[浙江]兰溪市人力资源和社会保障局

职位：2026招聘14名事业综合人才
发布时间：2026-01-22
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
附件：???????? (7).zip (21 KB) 专业标签：管理科学与工程
职位描述
浙江省兰溪市2026年引进14名事业综合人才公告

共计14个岗位，招 14人

基本信息

发布时间：2026-01-22

截止日期：2026-02-26

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
管理科学与工程, 土木工程与土木水利, 环境科学与工程, 城乡规划学, 建筑学, 药学, 能源动力, 应用经济学, 化学工程与技术, 材料科学与工程, 法学与法律, 理论经济学, 数字经济, 金融学, 工商管理, 统计学, 软件工程, 网络空间安全, 计算机科学与技术, 审计, 交通运输工程, 新闻传播学, 设计学, 中国语言文学

展开

公告详情

根据兰溪市委市政府 聚兰工程 政策要求，依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》公开招聘的有关规定，储备一批市重点部门和乡镇街道专业型年轻领导干部和专业型技术骨干培养对象，现就组织2026年兰溪市 人才直通车 招聘发布相关岗位，计划招聘事业单位工作人员14名。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护中国共产党的领导，无参加封建迷信等活动。

3.遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。面向普通高校博士研究生、硕士研究生。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需要的其他条件。

7.曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受过党纪、政纪、校纪处分的人员均不得报名。

8.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的不得报考。

9.兰溪市在职在编事业单位人员不得报考本次事业单位招聘。

（二）招聘单位、岗位、范围、年龄等条件

见附件1《2026年兰溪市 人才直通车 （事业综合）人才引进计划表》

年龄和户籍时间截止到公告之日。年龄要求38周岁及以下（1987年1月20日（含）以后出生），年龄要求43周岁及以下（1982年1月20日（含）以后出生）。

二、报名办法

（一）邮件报名。每人限报一个职位，填写《2026年兰溪市 人才直通车 （事业综合）人才引进报名信息表》（见附件2），随同报名需提供的相关资料压缩包发送到报名邮箱（事业单位报名邮箱见计划表）。打包文件命名方式及邮件主题：姓名 应聘单位和岗位 联系电话，邮件发送后必须致电报考单位核实查收（时间：工作日9:00-11:30,14:30-17:30），因报考人邮件发送后未致电报考单位核实查收，造成邮件未接收成功致无效报名的，责任由报考人自负。

有疑问需要咨询时，可直接与招聘单位联系，咨询电话见计划表。

（二）报名时间：公告发布之日至2026年2月26日下午5时30分。

三、资格确认、面试

（一）资格确认。

事业单位资格确认，采取网络确认为主，现场确认为辅的办法进行，相关资料真实性由考生自主负责。资格确认通过后进入面试环节。需提供的资料为：身份证、户口本、学历学位证书、未取得学历学位证书的2026年应届毕业生需提供就业推荐表或就业协议书（附学信网学籍在线验证报告），填报贴有二寸正面免冠彩色照片报名表一份（见附件2）。

国（境）外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

其他地区机关、事业单位在编正式工作人员还须提供单位和主管部门同意报考的证明原件。

目前在读的全日制普通高校研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。面向硕士研究生的岗位，单个岗位硕士研究生超过50人（含）以上的进行笔试，按1：5的比例确定面试人数。笔试成绩不计入总分，只作为确定入围面试人员的依据。博士研究生不参加笔试，直接入围面试，不占1：5的确定面试人数比例。

（二）面试时间、地点另行通知。

（三）事业单位面试人数不受开考比例限制，经确认符合条件的考生进入面试，面试成绩满分为100分，面试成绩未达到70分的取消录取资格。面试成绩相同的进行加试，加试的内容和方式另行通知。

四、体检

事业单位体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按面试成绩从高分到低分1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

五、考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位面试成绩从高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

未能在2026年12月31日前取得毕业证书的考生取消聘用资格。

聘用人员最低服务年限为5年。

六、相关说明

（一）事业单位人才引进

政治待遇：事业单位实行跟踪管理，纳入干部队伍建设总体规划。其中博士研究生，聘用后直接安排中层正职岗位；硕士研究生聘用后，一年后表现优秀并符合条件的可优先提拔为中层副职岗位。

经济待遇：面向博士研究生的兰溪市人力资源和社会保障局信息中心（人才发展中心）工程管理岗、国土空间规划岗、产业研究岗，可按照协议性工资的方式进行确定；其他博士研究生聘用后享受副局长级事业单位工资福利待遇。

硕士研究生，聘用后享受中层副职工资福利待遇（绩效上浮方式）。

职称待遇：事业单位引进人才评聘专业技术职务，初次进入单位不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

人才引进的硕士（博士）研究生如转岗或调离招聘单位的，相关待遇不再享受。

（二）招考专业由招聘单位及其主管部门参考《2026年公务员招考专业参考目录》审查认定并负责解释。

（三）从招聘到使用进行全过程管理。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格和解聘。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向兰溪市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（电话：0579-88891752）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

未尽事项由兰溪市人力资源和社会保障局负责解释。

中共兰溪市委组织部

中共兰溪市委机构编制委员会办公室

兰溪市人力资源和社会保障局

2026年1月20日

1.2026年兰溪市 人才直通车 （事业综合）人才引进计划表.xlsx

2.2026年兰溪市 人才直通车 （事业综合）人才引进报名信息表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中 来源链接XXX 无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信（硕博QQ交流群：1056744072 ，进微信群请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。