[江西]江西省科学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-02-06
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
江西省科学院2026年招聘20名高层次人才公告(17)

全部有编 共计9个岗位，招 20人

全部有编 科研启动费

基本信息

发布时间：2026-02-05

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
数学, 物理学, 化学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 力学, 机械工程, 光学工程, 仪器科学与技术, 材料科学与工程, 冶金工程, 动力工程及工程热物理, 电气工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 土木工程与土木水利, 水利工程, 测绘科学与技术, 化学工程与技术, 地质资源与地质工程, 矿业工程, 石油与天然气工程, 纺织科学与工程, 轻工技术与工程, 交通运输工程, 船舶与海洋工程, 航空宇航科学与技术, 兵器科学与技术, 核科学与技术, 农业工程, 林业工程, 环境科学与工程, 生物医学工程, 食品科学与工程, 城乡规划学, 风景园林学, 软件工程, 生物工程, 安全科学与工程, 公安技术, 网络空间安全, 生物与医药, 纳米科学与工程, 智能科学与技术, 人工智能, 遥感科学与技术, 能源动力, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 植物保护, 兽医学, 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 畜牧学, 林学, 水产, 草学, 法学与法律, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 战略、作战学

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公告详情

一、单位简介

江西省科学院成立于1958年，是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构（正厅级公益一类事业单位）。现有艾溪湖、青山湖两个院区，新院区位于南昌高新区的核心区域。全院目前建有江西省铜基新材料重点实验室等14个省部级研发平台和1个省级智库，在新材料、新能源、低碳减排、生物制造、天然产物化学、资源环境、科技智库等领域具备鲜明的优势。现设有院士工作站、博士后工作站、研究生工作站，与省内多个高校联合培养研究生。

二、招聘岗位

博士招聘计划共20名，具体招聘岗位及要求详见《江西省科学院2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄38周岁以下（1987年2月4日以后出生，其他年龄以此类推）；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

报名

应聘者填写《江西省科学院2026年高层次人才招聘报名表》（附件2）、《江西省科学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱（jxskxyrsc＠），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。

报名须提交的材料（均要求为电子材料）主要包括：

（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

（2）江西省科学院2026年高层次人才招聘报名表（附件2）；

（3）江西省科学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件3）；

（4）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（5）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（6）科研业绩材料证明文件：近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持或参与的科研项目；

（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（二）资格审查

省科学院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由省科学院根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者科研能力、专业素质、语言表达能力、组织协调能力等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在江西省科学院网站（网址：https：//ww***.cn[点击查看]）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在招聘单位指定医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]160号），体检费用需自行承担。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，宽裕的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

联系人：骆老师、郑老师

联系电话：0791－88175706

电子邮箱：jxskxyrsc＠

通讯地址：江西省南昌市昌东大道7777号江西省科学院人事处

邮政编码：330096

附件1：江西省科学院2026年高层次人才招聘岗位表

附件2：江西省科学院2026年高层次人才招聘报名表

附件3：江西省科学院应聘人员近亲属报告承诺书

江西省科学院

2026年2月4日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

rs***.cn[点击查看]

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