[安徽]芜湖博康机电有限公司

职位：基层管理管培生
发布时间：2026-01-17
工作地点：其它
信息来源：安徽省大中专毕业生就业指导中心
职位类型：全职
职位描述
基层管理管培生

招聘单位：芜湖博康机电有限公司

工作类型：全职

职位类别：生产领班/组长

工作地点：芜湖市

薪资待遇：5k-8k

发布日期：2026-01-17

专业：车辆工程,汽车服务工程,机械工艺技术,机电技术教育,新能源材料与器件,电气工程及其自动化,自动化,汽车电子技术

岗位职责：一、生产/任务管理：根据生产计划或工作任务单，组织并带领班组成员完成每日/每周的生产或服务任务。进度控制： 实时监控生产/工作进度，确保按计划节点推进，及时发现并解决影响进度的问题，确保准时交付。效率提升： 优化作业流程，推广应用高效的操作方法，减少不必要的停顿和浪费，持续提升班组整体工作效率。成本控制： 负责班组内的物料、能源、辅料等消耗的控制，厉行节约，降低生产成本。二、质量管理标准执行： 严格执行工艺标准、操作规程和质量检验标准，确保产品/服务品质符合规定要求。过程监控： 实施生产过程中的质量自检与互检，对关键工序进行重点监控，防止不合格品的产生与流转。问题处理： 对出现的质量异常迅速响应，组织分析原因，执行纠正与预防措施，并参与质量改进活动。三. 安全管理安全第一： 牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守并督促班组成员执行公司各项安全规章制度和操作规程。现场监督： 负责班组工作区域的现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保工作环境安全、整洁、有序。风险预防： 定期组织安全隐患排查，对发现的风险点及时上报并跟进整改。监督员工正确

任职要求：一、教育背景： 高中、中专及以上学历，相关专业优先；二、素质要求： 1、责任心强： 对工作结果负责，敢于担当。 2、公平公正： 处事公道，能服众。 3、积极主动： 善于发现问题并主动寻求解决方案。 4、抗压能力： 能在快节奏和压力下保持稳定心态。

福利待遇：薪资： 1、培养期3月-6月：按产线人员结构，底薪 计件 超产，税前约4000-9000，高职进行税前4000元保底，大专实行4500元保底； 2、成长期7月-12月：按产线人员结构，底薪 计件 超产，税前约5000-9000，实行税前5000元保底； 3、成熟期：12月及以上：按班组长结构，税前约7000-12000元福利： 1、见习期间，所有大专及大专以上学历另外享受就业补贴1000元/月（6个月）； 2、本科及以上人员，在1000元得基础上另外享受就业就业见习补贴1400元/月（6个月）； 3、转正公司购买五险一金、享受所有法定节假日及福利，年终根据公司效益享受年终奖励

职业发展：作为公司基层管理人员储备培养，每季度跟踪培养进度，培养期3月-6月，成长期7月-12月，成熟期12月以上

招聘专员：孙云涛

联系电话：0553-5667018

公司地址：芜湖市鸠江区徽州路82号