[浙江]中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司

职位：26届理赔星火计划-浙江专班|26届浙江分公司数据管培生|26届浙江分公司精算管培生|26届浙江分公司渠道运营管培生|26届浙江分公司销售管培生
发布时间：2026-03-01
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
专业标签：数学类 法学 能源动力 统计学 植物生产 基础医学 药学 机械类 土木类 金融学 计算机 工商管理 新闻传播 建筑学 海洋学 海洋工程
职位描述
中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司招聘

发布日期：2026-03-01

招聘信息

标题 中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司招聘 招聘截止日期 2026-04-30

应聘网址 ca***com[点击查看] 简历投递邮箱 yupandi934@

单位介绍：

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，31年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点；此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。 平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有近4000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。

招聘简章：

国平安财产保险股份有限公司浙江分公司2026届校园招聘一、公司简介 中国平安财产保险股份有限公司（简称平安产险）于1988年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发展的起点。以原保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。平安产险业务范围涵盖车险、企财险、工程险、货运险、责任险等一切法定财产保险业务及国际再保险业务。在航天、航空、能源、交通等关系国计民生的关键行业承保多项重点工程项目，同时积极投身国家“数字乡村”战略建设，打造助力产业发展的“振兴保”模式，推进乡村振兴有效衔接。在绿色金融的要求下，公司也在积极布局绿色资源、绿色产业、新能源与自动驾驶领域方面的产品创新。截至2021年底，公司实现保费收入2700.43亿元，集团位列2022年美国《财富》世界500强第31位，连续六年蝉联全球最具价值保险品牌。平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有3000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，深化落实全面数字化经营战略。二、招聘对象2026届全球高校应届毕业生（毕业时间：2025.9-2026.8）三、校招岗位岗位名称 岗位职责 任职要求

26届理赔星火计划-浙江专班 培养方式：根据公司安排统一在运营中心进行轮岗，参与车险、人伤、财产险、农险等方向的培养，提供专项培训、持续追踪管培生成长；培养方向：车险理赔：负责车险的事故勘查、评估定损、案件赔付、风险识别等核损核赔工作；人伤/非车理赔：负责非车险的案件处理、人伤调解、诉讼处理、客户沟通、案件赔付等核赔工作；财产险理赔：企财险、工程险、货运险、船特险、责任险等核损核赔工作；农险理赔：负责农业保险相关案件处理、案件赔付、案件勘查等核赔工作；综合：负责中心的数据需求收口、产品运营及推广、数据化转型等数据统计工作。 1、2026届优秀本科及以上毕业生，专业不限，汽车、机械、新能源、土木工程、海事、农学等理工科类；保险学、医学、法学、药学等保险医学类，数学、统计、精算等数据类专业优先；2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；3、有强烈的进取心和积极的心态；4、根据面试情况，双选分配至浙江分公司理赔运营中心车险、非车险、财产险、农险、数据等相关岗位。

26届浙江分公司数据管培生 培养方式：根据公司安排统一在核保风控、数据挖掘、数据运营岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；岗位职责：（一）核保风控：1、聚焦产品研究与开发、经营平台建设及运营，分析风险定价；2、风险模型优化及应用，整体市场经营的评估预警、业务模式设计；3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等；4、建立全线上产品风控、全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户体验。（二）数据挖掘：1、负责公司各类业务数据的收集、清洗和分析，支持业务决策；2、搭建数据分析模型，挖掘数据价值，提升运营效率；3、与产品、市场等部门协作，推动数据模型在实际场景中的应用落地；4、关注行业动态及前沿技术，提升团队整体数据分析能力。（三）数据运营：1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒；2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展；3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率；4、负责部门及三级机构的临时数据需求。 1、2026届国内外院校本科及以上学历，数统类、精算类、计算机类、理工类等相关专业优先；2、有较强的统计分析能力，数据建模能力，对数字敏感，能够使用sql/python等工具；3、具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识；4、取得自身专业相关的资格证书优先；5、有知名企业实习经验者优先；6、根据面试情况，双选分配至分公司/机构产品数据部门。

