[武汉]华中科技大学同济医学院附属协和医院

职位：2026招聘
发布时间：2026-02-13
工作地点：武汉
信息来源：华中科技大学同济医学院附属协和医院
职位类型：全职
专业标签：临床医学 马克思主义 基础医学
职位描述
华中科技大学同济医学院附属协和医院2026年博士招聘启事（第二批）

2026-02-13来源：人事处

为进一步开展高质量招聘工作、不断优化医院人才学缘结构，医院现对部分有临床医教研综合岗位空缺的学科进行第二批招聘，优先吸纳外校优秀博士。

随着协和医院博士后培育体系的不断完善，新招聘医师、药师博士全部进入博士后站，从事临床或基础研究工作，临床博士后（无规培证者）并轨规培，考核以临床为主。

一、岗位需求信息

临床医教研综合岗（原选留制薪酬岗），包括医师岗、临床药师岗、临床医学相关技术岗，聘期综合考核医疗、教学、科研工作。

工作地点为医院各院区，以及支援派驻单位。

二、招聘基本条件

1. 思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观；遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。

2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作。

3.教育经历要求：临床医疗相关专业，2026年按期毕业博士或同期出站博士后。国内毕业博士应聘临床医师岗位需取得国内临床医师资格证，临床医师岗位需临床医学专业。

4.年龄要求：博士35岁以内，优秀人才可适当放宽。

三、招聘岗位

科室岗位类别专业要求备注

儿科 医教研综合岗位 临床医学 医师

肾内科 医教研综合岗位 临床医学 医师

血液科 医教研综合岗位 临床医学 医师

口腔科 医教研综合岗位 临床医学 医师

泌尿外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

神经外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

心脏大血管外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

胸外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

眼科 医教研综合岗位 临床医学 医师

整形外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

病理科 医教研综合岗位 临床医学及相关专业 医师

超声医学科 医教研综合岗位 临床医学 医师

放射科 医教研综合岗位 临床医学 医师

麻醉科 医教研综合岗位 临床医学 医师

重症医学科 医教研综合岗位 临床医学 医师

心内科 医教研综合岗位 临床医学 医师

康复科 医教研综合岗位 临床医学 医师

针灸科 医教研综合岗位 针灸学相关专业 医师

感染科 医教研综合岗位 临床医学 医师

综合科 医教研综合岗位 临床医学 医师

皮肤科 医教研综合岗位 临床医学 医师

急诊内科 医教研综合岗位 临床医学 医师

急诊外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

全科医学科 医教研综合岗位 临床医学 医师

核医学科 医教研综合岗位 临床医学 医师

血管外科 医教研综合岗位 临床医学 医师

检验科 医教研综合岗位 医学检验学相关专业 技师

四、待遇保障

1.按照合同约定给予有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。应届博士根据入站考核，签订不同类别预留院博士后协议。

2.医院为支持博士成长，不断改进“优新计划”、加强科研支持，推荐申报各级各类人才项目。

五、简历投递方式及要求

1.应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：

hr***com[点击查看]

填写个人网投信息，上传个人电子版简历及附件。个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动，可电话通知人事处。

2.简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址ww***.cn[点击查看]）。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、中科院分区（含是否TOP期刊）、影响因子、他引次数））。基础研究与临床研究评价标准不同，请应聘者在招聘系统注明文章的研究类别。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。

3. 简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

4.参加2026年医院面试应聘者，简历投递截止时间：2026年3月20日17:00。全年接收博士后应聘简历。

六、简历筛选及面试

1.具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2.所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。

4.非临床专业的博士应聘社招博士后不受指标限制。医院重视医工、医理交叉研究，新科技创新转化楼开业，欢迎相关专业博士应聘。

5.其他岗位招聘信息另外发布。

七、联系方式

通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号 武汉协和医院人事处

邮编：430022

联系电话：027-85726212王老师、张老师

027-85726875徐老师

027-85726359段老师

政策咨询与建议反馈通道：

1.发送邮件至whxhyyrsc@。

2.关注微信公众号“武汉协和医院人事处”，后台私信，可注明联系方式，工作人员会跟进反馈。

如有在招聘系统中已经通过审核的信息需要更新，请联系人事处老师，并按上述要求上传附件至招聘系统。

请关注微信公众号“武汉协和医院人事处”（扫描下图二维码关注），并留意相关招聘信息。



人事处微信公众号



医院欢迎来自外校的优秀毕业生投递简历。医院按照华中科技大学要求，强调五湖四海原则，在整个招聘过程中将以公平、公正、公开的原则进行择优录取。医院将大力支持来院博士申请国家级、省级、市级、校级、院级等各类人才项目，我们欢迎外校优秀毕业生将各自的特长带到协和、融入协和，一起共创多元化的协和！

华中科技大学同济医学院

附属协和医院人事处

2026年2月12日

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