[江西]赣南科技学院

职位：2026招聘教学科研岗
发布时间：2026-02-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：材料类 教育学
职位描述
赣南科技学院2026年招聘高层次人才公告

全部有编 共计11个岗位，招 若干人

全部有编 科研启动费

基本信息

发布时间：2026-02-26

截止日期：2026-08-13

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
化学, 矿业工程, 冶金工程, 环境科学与工程, 材料科学与工程, 化学工程与技术, 地质学, 地理学, 地球物理学, 遥感科学与技术, 测绘科学与技术, 智能科学与技术, 地质资源与地质工程, 电气工程, 机械工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 能源动力, 交通运输工程, 控制科学与工程, 仪器科学与技术, 航空宇航科学与技术, 力学, 计算机科学与技术, 数学, 物理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 软件工程, 网络空间安全, 集成电路科学与工程, 应用经济学, 管理科学与工程, 数字经济, 外国语言文学, 设计学, 哲学, 法学与法律, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 旅游与酒店管理, 审计, 教育学, 理论经济学, 金融学, 中国史, 世界史, 考古学及博物馆, 专业未分类

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公告详情

一、单位简介

赣南科技学院是一所经国家教育部批准设立，江西省人民政府主管、赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，由创立于2001年的江西理工大学应用科学学院转设而成。

学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都”之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省（直辖市、自治区）招生，现有招生专业30余个，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生10000余人。

办学二十余年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。（详细信息见学校主页ww***.cn[点击查看]）。

二、招聘岗位

领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才等招聘人数不限，博士等招聘计划共60名。具体招聘岗位及要求详见《赣南科技学院2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；具有副高职称或业绩特别优秀者可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

四、招聘程序

招聘公告通过赣南科技学院、赣州市人力资源和社会保障局官网等公开发布。本招聘计划2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者在线填写《赣南科技学院2026年高层次人才引进报名信息统计表》do***com[点击查看]

同时以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送电子邮件至各岗位指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。

应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：

（1）赣南科技学院2026年高层次人才招聘报名表；

（2）有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡（正反面）扫描件；

（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；

（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。

（6）应聘人员近亲属报告承诺书扫描件。

（二）资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

考核包括试讲和专业面试，按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力、专业素质等进行考核。

1.试讲（满分100分）：主要考察应聘人员逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止、教学准备、教学内容、教学方法与技能、教学效果等。

2.专业面试（满分100分）：主要考察应聘人员的学术能力、研究经历、专业知识、创新和团队合作等方面能力水平。

3.综合成绩（满分100分）：试讲（40%） 专业面试（60%）方式确定综合考核成绩。综合考核成绩合格分数线为75分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为体检对象。

进入体检考察环节人员名单在赣南科技学院组织人事部网站（网址：zz***.cn[点击查看]）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，应聘者应身心健康。体检费用由学校承担。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员在赣南科技学院、赣州市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

（三）符合条件者可享受赣州市新时代人才政策，具体参见赣州人才政策清单。

（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

各学院联系人：详见招聘计划表

人事部门联系人：彭老师、龚老师0797-8312630

联系地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部（崇善楼922室）。

学校网址：https：／／www．gnnu．edu．cn／

附件【附件1：赣南科技学院2026年高层次人才招聘岗位计划.docx】

附件【附件2：赣南科技学院2026年高层次人才招聘报名表.doc】

附件【附件3：赣南科技学院应聘人员近亲属报告承诺书.docx】

附件【附件4：学科专业目录汇编（研究生及专业学位授予目录）.pdf】

赣南科技学院

2026年2月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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