[浙江]温州医科大学附属第二医院

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-10
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
温州医科大学附属第二医院2026年招收博士后研究人员公告

共计36个岗位，招 79人

生活补贴 安家费 租房补贴 科研启动费 五险一金

基本信息

发布时间：2026-01-09

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
药学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 临床医学, 生物学, 生物医学工程, 材料科学与工程, 基础医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 化学, 人工智能, 体育学

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公告详情

医院介绍

医院成立于1976年，是一家成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院，用地面积22万余平方米，建筑面积49万余平方米。现有职工5298人，其中高级职称838人。2023年度中国医院科技量值排名68名，8个学科位列前50强，22个学科位列前100，其中骨科、麻醉学、儿科学位列前20。建有国家级重点学科、专科4个，省部级重点学科、专科26个，省部级重点实验室、省级国际联合载体等省部级平台10个。作为浙江省首批研究型医院建设单位，曾获国家科技进步二等奖、国家科技重大专项等多个重大奖项及项目。

一、招收条件

01、获得博士学位，且获学位时间不超过3年；

02、原则上年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

03、具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力。

二、待遇支持

1、提供全面优厚的薪酬福利保障

薪酬待遇按温州医科大学附属第二医院有关规定从优执行，并可叠加享有浙江省博士后生活补助、合作导师津贴、安家费、租房补贴及科研启动经费等全方位支持，并按规定缴纳社保与公积金。

2、规划清晰贯通的职业发展路径

设立明确的考核机制，出站考核优秀者可获高额奖励。

博士后在站期间所获国家级项目等标志性成果，出站留院后将直接计入个人业绩，并作为后续人才评价与晋升的核心指标，助力职业发展高效衔接。

3、构建坚实、可靠的科研支持体系

全力支持博士后申报各类科研基金项目。若博士后因研究需要首次提出在站延期申请，经审批同意后，医院将批准其延期，且医院将承担该次延期期间的相关费用，以保障博士后在该期间的同等待遇，从而稳定支持重要研究的连续开展。

三、博士后招收计划

二维码（请点击链接查看详情）

四、联系方式

联系部门：温州医科大学附属第二医院组织人事部

通讯地址：浙江省温州市龙湾区温州大道东段1111号

邮编：325000

联系人：张老师

Email：gccrc@

电话：（0577）85676883

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。