[江苏]苏州职业技术大学

职位：2026招聘
发布时间：2026-02-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：自动化 机械类 交通运输 电子信息 计算机 旅游管理 工商管理 新闻传播 化工与制药 管理科学与工程 电子商务 物流管理与工程 金融学 数学类 物理学 体育学 教育学
职位描述
事业编制！苏州职业技术大学2026年上半年公开招聘高层次人才公告
全部有编
共计24个岗位，招 65人

发布时间：2026-02-12

截止时间：2026-08-31

工作地点：苏州

全部有编 科研启动费 住房补贴 过渡教师公寓


根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号），经研究决定，苏州职业技术大学面向社会公开招聘高层次人才65名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2026年上半年苏州职业技术大学长期公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在苏州职业技术大学（ww***.cn[点击查看]）、苏州市人力资源和社会保障网（hr***.cn[点击查看]）查询。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.年龄在45周岁以下（1980年2月12日以后出生），对年龄另有要求详见《岗位简介表》（附件1）；户籍不限。

3.具备《2026年上半年苏州职业技术大学长期公开招聘高层次人才岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。

4.资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

5．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）5年服务期未满的新录用公务员（报名时距服务期满不足6个月除外）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名
（一）报名时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2026年8月31日。

（二）报名方式

采用网络报名方式，信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。专业填报以满足岗位学历要求的个人学历（学位）证书上专业名称为准。

报名网址：zh***.cn[点击查看]，选择“2026年上半年苏职大长期公开招聘高层次人才”入口。

咨询电话：0512—66875137郑老师，联系邮箱：rsc@。（来电时请说明是在看到的信息）

（三）报名材料

1.上传个人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

2.“2026年毕业生”还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、就业协议书和成绩单。

3.归国留学人员须在“学习简历”中上传教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录（附件2）如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

5.报名者须提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料。具体要求如下：

（1）论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。

（2）项目方面：上传立项批文，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。

（3）著作方面：上传封面、版权页（CIP）、封底、个人承担字数（章节）凭证。

各类证明材料须按照上述顺序进行分类打包压缩，上传报名系统。

（四）网上确认

1.学校工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。应聘人员提交报名信息后，应及时进入报名系统查询确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

2.通过资格初审进入面试的人员名单，考核前将在学校网站公布。
四、考核方式及组织
本次公开招聘不设笔试，直接进入专业考核，考核工作由学校组织。

1．考核时间、地点由学校工作人员通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

2．考核前，学校将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；2026年毕业生须提供学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

3.考核分为专业能力测试及面试两部分。专业能力测试的内容以测试与岗位相适应的技能和操作水平等为主。专业能力测试以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，专业能力测试成绩占总成绩的50%。面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主，对同一岗位的考核形式，采用统一的题目及评分规则，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

4.在考核合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如考核成绩相同，取专业能力测试成绩高者；如专业能力测试成绩仍相同，则由学校另行安排加试。

5.考核成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在学校官网（ww***.cn[点击查看]）公示3个工作日。
五、体检和考察
1．体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单，在学校网站（ww***.cn[点击查看]）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。本次招聘人员按照相关政策落实事业编制，纳入事业单位保险。

2.录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订《聘用合同》，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

3.新聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

4.学校根据业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，为高层次教师岗位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进优惠待遇：

