[广州]广东工程职业技术学院

职位：2026招聘专业技术人员|专任教师
发布时间：2026-02-16
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
事业编制！广东工程职业技术学院2026年公开招聘博士公告

全部有编 共计11个岗位，招 21人

全部有编

基本信息

发布时间：2026-02-15

截止日期：2026-04-01

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
软件工程, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 临床医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 旅游与酒店管理, 机械工程, 电气工程, 农业工程, 控制科学与工程, 电子科学与技术, 仪器科学与技术, 航空宇航科学与技术, 美术与书法, 设计学, 统计学, 管理科学与工程, 工商管理, 网络空间安全, 土木工程与土木水利

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公告详情

广东工程职业技术学院是省属公办高职院校，创办于1958年,前身为广东省成人科技大学，2005年转制为高职院校，是一所以工科专业为特色，文、经、管、艺等专业综合发展的高职院校。现有广州天河、省职教城（清远）两个校区。学校是广东省域高水平高职院校建设单位、广东省示范性高等职业院校、国家级示范性职业教育集团（联盟）培育单位、教育部首批现代学徒制试点院校、全国现代学徒制研究中心秘书长单位、全国首批1 X证书制度试点院校、全国职业院 ?校数字校园建设试点院校、广东省“绿色学校”、广东省红十字标准校，广东省退役军人教育培训（实训）示范基地、广东省“三全育人”体制机制建设试点单位等。

现因发展需要，面向社会公开招聘21名博士，有关事项公告如下：

一、招聘对象

社会上具有国家承认学历的人员。应聘人员需在报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料（港澳台学习、国外留学人员须在报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）报名

本次招聘实行邮件报名，不设现场报名。报名时间为2026年3月1日0:00至2026年4月1日0:00。报名邮箱为gdgcrenshichu@。应聘人员须根据岗位要求提交相关材料，材料清单如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

2.身份证（正反面）；

3.毕业证、学位证书（港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；

4.岗位要求的其他条件对应佐证材料。

文件以“博士 岗位代码 考生姓名 ”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（hr***.cn[点击查看]）或单位网站（ww***.cn[点击查看]）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、资格审查

（一）资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。

（二）资格复审

通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果当场公布，并通过本单位门户网站、电话、邮件公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

资格审查贯穿公开招聘全过程。

六、考试

考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为统一报名、统一考核，具体包括通讯评审和会议评审。

（一）通讯评审

学校将组织校内外专家（其中校内专家6人，校外专家3人）进行通讯评审。参加通讯评审的专家应为相关领域具备高级职称的人员。评审内容包括教学科研水平、现有研究发展前景、创新力及发展潜力等。通讯评审满分为100分，80分以上为合格（9名评委评分去掉1个最高分和1个最低分，取7名评委平均分为最后得分，分数计算到小数点后两位（四舍五入）），通讯评审不合格的人选不予进入会议评审环节。按照通讯评审成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定进入会议评审人员（不足1:3比例的，按实际合格人选确定进入会议评审人员）。通讯评审结果及时通过电子邮箱、电话等方式告知应聘人员。

（二）会议评审

会议评审分教学能力考核、科研水平考核、答辩三个阶段，总时长不超过30分钟。会议评审评委人数为9人，由校内外专家组成，设主评委1名，主持会议评审工作，其中校外评委3人，评委全部为相关领域具有高级职称的人员。

（1）教学能力考核。由应聘人员结合应聘岗位自选一门相关课程以PPT方式进行试讲，主要考查应聘人员的教学水平、专业知识、语言表达等。

（2）科研水平考核。由应聘人员以PPT方式结合应聘岗位就个人专业领域已有研究成果及研究计划陈述，陈述形式不限，主要考查应聘人员的综合分析、逻辑思维、科研创新等。

以上两个阶段时长20分钟，时间自行分配。

（3）答辩。科研水平考核后，评委与应聘人员进行现场答辩，时长5-10分钟。

答辩结束后，每位评委根据应聘人员的表现独立评分。会议评审成绩满分100分，其中教学能力考核40分，科研水平考核40分，答辩20分。会议评审成绩计算方法是去掉一个最高分和一个最低分，有效评委评出的分数相加，除以有效评委的总人数。会议评审成绩计算到小数点后2位，80分以上合格，未达合格者不予聘用。会议评审成绩现场向应聘人员公布，并由应聘人员在成绩单上签字确认。

