[全国]达能亚太（上海）管理有限公司

职位：销售管培生
发布时间：2026-03-06
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：福州大学
职位类型：全职
职位描述
【日常招聘】 达能亚太（上海）管理有限公司2026校园招聘简章

发布时间：2026-03-06 15:09

一、企业简介

作为一家拥有百年历史底蕴的跨国食品饮料公司，达能业务遍及全球120多个市场，拥有超过90,000名员工，秉承着“通过食品，为尽可能多的人带来健康“的使命，达能在专注于健康的各个领域均位于世界前列：基础乳制品和植物基产品全球第一、饮用水和饮料全球第二、生命早期营养全球第二、成人医学营养全球第四。

在中国，我们持续稳健增长。达能1987年进入中国，如今，中国已是达能全球第二大市场——拥有约8000名员工、8个生产基地和1个开放科研中心。2025年，达能中国所在的区域业务继续保持双位数增长——这是一个值得你信赖的坚实平台。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

销售管培生

（二）培养方案

系统的成长赋能全程护航：

1. 清晰的轮岗目标：通过定制的轮岗计划，系统培养销售专业能力和领导力，助你在销售领域实现多元化发展，2.5-4年成长为合格销售经理，5-7年成长为销售管理中坚骨干

第一阶段：基层实践期（历时1-1.5年）

第二阶段：管理上升期（历时1.5-2.5年）

一线销售主管：对外直接管理经销商、批发商，帮助他们更好地铺货、卖货，对内管理8至10个业务代表

销售职能主管：负责分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地，用数据推动生意增长

第三阶段：管理进阶期（历时2.5-3年）

成为地区经理、销售职能经理、全国重点客户经理、电商经理或新零售经理，在经理岗位上规划更大片区的生意、制定团队目标、参与更高层的决策。

之后的路更宽：办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元，总有一条适合你。

2. 双导师护航：职业导师规划长远发展，轮岗导师提供实战辅导

3.关键项目参与：有机会深度参与战略创新项目，真正上手，真实贡献，拒绝“走过场”

4.针对性学习资源：50000+线上学习课程、Young Generation Camp、销售区域训战营、职能学习周，针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力

5.高管关注支持：每半年述职回顾，公司高管和你一起明确个人优势与待提升点，制定下阶段发展计划

三、福利待遇

1.竞争力的薪酬回报：年薪15W+项目期内每年两次调薪+年假10天起，员工股票优惠认购，春节/中秋/端午/生日礼金，自选礼品

2.完善的健康保障：五险一金以外，还有补充商业保险（包括本人及子女），年度健康体检等等

3.可以平衡的工作生活：入职即享带薪年假、公司假等额外假期

四、投递方式

网申截止时间：2026.4.30

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