[江苏]赛得利（常州）纤维有限公司

职位：2026招聘生产部储备生|技术部储备生|设备部储备生|水厂储备生|人力资源储备生
发布时间：2026-03-03
工作地点：其它
信息来源：河南工业大学
职位类型：全职
职位描述
赛得利（常州）纤维有限公司2026校园招聘

招聘单位：赛得利（常州）纤维有限公司?

发布时间：2026/03/02 17:56:23

到期时间：2026/08/01 00:00:00

简章内容

赛得利（常州）纤维有限公司

2026届春季校园招聘简章

一、? 集团简介

赛得利集团隶属于新加坡金鹰集团（RGE）旗下，2002年进入中国，是中国第一家外商独资纤维素纤维生产企业，也是全球最大的纤维素纤维生产商和全球纤维素纤维行业的领导者。再生纤维素纤维是一种天然和可持续的原材料，广泛用于纺织品、湿巾和个人卫生用品等日用品中。赛得利在中国的五家再生纤维素纤维工厂年产能约150万公吨，公司还经营莱赛尔工厂、纱线厂和无纺布工厂。公司总部位于上海，拥有覆盖亚洲、欧洲和美洲的销售、营销和客户服务网络。

赛得利一直致力于可持续发展，分别于 2015 年和 2016 年发布了“可持续木浆采购政策”和“可持续发展政策”。赛得利所有纤维素纤维制造工厂均获得瑞士 OEKO-TEX STeP及OEKO-TEX? STANDARD 100 认证，并且是全球首家获得 OEKO-TEX?颁发的 MADE IN GREEN 产品标签的纤维素纤维厂商。MADE IN GREEN 产品标签是纺织行业高标准认证标签，意味着赛得利纤维素纤维产品安全可靠且来自负责任生产。赛得利所有工厂均通过了 PEFC CoC 产销监管链认证，并获得ISO 9001和ISO 14001认证。赛得利同时也是再生纤维素纤维绿色发展联盟的成员。

二、? 常州公司介绍

赛得利（常州）纤维有限公司为赛得利集团全资子公司，成立于2020年6月，位于江苏省常州市溧阳南渡镇，注册资金3.14亿美元。公司拟投资110亿元人民币建设年产50万吨新溶剂法纤维素纤维（莱赛尔）项目；年产8.3万吨水刺无纺布及3万吨无纺制品项目。项目占地1419亩，分三期实施建设，其中一期于2021年3月开工，无纺布一期项目计划2022年1月投产运营；莱赛尔一期项目计划2022年8月投产运营。计划2026年12月三期全部建成投产，实现年营业额100亿元左右，年利税20亿元左右，创造3000人左右就业岗位。

赛得利在华投资项目:

??赛得利（福建）纤维有限公司

??赛得利（常州）纤维有限公司

??赛得利（中国）纤维有限公司（含两家工厂）

??赛得利（九江）纤维有限公司

??赛得利（江苏）纤维有限公司

??林茨（南京）粘胶丝线有限公司

??赛得利莱赛尔纤维生产线

??赛得利无纺布项目（新会、九江、溧阳工厂）

三、? 产品

纤维素纤维：纤维素纤维是一种天然、舒适、可生物降解、可再生、环保的材料。棉花的生长离不开农业用地，还需要消耗大量的水，而赛得利生产的纤维素纤维原料来自管理规范的速生尤加利树种植林，可以完美替代棉花，成为人们的另一种新选择。纤维素纤维天然、环保、可完全生物降解，是腈纶、聚酯纤维、尼龙和其他石油基合成纤维面料的最佳替代品。

莱赛尔纤维：莱赛尔纤维是一种完全天然可降解的植物纤维，被称为“21世纪的绿色环保纤维”，原材料来自可持续管理的种植林。整个生产过程全闭环，仅仅需要使用极少的化学品。莱赛尔纤维可用于生产高品质纺织品和个人卫生材料，制成的产品强度高，色泽明亮，具有柔软、丝滑、悬垂性好、透气性好、吸湿力强等特点。

水刺无纺布：赛得利无纺是赛得利集团旗下的全新业务。赛得利无纺使用天然可降解的木源纤维为原料，不添加任何化学物质，水刺非织造布洁净卫生、柔软透气、吸水性能好，在各行各业特别是医疗、卫生、生活、保健等行业得到广泛的认可，可用于加工纱布、绷带、棉球、干面巾、湿面巾等。

四、? 招聘需求

岗位 专业 人数 学历 培养方向 薪资 工作地点

生产部储备生 化工类相关专业 15 本科 生产管理/DCS/调度/工艺 10~12万/年 江苏常州

技术部储备生 化工类相关专业 5 本科 工艺工程师 江苏常州

设备部储备生 机电/电气自动化/机械类等相关专业 5 本科 机械/电气工程师 江苏常州

水厂储备生 环境工程类相关专业 3 本科 工艺工程师 江苏常州

人力资源储备生 人力资源专业，理工科优先 3 本科 招聘/薪酬/绩效/员工关系 江苏常州

五、? 薪资福利

1、工资构成

基本工资+绩效奖金+年终奖金+岗位补贴+各类津贴。每年一次调薪机会。

2、福利政策

五险一金、双休、带薪年假、带薪病假、员工宿舍、工作餐、通勤班车、各种礼金和节日福利、入职交通费/体检费报销、探亲路费、年度健康体检等。

3、清晰的职业发展通道

管理路线：培训生---一线主管---中层管理者---高层管理者。

技术路线：培训生---技术员---工程师---高级工程师---技术专家。

4、完整的培训体系

企业文化培训：金鹰集团核心价值观培训、业务流程文化植入等；

新人培训：新纤人训练营、新员工入职培训、师徒制等；

专业培训：安环培训、工艺/设备培训、精益生产培训、采购/销售培训等；

通用技能培训：问题分析与解决、逻辑与结构化思考、内部讲师培训、沟通与协作、项目式管理等；

领导力培训：内部导师计划，高潜员工发展，储备/新任值长，赛得利之鹰训练营，从战略到执行等。

六、? 应聘方式&招聘流程

（一）应聘方式

1、网络投递：

（1）邮箱投递：投递格式：应聘职位+学校+专业+学历+姓名（简历请以附件方式发送，小于5M）。

工作地点 投递邮箱 联系方式

江苏常州溧阳 SCZ_HR@ 15961248799

2、现场投递

（二）招聘流程

现场宣讲/双选会/网络平台→简历投递→面试→录用→签订三方协议

集团官网：登录后查看详情

公司地址：江苏省溧阳市南渡镇兴隆路9号