[成都]成都信息工程大学

职位：2026招聘83名教学科研岗位人员
发布时间：2026-01-22
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：电子信息
职位描述
成都信息工程大学2026年考核招聘83名教学科研岗位人员公告

共计20个岗位，招 83人

基本信息

发布时间：2026-01-21

截止日期：2026-12-31

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
大气科学, 数学, 地理学, 物理学, 海洋科学, 环境科学与工程, 林学, 生态学, 地质学, 测绘科学与技术, 信息与通信工程, 农业与农业资源利用, 遥感科学与技术, 计算机科学与技术, 地质资源与地质工程, 化学, 光学工程, 电子科学与技术, 材料科学与工程, 仪器科学与技术, 集成电路科学与工程, 机械工程, 电气工程, 软件工程, 能源动力, 交通运输工程, 控制科学与工程, 动力工程及工程热物理, 网络空间安全, 统计学, 智能科学与技术, 社会学, 应用经济学, 理论经济学, 管理科学与工程, 工商管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 设计学, 艺术学理论, 音乐与舞蹈学, 戏剧、戏曲、影视学, 美术与书法, 心理学, 中国语言文学, 哲学, 中国史, 政治学, 马克思主义理论, 翻译, 教育学, 世界史, 区域国别学, 新闻传播学, 科学技术史, 外国语言文学, 体育学

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公告详情

因学校工作需要，现面向国（境）内外公开招聘教学科研岗位人事代理人员数名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国招聘2027年07月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制）或具有副高级及以上专业技术职务人员或体育类全日制硕士研究生，且符合《成都信息工程大学2026年教学科研岗位招聘计划一览表》(详见附件，以下简称 一览表 )相关岗位条件要求的人员。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求；

（3）符合本公告 一览表 所列招聘岗位需要的其他条件及资格要求；

（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

（5）符合中共四川省委组织部四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知（川人发〔2006〕34号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发〔2016〕171号）、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕355号）、《四川省教育厅关于进一步加强和规范公招面试工作的通知》（川教函〔2016〕21号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于对教育厅管理的省属高校公开招聘工作人员有关事宜回复意见的函》（川人社函〔2020〕140号）有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）曾被学校或单位开除、开除留用的；

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）尚未解除党纪政纪处分的；

（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的；

（7）有违反学术诚信行为，存在与第三方之间的知识产权纠纷、保密违约纠纷等情况，与其他单位、公司、团体未解除的竞业限制等。

二、公开招聘岗位和名额

本次招聘人员均为非事业编制劳动合同制（人事代理）人员，相关薪酬待遇、福利保障等参照我校同类同级事业编制人员执行，从事教学科研工作的专业技术岗位，招聘名额为83名。具体岗位详见 一览表 。

三、报名方式、时间和要求

本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考人员请将个人的自荐材料，连同个人主要学术论文、科研成果等支撑材料发送至rsc@，请【点击下方立即投递/投递简历，即刻进行职位报名】，邮件主题命名格式：XXX（姓名） 教学科研岗位人才应聘XXX（学院名称）。

本公告有效期从发布之日起至2026年12月31日止。自公告之日起，即可报名。学校根据应聘人员基本情况进行初审，根据情况组织相关线上或线下的面试和考核，择优录用。

四、考核方式及工作流程

本次招聘采取各基层单位面试、试讲和学校校长办公会审议并公示的方式进行。具体考核工作流程按照《成都信息工程大学关于引进人才工作流程的规定》（成信人发〔2016〕33号）的文件规定执行。

（一）报考人员资格的确定

报考者相关信息须经学校人才招聘领导小组进行资格审查，符合条件的报考者信息和资料将转发相应学院和部门。

（二）各学院和部门组织筛选，面试和试讲

各学院和部门根据学校发布的岗位和条件进行择优筛选，确定拟考察对象，安排面试时间，组成符合《成都信息工程大学关于引进人才工作流程的规定》要求的考核小组负责综合面试的具体事宜，向人事处（党委教师工作部）提交面试考察申请，并向用人单位主管校领导汇报。

参加学院和部门面试和试讲时，须提供以下材料：

1.提供目前最高学历、学位证书的复印件

2.大学本科学历、学位证书复印件

3.成绩单（现阶段）

4.校级及以上级别获奖证书复印件

5.留学回国人员证明复印件（留学回国人员提供）

6.博士后证书复印件或在站证明（博士后提供）

7.本人代表性科研成果：论文、著作、专利及参与的科研项目

面试分为综合面试及专业面试。

综合面试：采取现场答辩的方式，主要考查应聘者自身综合素质，包括事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识面、应用及创新能力、举止仪表、岗位适应能力等方面。

专业面试：采取试讲、专业讲座等方式进行，考查内容主要包括教学能力和科研能力两大方面。教学能力主要包括语言表达及课程内容组织等方面；科研能力主要包括专业领域知识掌握情况及科研成果、科研经历等方面。

面试评分方法及面试总成绩的计算

1.各类面试满分均为100分，按照优(>90)、良(80-90)、中(60-79)、差(