[安徽]安徽省郎溪县教体系统

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-10
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：物理学 教育学
职位描述
安徽省郎溪县教体系统2026年引进7名急需紧缺专业人才公告

全部有编 共计7个岗位，招 7人

全部有编

基本信息

发布时间：2026-01-09

截止日期：2026-01-20

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
数学, 教育学, 物理学, 化学

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公告详情

为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2026年郎溪县教体系统急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、引进计划

计划引进急需紧缺专业人才7名，具体岗位、专业等要求详见计划表（附件1）。对于取得博士研究生学位、国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员，专业适当放宽为岗位相关专业。

三、引进对象和条件

（一）引进对象

普通高校全日制毕业生。年龄要求为博士研究生43周岁以下，1982年1月及以后出生；硕士研究生及本科生38周岁以下，1987年1月及以后出生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和符合职位要求的文化程度、专业与工作能力；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.岗位所需的其他条件；

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）郎溪县党政机关、事业单位在编在岗人员；

（4）现役军人；

（5）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

引进程序按照发布公告、报名与资格审查、资格复审、测试、体检与考察、公示、办理入编手续等进行。

（一）发布公告

本次引进公告通过郎溪县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）、郎溪先锋网（ww***.cn[点击查看]）进行公布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2026年1月10日8:00至1月20日17:00。

2.报名方式：网上报名。报考人员登录人事考试网上服务平台（zk***com[点击查看]）进行报名。

3.报名要求

报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求如实填写相关报名信息，提供有效通讯方式，并上传相关材料。

上传材料目录：

①本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

②身份证正反面扫描件。

③毕业证书和学位证书扫描件。（2026年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，须提供学校或省、市教育主管部门出具的本人学历学位证明，见附件2）。国（境）外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心有关证明材料。

④教师资格证书扫描件。（已经具备教师资格认定条件，在2026年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》）。

⑤其他相关证明材料。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

4.考试缴费：报考人员报名后至1月21日16:00前可登录报名网站查询资格审查结果。已通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在1月21日17:00前可以改报其他符合条件的岗位。通过资格审查的报考人员于1月22日17:00前缴纳考试费用，依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按80元/人的标准缴费。未按时缴费的，视为放弃报名。

（三）资格复审

资格复审工作由县教体局负责，资格复审时间一般安排在面试（专业测试）前1至3天进行，报考人员需当面提交报名材料原件及复印件，对复审不合格的取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的，视作放弃面试（专业测试）资格。资格复审地址：郎溪县教育体育局301室（郎溪县郎步街道中港路55号）。

2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（式样见附件2）和有关证件材料办理资格复审。2026年7月31日前不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消引进资格。已经具备教师资格认定条件，在2026年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，且书面承诺“在2026年7月31日前取得岗位要求的职业资格。如2026年7月31日前未取得岗位要求的职业资格，同意被取消聘用资格”，该承诺书资格复审时领取并填写。

党政机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

（四）测试

引进岗位根据引进人才工作总体安排和各岗位报名人数，采取笔试和面试（专业测试）相结合、直接面试（专业测试）等方式进行。测试（含加试笔试、面试（专业测试）等，下同）时间及相关事宜另行公告。

1.关于开考比例的确定。各岗位原则上按报名人数和引进人数不低于3:1的比例开考。报名缴费人数平均每岗位超过20人，则全部岗位加试笔试，按5:1的比例确定参加面试（专业测试）人员。因资格复审不合格、考生自主放弃等原因出现面试（专业测试）人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补不超过两次。

对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减引进计划，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位及其主管部门申请、县委人才办批准，通过郎溪县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）、郎溪先锋网（ww***.cn[点击查看]）公布岗位调整信息。

2.发布测试公告。根据报名缴费情况，确定是否加试笔试，并及时发布笔试公告。如加试笔试，面试（专业测试）公告在资格复审结束后发布，面试（专业测试）公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。如无加试笔试，面试（专业测试）公告与资格复审同步发布。面试（专业测试）时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试（专业测试）成绩按零分计算。

3.测试内容及方式。加试笔试内容为《教育综合知识》（50分）和《学科专业知识》（100分），满分为150分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。面试（专业测试）采取无生试讲方式进行，具体时间和地点另行通知。面试（专业测试）成绩在郎溪县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）、郎溪先锋网（ww***.cn[点击查看]）进行公布。

4.最低合格线控制制度。测试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分80分且《学科专业知识》不低于60分；面试满分100分，考生面试成绩低于65分的，取消进入下一环节资格。对实际面试人数小于或等于引进人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到70分及以上的，方可进入下一环节。

5.计分办法。免笔试岗位考生的面试（专业测试）成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩÷1.5×30% 面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

6.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，面试（专业测试）成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试（专业测试）成绩均并列的，组织加试。

测试成绩均在郎溪县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）、郎溪先锋网（ww***.cn[点击查看]）进行公布。

（五）体检与考察

1.体检工作由县委人才办会同县教体局组织实施，考察工作由县教体局负责组织实施。

2.体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1:1确定。递补人员按照此规定执行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等方面的情况。广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按综合成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

（六）公示

引进各环节的结果均在郎溪县人民政府网（ww***.cn[点击查看]）、郎溪先锋网（ww***.cn[点击查看]）公示3天。其中，经考察后拟引进人员名单公示5天。拟引进人员名单公示后职位出现空缺的，不再递补。

（七）入编及待遇

经公示无异议或公示结果不影响引进的，县委人才办和用人单位会同县委编办、县人社局、县财政局办理事业单位入编手续。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期一年；服务年限按照郎溪县现行政策执行。引进人才相关津贴、补贴等待遇按照《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》（附件3）兑现（符合条件的引进人才统一安排入住郎溪县人才公寓，不再发放租房补贴）。

五、相关要求

本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

六、有关事宜

1.本《公告》由中共郎溪县委人才工作领导小组办公室负责解释。

2.政策、考务咨询电话：0563-7012300；0563-7027509

监督举报电话：（0563）12380-3；0563-7023001

中共郎溪县委人才工作领导小组办公室

2026年1月9日

附件1：2026年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才计划.xlsx

附件2：学历学位证明（式样）.doc

附件3：郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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