26届浙江分公司精算管培生 培养方式：根据公司安排统一在财产险、车险精算相关岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；岗位职责：1、针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。 1、2026届优秀本科及以上毕业生，精算专业或取得精算相关证书等优先；2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；3、取得自身专业相关的资格证书优先；4、有知名企业实习经验者优先；5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司精算、数据（分析/挖掘）等相关岗位。

26届浙江分公司渠道运营管培生 培养方式：根据公司安排统一在渠道进行轮岗，参与前线锻炼、制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长；培养方向：（一）渠道管理方向：1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定等，成本监控与评估；2、对客户数据进行跟踪分析，推进产品改善和销售策略优化，提出持续迭代的优化方案，提升产品使用体验；3、了解业务需求，收集一线问题，识别痛点，提出流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；4、负责新能源车企等合作对接，推动业务发展；推动车生态等创新项目落地，研究上报对总客户的市场动向及同业合作情况；5、渠道驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；（二）新媒体运营方向：1、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化；2、落地数字化营销模式：根据主推产品业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产-应用-复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式；3、推动业务产出：在站内APP、新媒体平台、队伍等ABC三端应用触客，持续进行用户非车种草及转化。（三）数据运营：1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒；2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展；3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率；4、负责部门及三级机构的临时数据需求。创展：业务推动：1、负责渠道车险/非车经营策略落地执行，包括项目推动、节点推动等；2、负责渠道车险/非车产品创新、车险/非车相关系统配置支持；3、根据渠道车险/非车数据分析，及时发现问题并协助解决；4、组织车险/非车系统功能、险种知识、业务实操培训，日常解决车险/非车相关问题和需求。？ 专业要求：渠道管理方向：数学统计类，理工类等专业；新媒体运营方向：新闻传播类、互联网媒体类、营销类专业；1、2026届优秀本科及以上毕业生；2、具有较强的学习能力、数据能力、沟通协调和抗压能力；3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；4、性格开朗外向，乐于与人接触；5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司渠道部门相关岗位。

26届浙江分公司销售管培生 1、负责公司企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，为客户提供售前、售中、售后全流程服务；2、把握市场发展方向，分析汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务及国内外客群的特性，拓展公司业务；3、负责各类市场信息收集、用户线上推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划，与产品部门沟通并归纳优化点；4、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化业务品质。 1、2026届优秀本科及以上学历毕业生，专业不限，船舶工程、海洋科学、能源三电、市场营销、医学、数学统计等相关专业优先；2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；3、取得自身专业相关的资格证书优先；4、有相关知名企业/行业实习经验者优先；5、根据面试情况，双选分配至相关销售队伍相关岗位。

四、福利待遇

1、 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖+六险二金

2、 公司福利：节日福利、生日福利、高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等

3、 带薪年休假：双休，入司满一年后可享受带薪年休假

4、 全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度

五、培养方向

根据业务需求制定培养计划，通过导师带教、集中培训、多岗位轮岗等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化

六、工作地点

浙江省各地市（以杭州为主）

七、校招流程

网申投递 - 线上测试 - 面试安排- 录用沟通（面试结束后1-2周）- 正式签约

1、网申：即日起开放网申，简历投递一周内完成筛选

①PC端：ca***com[点击查看]（操作须知：专业公司-平安产险；城市类型-杭州）

②邮箱投递：yupandi934@（标注：姓名+学校+拟聘岗位）

2、线上测试：通过简历初筛的毕业生，我们将以短信、邮件等方式通知在线测评，未通过简历筛选的不再通知

3、面试：2-3轮（初面HR，二面部门管理复核，总经理室终审（待定））

4、offer沟通：面试结束1-2周内发放offer及录用沟通（整个校招流程10-14天完成）

注：

1、 具体详情咨询虞老师（0571-88372569）；

2、 以上面试形式及时间以具体通知为准。

招聘附件:

职位(1): 26届理赔星火计划-浙江专班

职位名称 26届理赔星火计划-浙江专班

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 职位类别

学历

专业

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