[云南]保山学院

职位：2026招聘专业技术人员
发布时间：2026-02-26
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
保山学院2026年公开招聘40名人员公告

全部有编 共计15个岗位，招 若干人

全部有编

基本信息

发布时间：2026-02-25

截止日期：2026-12-31

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
中国语言文学, 教育学, 翻译, 应用经济学, 区域国别学, 外国语言文学, 哲学, 社会学, 公共管理学, 公共卫生与预防医学, 基础医学, 数学, 统计学, 软件工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 国家安全学, 网络空间安全, 控制科学与工程, 智能科学与技术, 计算机科学与技术, 物理学, 天文学, 土木工程与土木水利, 矿业工程, 水利工程, 电气工程, 光学工程, 机械工程, 能源动力, 测绘科学与技术, 化学, 生物学, 生态学, 海洋科学, 环境科学与工程, 材料科学与工程, 纳米科学与工程, 化学工程与技术, 食品科学与工程, 审计, 工商管理, 旅游与酒店管理, 理论经济学, 交通运输工程, 管理科学与工程, 建筑学, 艺术学理论, 音乐与舞蹈学, 戏剧、戏曲、影视学, 美术与书法, 设计学, 风景园林学, 城乡规划学, 纺织科学与工程, 法学与法律, 政治学, 民族学, 马克思主义理论, 心理学, 体育学, 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 临床医学, 口腔医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 力学, 仪器科学与技术, 冶金工程, 动力工程及工程热物理, 地质资源与地质工程, 石油与天然气工程, 轻工技术与工程, 船舶与海洋工程, 航空宇航科学与技术, 兵器科学与技术, 核科学与技术, 农业工程, 林业工程, 生物医学工程, 生物工程, 安全科学与工程, 公安技术, 生物与医药, 人工智能, 遥感科学与技术, 新闻传播学, 地理学, 大气科学, 地球物理学, 地质学, 系统科学, 科学技术史, 农林经济管理, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 数字经济, 金融学, 中国史, 世界史, 考古学及博物馆

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公告详情

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发[2016]182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年保山学院面向社会公开招聘人员40名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

保山学院位于云南省保山市，学校办学历史可以追溯到1905年创办的“永昌师范学堂”。1978年4月，经教育部批准成立保山师范专科学校。2009年4月，经教育部批准升格为保山学院，是一所省属公办二本院校。

学校现为云南省“国门大学”建设高校、云南省转型发展试点改革学校、云南省应用型人才培养示范院校、国务院侨办“华文教育基地”和省级立项建设硕士学位授予单位。学校设有12个二级学院48个本科专业，现有教职工800余人，全日制在校生12000余人。

学校秉承“厚德、励学、敬业、笃行”的校训，经过40多年的拼搏发展，培养了4万余名“建好家乡、守好边疆”的人才，为民族团结进步、生态文明建设和边疆和谐稳定做出了重要贡献。“十五五”建设时期，学校将努力建设成为特色鲜明、优势明显的高水平应用型本科高校，力争把学校建设成祖国西南边障最好国门大学、高黎贡山脚下最美高等学府、校地融合发展最优示范院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

保山学院2026年公开招聘博士40名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2026年保山学院公开招聘人员计划表》（附件1）。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2026年保山学院公开招聘人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上、博士原则上在43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过53周岁，确属学校紧缺急需人才的，经云南省人力资源和社会保障厅批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期为2026年12月31日。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

六、报名及资格初审

（一）报名

本次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员将材料发送到邮箱（点击查看）进行报名。请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

（二）时间安排

自发布公告当日至2026年12月31日。招聘博士研究生自公告发布之日起当年有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。

（三）报名材料

应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证；

2.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

3.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；

5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；

6.报考岗位所要求的其他支撑材料。

（四）资格初审

报名资格审核由保山学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核通过的电话联系应聘人员告知后续环节安排。资格初审包括应聘资格审查和学术、工作业绩资格审查。

1.应聘资格审查

保山学院根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。审查未通过的不进入学术资格审查环节。

2.学术或工作业绩资格审查

校学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术或业绩资格审查。根据应聘人员的代表性学术成果、工作业绩、工作计划和专家推荐信等材料，开展学术或工作业绩与岗位匹配综合评估，学术或工作业绩资格审查未通过的应聘人员不进入下一环节。

初审结果将于报名后5个工作日电话通知应聘人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

（五）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），因不准确填写专业名称，导致资格复审时因专业不符无法通过的，由应聘人员自行负责。

4.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。

七、面试

（一）资格复审

资格初审合格的应聘人员进入资格复审。由招聘单位对应聘人员现场进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注保山学院门户网站（网址：ww***.cn[点击查看]），保持电话畅通。

（二）面试时间及地点

面试时间、地点等事宜根据应聘人员情况确定，请应聘人员保持电话畅通。

（三）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数80分。成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、考察

根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由保山学院组织开展考察工作，采取实地考察（或信函）考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。

九、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由保山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：hr***.cn[点击查看]）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省教育厅审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十一、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十二、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十三、重要提示

（一）公开招聘公告通过云南省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：hr***.cn[点击查看]）和保山学院门户网站（网址：ww***.cn[点击查看]）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注保山学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件2）；电子信息等8种专业学位类别专业领域指导性目录（附件3）；学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）（附件4）。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由应聘人员自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由保山学院负责解释。

十四、联系方式

（一）咨询电话：0875-2864718，18787720110；

（二）监督电话：0875-2864791；

（三）招聘单位门户网站：（ww***.cn[点击查看]）。



附件12026年保山学院公开招聘人员计划表.xlsx



附件2教育部2022年专业目录.pdf



附件3电子信息等8种专业学位类别专业领域指导性目录.pdf



附件4学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf

保山学院

2026年2月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

hr***.cn[点击查看]

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