（1）薪资待遇按苏州市属事业单位标准执行，科研、教学等奖励根据学校政策及本人实际成果情况上不封顶；

（2）针对紧缺专业青年博士人才给予一次性房补30-50万元（一人一议），其他面议；

（3）给予青年博士人才科研启动金，人文类10万元，理工类20万元，其他面议；

（4）引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴；

（5）针对紧缺专业博士，在体检合格后到来校报到期间采用“柔性引进”方式或临时科研人员聘用计划方式，根据约定内容，按月给予薪酬待遇；

（6）引进的中级及以下职称的博士前3年享受所在学院（部）年终绩效分配副高（专业技术七级岗）待遇；

（7）提供过渡性教师公寓；

（8）博士来校面试可提前向学校申请免费住宿；来校面试的往返交通费在签订合同后由学校按照相关规定统一报销；

（9）博士入职后可以申请加入学校的博士创新发展计划，给予博士职业发展提供全方位的保障；

（10）针对优秀高技能人才，学校根据技能人才层次和类型提供具有区域显著竞争力的购房与安家补贴、工作室启动费（一人一议）。
七、纪律与监督
公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行事业单位公开招聘人员回避制度，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512—66507701。
八、本《公告》由苏州职业技术大学负责解释。
苏州职业技术大学

2026年2月12日

附件1：2026年上半年苏州职业技术大学长期公开招聘高层次人才岗位简介表

序号部门岗位名称岗位简介岗位类型招聘人数学历要求专业大类其他条件咨询方式备注

1 机电工程学院 机电教师 从事自动化类专业建设、教学与科研工作 专技 9 博士研究生 机电控制类、机械工程类、兵工宇航类、计算机类、电子信息类、仪表仪器及测试技术类、材料工程类 具有相应学位。 0512-66875610 00613@ 陆老师 领军人才或杰出人才或青年英才

2 汽车教师 从事新能源汽车相关专业教学与科研 专技 3 博士研究生 机电控制类、计算机类、电子信息类、交通工程类 具有相应学位。 领军人才或杰出人才或青年英才

3 机电教师 从事自动化类、新能源车专业建设、教学与科研工作 专技 2 博士研究生 机电控制类、机械工程类、计算机类、电子信息类、交通工程类 具有相应学位； 具有5年及以上企业一线工作经历； 具有高级工程师及以上职称的学历可放宽至硕士研究生。 “双师型”骨干教师

4 机电高技能人才 从事技能大师工作室建设、本人或参与指导学生技能大赛 专技 1 本科及以上 机电控制类、机械工程类 世界技能大赛金奖选手、全国技术能手； 获大国工匠、中华技能大奖、国家级技能大师工作室带头人等高技能人才称号的年龄可放宽至不超过50周岁。 高技能人才

5 电子信息工程学院 电子教师 从事集成电路、工业互联网相关专业建设、教学与科研 专技 6 博士研究生 电子信息类、计算机类、兵工宇航类 具有相应的学位。 0512-66503391 00415@ 邓老师 领军人才或杰出人才或青年英才

6 电子教师 从事数字低空相关专业建设、教学与科研 专技 2 博士研究生 电子信息类、计算机类、兵工宇航类 具有相应的学位。 领军人才或杰出人才或青年英才

7 电子教师 从事集成电路、数字低空、工业互联网相关专业教学与科研 专技 1 博士研究生 电子信息类、计算机类、兵工宇航类 具有相应学位； 具有5年及以上企业一线工作经历； 具有高级工程师及以上职称的学历可放宽至硕士研究生。 “双师型”骨干教师

8 电子高技能人才 从事技能大师工作室建设、本人或参与指导学生技能大赛 专技 1 本科及以上 电子信息类、计算机类、兵工宇航类 世界技能大赛金奖选手、全国技术能手； 获大国工匠、中华技能大奖、国家级技能大师工作室带头人等高技能人才称号的年龄可放宽至不超过50周岁。 高技能人才

9 计算机工程学院 计算机教师 从事软件工程、网络工程、人工智能、大数据等专业教学与科研 专技 7 博士研究生 计算机类、电子信息类、机电控制类 具有相应学位。 0512-66503531 00957@ 张老师 领军人才或青年英才

10 计算机教师 从事物联网、软件工程、网络安全、人工智能、大数据等专业教学科研与产教融合工作 专技 2 博士研究生 计算机类、电子信息类 具有相应学位； 具有5年及以上企业一线工作经历； 具有高级工程师及以上职称的学历可放宽至硕士研究生。 “双师型”骨干教师

