.cn[点击查看]）

4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。初审未通过者不再另行通知。

四、注意事项

1.应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。

2.应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

3.应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

本启事由苏州实验室负责解释。

如有疑问，请联系：

岳老师 yuejy@

附件：岗位需求表

部门

岗位

招聘数

岗位职责

岗位要求

后勤管理与服务部

副部长

1

1.负责实验室各类设计需求对接工作，协调推进工程建设工作；

2.负责土建及精装工程施工技术管理工作；

3.负责组织、协调工程过程验收、竣工验收工作；

4.负责进场材料、设备的质量核验与验收把关；

5.负责实验室特气化学品、电力、洁净暖通、纯废水、环保相关设施设备的建设及运维统筹管理；

6.完成领导交办的其他工作。

1.具有本科及以上学历，土木结构、工程管理、电气自动化、暖通、机械、化工、环境、给排水等相关专业；

2.具有5年及以上大中型工程项目管理工作经验，熟悉工程建设相关法律法规、工作规范和流程；

3.具有较强的安全意识，优秀的组织沟通与协调能力；

4.具备丰富的土建、精装修项目管理经验，参与过大中型建设项目土建、精装修管理工作，熟悉国家与建设相关政策法规；

5.熟悉特殊特种实验室，有特殊特种实验室建设运维经验或半导体行业相关工作经验者优先。

后勤管理与服务部

后勤管理高级主管/主管

1

1.负责建立健全后勤管理体系，统筹搭建客户服务体系，全流程推进各类会议、活动策划执行，保障会务工作高效落地，提升服务满意度；

2.负责监督检查物业团队日常工作，制定标准化的客服、会务服务规范，提升团队服务专业水平；

3.负责受理客户咨询、投诉及需求反馈，确保客户满意度达标；

4.负责单位内部会议、外部会务活动等的全流程策划与执行；

5.完成领导交办的其他工作。

1.具有本科及以上学历，管理等相关专业；

2.具有5年以上相关管理经验，有行政单位、高校院所、企业单位的大型园区管理工作经验者优先；

3.具有较强文字撰写及语言表达能力，有大型活动统筹组织经验；

4.熟悉物业服务体系搭建及流程制度优化工作；

5.熟悉高端接待、会务工作的标准流程和会务要求；

6.服务意识和责任心强，具有良好的计划、组织、沟通、协调和突发事件处理能力。

后勤管理与服务部

餐饮管理主管/助理

1

1.负责餐厅日常运营管理，统筹早中晚餐、茶歇等供应工作，做好人员排班与调配，监督服务流程规范落地，保障用餐秩序井然，满足员工餐饮需求；

2.负责落实食品安全相关法规要求，牵头食材采购验收、储存、加工、留样全流程管控，定期组织卫生检查与消杀工作，杜绝食品安全隐患；

3.负责成本控制工作，结合季节变化与员工用餐需求优化菜单，协调厨师团队把控菜品质量、口味及摆盘标准，收集用餐反馈并推动服务持续改进；

4.负责餐饮团队（厨师、服务员、保洁）的日常培训与考核，提升团队专业技能与服务意识，打造高效协作的服务团队；

5.负责统筹餐厅厨具、制冷设备等设施的日常维护与报修，保障设备正常运行；配合相关部门完成食品安全检查、资质年审等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，食品工程、酒店管理类、或相关类专业优先，特别优秀可适当放宽；

2.具有3年及以上餐饮运营管理相关经验，掌握客户服务、食品安全等基础餐饮业务知识；

3.具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧，工作高效严谨；

4.责任心强，严格遵守餐厅操作流程与标准规范，对餐饮行业抱有热情，愿意接受挑战。

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