[南京]南京六合经济开发区所属国有企业

职位：2026招聘
发布时间：2026-01-24
工作地点：南京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学 新闻传播 建筑学 经济学 金融学 教育学
职位描述
南京六合经济开发区所属国有企业2026年1月公开招聘工作人员简章

共计15个岗位，招 17人

基本信息

发布时间：2026-01-23

截止日期：2026-01-27

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
新闻传播学, 中国语言文学, 城乡规划学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 法学与法律

展开

公告详情

六合经济开发区是1993年经省政府批准的省级经济开发区，园区主导产业为新能源、智能制造装备和节能环保新材料。新材料产业园是六合经济开发区的重要板块之一，主导产业为高性能纤维和高价值表面处理产业。园区先后荣获 江苏省汽车及零部件特色产业基地 江苏省新能源汽车及零部件特色产业园 江苏省智慧园区 南京市节能环保新兴产业基地 等称号。

根据园区建设发展需要，现面向社会公开招聘南京六合经济技术开发集团有限公司下属子公司16名工作人员、南京极目实业投资有限公司1名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国（境）外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6.工作经历计算的截止时间为2026年1月20日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

7.具备岗位所需要的其他条件。（详见《岗位信息表》）

8.有下列情形之一者，不受理报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

三、招聘岗位

南京六合经济技术开发集团有限公司下属子公司16名工作人员、南京极目实业投资有限公司1名工作人员具体招聘条件详见《岗位信息表》。详情请登陆南京高层人才网：ww***.cn[点击查看]和 南京高层人才中心 微信公众号查询。

四、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个职位）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1.报名时间：2026年1月21日 2026年1月27日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：ww***.cn[点击查看]，使用 我的南京 app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

（二）资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及从事本专业相关工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（ww***.cn[点击查看]）打印）。

4.社会保险缴费清单一份。

资格审查结束后，将组织初审符合条件应聘人员进行考试。未通过资格初审的人员，将不再通知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

（三）考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1.笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2.面试

面试前，对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由南京高层人才中心通知或通过其网站公布，复审合格者进入面试。

入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。）

（四）背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重根据岗位要求，审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

（六）递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，终止聘用，解除劳动合同。

五、其他

1.录用人员为国有企业身份，根据岗位分别与南京六合经济技术开发集团有限公司下属子公司、南京极目实业投资有限公司签订劳动合同。

2.应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

3.南京六合经济开发区管理委员会有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

4.本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

5.本公告未尽事宜由南京六合经济开发区管理委员会负责解释。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102759

监督电话：025-57677087

南京六合经济开发区管理委员会

2026年1月21日

招聘岗位信息表

《应聘人员登记表》

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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