11 计算机高技能人才 从事软件工程、网络工程、人工智能、大数据教科研与竞赛指导、社会培训 专技 1 本科及以上 计算机类、电子信息类 世界技能大赛金奖选手、全国技术能手； 获大国工匠、中华技能大奖、国家级技能大师工作室带头人等高技能人才称号的年龄可放宽至不超过50周岁。 高技能人才

12 教育与人文学院 旅游管理教师 从事旅游管理专业教学与科研 专技 1 博士研究生 旅游管理 具有相应学位。 0512-66507870 00519@ 陈老师 青年英才

13 网络新闻与传播教师 从事网络新闻与传播专业教学与科研工作 专技 3 博士研究生 新闻学、传播学、新闻与传播、新闻与传播学 具有相应学位。 领军人才或青年英才

14 食品与检测教师 从事食品与检测专业教师教学与科研工作 专技 1 博士研究生 化学工程类 具有相应学位。 青年英才

15 管理学院 管理专业带头人 从事跨境电子商务专业群建设及教科研工作 专技 2 博士研究生 工商管理类、经济类、商务贸易类 具有相应学位； 本科或硕士研究生阶段为物流工程、物流工程与管理、电子商务、跨境电子商务、国际贸易专业。 0512-66507387 00653@ 孟老师 领军人才

16 管理教师 从事跨境电子商务专业群建设及教科研工作 专技 3 博士研究生 工商管理类、经济类、商务贸易类、计算机类、统计类 具有相应学位。 青年英才

17 商学院 会计教师 从事大数据与会计、大数据与财务管理专业教学教改与教科研 专技 2 博士研究生 财务财会类 具有相应学位； 2026年毕业生； 满足下列2项之一者： 1.本科或硕士阶段须为会计学、会计、审计、财务管理、会计硕士、会计与金融、财务会计与审计、大数据与财务管理、大数据与会计、大数据与审计及相关专业； 2.具有中国注册会计师证书。 0512-66507380 00652@ 万老师 青年英才

18 马克思主义学院 思政教师 从事高校思政相关课程教学与科研工作 专技 5 博士研究生 社会政治类 具有相应学位； 中共党员； 2026年毕业生。 0512-66507876 00744@ 傅老师 青年英才

19 数理部 数学教师 从事大学数学类、数据处理类教学与科研工作 专技 1 博士研究生 基础理学类 具有相应学位； 2026年毕业生； 本科阶段为数学相关专业。 0512-66503384 00786@ 杨老师 青年英才

20 物理教师 从事大学物理教学与科研及物理实验室管理工作 专技 1 博士研究生 基础理学类 具有相应学位； 2026年毕业生； 本科阶段为物理相关专业。 青年英才

21 体育部 体育教师 从事体育教学、科研及运动训练工作 专技 2 博士研究生 运动人体科学、体育教育训练学、体育学、体育教学、体育、学科教学（体育）、运动训练、体育师范、体能训练及相关专业 具有相应学位； 本科及硕士研究生阶段均为体育相关专业； 具有一级及以上运动员等级证书或具有体育相关高级教练员证书或具有正高级职称的学历可放宽至硕士研究生。 0512-66503526 01045@ 王老师 青年英才或领军人才

22 高教研究所 研究员 从事职业教育研究工作 专技 3 博士研究生 教育学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、职业技术教育及相关专业 具有相应学位。 0512-66503911 00552@陶老师 青年英才

23 学生工作处 专职辅导员 从事一线学生教育、管理等工作 专技 3 博士研究生 社会政治类、教育类 具有相应学位； 中共党员；男性； 2026年毕业生；需入住男生学生公寓。 0512-66502867 00925@ 张老师 青年英才

24 专职辅导员 从事一线学生教育、管理等工作 专技 3 博士研究生 社会政治类、教育类 具有相应学位； 中共党员；女性； 2026年毕业生；需入住女生学生公寓。 青年英才

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附件2：专业参考目录.doc


附件3：苏州职业技术大学人才引进政策与待遇.docx


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