[苏州]仲利国际融资租赁有限公司

职位：周末双休+无责底薪+六险一金（苏州校招）
发布时间：2026-03-11
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:月度团建 交通便利 奖金提成 年度旅游 话补 生日会 补助 六险一金 年假 培训
职能类别:客户代表
【工作内容】
开发企业客户资源，了解客户资金需求，构建产品方案，签约谈判。
【任职要求】
半年及以上销售工作经验或实习经验，对电销面销熟悉，结果导向，追求目标者优先。
1. 大学本科及以上学历（接受应届生）；
2. 喜欢与人打交道，有良好的沟通表达能力，积极正面，富有销售激情，有良好的沟通能力、学习能力、执行力以及韧性；
3. 有较强的的执行力和企图心，愿意在金融行业长期发展。
【福利】
1. 餐补、话补、生活补助、职位补助；
2. 舒适的办公环境，坐拥交通便利的市中心大楼；
3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会等；
4. 完善的培训体系，清晰透明的晋升制度；
5. 年假5-10天（优于法定），六险一金，外出公司商务车接送。
【薪资】
1. 无责底薪（6.3-7.5k）+奖金提成；
2. 额外有1-8个月的年终分红绩效奖金。 公司简要介绍：
公司名称:仲利国际融资租赁有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:仲利国际融资租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，是上市公司中租控股在中国大陆设立的融资租赁公司。
公司借助母公司中租控股近50年的技术经验，迅速扩展，业务遍布全国。截至2023年底，仲利国际已在全国36个城市设立据点，业务辐射近100个城市，另设4家重要子公司——仲利国际贸易（上海）有限公司、仲津国际租赁有限公司、仲利商业保理（上海）有限公司和仲津商业保理（天津）有限公司。成立19年来，累计（合并）业务投放额约3000亿，服务中小微企业客户超7万家，为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来，在政府相关部门的支持下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及各行各业。
公司凭借股母公司中租控股卓越的国际信誉，雄厚的资本实力和全球化的信息优势，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，致力于成为中小企业成长的伙伴。
展望未来，仲利国际将不断深化中小微企业服务，为实体经济发展护航。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中，我们也将善尽优良企业公民的责任，追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。
人事制度简介
（一）福利制度
1)舒适办公环境
2)丰富多彩的社团活动
3)五险一金
4)商业保险（补充医疗保险）
5)年度体检
6)午餐补贴
7)生活补贴
8)年度旅游
9)尾牙晚会
10)艺术欣赏
11)节日/生日礼金
12)生育/结婚/丧葬礼金
13)在职进修补贴
14)优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最有优势的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。