（三）考试综合成绩计算方式

考试综合成绩=会议评审成绩，考试综合成绩合格线为80分。同岗位人选按考试综合成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选考试综合成绩相同，则以会议评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如会议评议小组主评委评分仍然相同的，则由学校对同分人员另行组织会议评审。

（四）考试时间、地点

考试时间、地点等相关事宜通过本单位门户网站公布。

七、体检与考察

根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行。教师岗位体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

体检人员名单通过本单位门户网站、电话、邮件通知。

体检结果、考察结果通过电话、短信通知。

八、公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（hr***.cn[点击查看]）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、有关问题的说明

（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。

（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。

（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。

（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。

十一、联系方式

招聘咨询电话：020-37394005（人力资源部）

监督投诉电话：020-83986463（纪检室）

电子邮箱：gdgcrenshichu@

广东工程职业技术学院

2026年2月14日?

附件1：广东工程职业技术学院2026年公开招聘博士岗位表

序号岗位代码工作部门岗位名称岗位职责岗位等级招聘人数招聘对象学历要求学位要求专业要求年龄考试方式

1 A1 现代教育技术中心 专业技术人员 从事学校信息化及智慧校园建设等工作。 专业技术岗位十三级以上 1 不限 研究生 博士 (A0810)信息与通信工程,(A0812)计算机科学与技术,(A0835)软件工程 40周岁以下 直接业务考核

2 A2 体育健康学院 专任教师 从事营养保健、中医养生、运动康复等相关专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 1 不限 研究生 博士 (A100215)康复医学与理疗学,(A100216)运动医学 40周岁以下 直接业务考核

3 A3 体育健康学院 专任教师 从事健康管理、疾病预防保健相关专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 1 不限 研究生 博士 (A100403)营养与食品卫生学,(A100522)全科医学（中医） 40周岁以下 直接业务考核

4 A4 文化旅游学院 专任教师 从事文化旅游类专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 2 不限 研究生 博士 (A120203)旅游管理 40周岁以下 直接业务考核

5 A5 汽车工程学院 专任教师 从事智能网联,新能源汽车等教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 3 不限 研究生 博士 (A0802)机械工程,(A0804)仪器科学与技术,(A0808)电气工程,(A0809)电子科学与技术,(A0811)控制科学与工程,(A0825)航空宇航科学与技术,(A082801)农业机械化工程,(A082804)农业电气化与自动化,(A0846)机械 40周岁以下 直接业务考核

6 A6 艺术设计学院 专任教师 从事艺术设计类专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 2 不限 研究生 博士 (A1304)美术学,(A1305)设计学 40周岁以下 直接业务考核

7 A7 财经商贸学院 专任教师 从事商贸类专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 1 不限 研究生 博士 (A020208)统计学（部分）,(A120101)管理科学与工程 40周岁以下 直接业务考核

8 A8 财经商贸学院 专任教师 从事财经类专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 1 不限 研究生 博士 (A120201)会计学,(A120202)企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理） 40周岁以下 直接业务考核

9 A9 智能工程学院 专任教师 从事计算机类专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 4 不限 研究生 博士 (A0809)电子科学与技术,(A0810)信息与通信工程,(A0812)计算机科学与技术,(A0835)软件工程,(A0839)网络空间安全,(A0840)电子信息 40周岁以下 直接业务考核

10 A10 建筑工程学院 专任教师 从事市政管网智能检测与维护教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 1 不限 研究生 博士 (A081404)市政工程 40周岁以下 直接业务考核

11 A11 先进制造学院（电梯工程学院） 专任教师 从事机械类专业教育教学工作。 专业技术岗位十三级以上 4 不限 研究生 博士 (A0802)机械工程,(A0804)仪器科学与技术,(A0808)电气工程,(A0809)电子科学与技术,(A0811)控制科学与工程,(A082801)农业机械化工程,(A082804)农业电气化与自动化,(A0846)机械 40周岁以下 直接业务考核

备注：招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，需在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。

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附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc


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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。