[辽宁]沈阳理工大学

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-10
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
沈阳理工大学2026年公开招聘高层次人才公告（第一批）

共计46个岗位，招 94人

基本信息

发布时间：2026-01-09

截止日期：2026-12-31

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
机械工程, 控制科学与工程, 仪器科学与技术, 电气工程, 信息与通信工程, 电子科学与技术, 计算机科学与技术, 兵器科学与技术, 智能科学与技术, 软件工程, 人工智能, 集成电路科学与工程, 工商管理, 应用经济学, 物理学, 材料科学与工程, 矿业工程, 化学工程与技术, 教育学, 外国语言文学, 化学, 光学工程, 数学, 力学, 能源动力, 安全科学与工程, 航空宇航科学与技术, 动力工程及工程热物理, 哲学, 政治学, 马克思主义理论, 军事思想及军事历史, 战略、作战学, 战役学, 战术学, 军队指挥、作战指挥与军事智能, 军事管理学, 军队政治工作学与战时政治工作, 军事后勤学（含后勤与装备保障）, 军事装备学, 军事训练学（含军事训练与管理）, 中国语言文学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 冶金工程, 建筑学, 土木工程与土木水利, 水利工程, 测绘科学与技术, 地质资源与地质工程, 石油与天然气工程, 纺织科学与工程, 轻工技术与工程, 交通运输工程, 船舶与海洋工程, 核科学与技术, 农业工程, 林业工程, 环境科学与工程, 生物医学工程, 食品科学与工程, 城乡规划学, 风景园林学, 生物工程, 公安技术, 网络空间安全, 生物与医药, 纳米科学与工程, 遥感科学与技术, 管理科学与工程, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 体育学

展开

公告详情

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我校实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳理工大学2026年公开招聘高层次人才计划信息表（第一批）》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

具有博士学位或副高级专业技术职务位的应聘人员，原则上不超过45周岁（1980年1月10日及以后出生）；具有正高级专业技术职务的应聘人员，原则上不超过50周岁（1975年1月10日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期以报名起始之日为准。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2026年普通高校应届毕业博士生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2026年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（ww***com[点击查看]）和沈阳理工大学官方网站（ww***.cn[点击查看]）上统一发布。

（二）报名

报名时间：2026年1月10日至2026年12月31日。视报名情况适时开展考核，确定拟聘人员后进行相应岗位核销。

报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员，将报名表发送至《沈阳理工大学2026年公开招聘高层次人才计划信息表（第一批）》中“联系人/电话/邮箱”列指定邮箱，并在邮件标题处写明应聘者姓名 岗位号 岗位名称。每名考生只能报考一个岗位。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假等情况，随时取消考生应聘资格。

（四）考核

考核由我校基层单位考核和学校考核两个环节组成，主要考核应聘者的师德师风、教育教学能力、科研成果、沟通表达能力及工作实绩等。考核方式包括试讲、说课、答辩等。

我校基层单位考核为基本资格考核，基本资格考核通过人员方可参加学校考核，基本资格考核成绩不计入学校考核成绩，学校考核成绩作为应聘者最终考核成绩。考核时间、考核具体方式等相关事宜由我校各基层单位通知，考核中发现有不符合聘用条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

（五）体检

根据学校考核结果，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。如考核成绩相同，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在沈阳理工大学官方网站（ww***.cn[点击查看]）公布。

体检工作参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（ww***com[点击查看]）和沈阳理工大学官方网站（ww***.cn[点击查看]）进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

1．本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2．应聘者自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

3．在招聘期间，如不按规定完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，学校将不再进行递补。

5．应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如果已经聘用的，解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归沈阳理工大学所有。

报名咨询电话：024-24686160（工作日）

附件:

1.沈阳理工大学2026年公开招聘高层次人才计划信息表（第一批）

2.沈阳理工大学公开招聘高层次人才报名表

沈阳理工大学

2026年1月8日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信（硕博QQ交流群：1056744072 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。