[杭州]杭州迪普科技股份有限公司

职位：人力资源实习生
发布时间：2026-03-11
工作地点：其它
信息来源：安徽省大中专毕业生就业指导中心
职位类型：兼职
职位描述
人力资源实习生

招聘单位：杭州迪普科技股份有限公司

工作类型：实习

职位类别：人事专员

工作地点：杭州市

薪资待遇：面议

发布日期：2026-03-11

专业：计算机类,工商管理,人力资源管理

岗位职责：1、协助部门负责人进行组织设计，明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作；2、定期开展人员盘点、人员评价，为人才发展及招聘选拔提供基础；3、根据组织需要，梳理招聘需求，明确人才画像及任职资格，并组织实施招聘，满足部门用人需求；4、推动内部培训相关工作，形成能力档案，提升部门整体工作效能；5、负责部门入离调转，员工绩效考核的方案设计及具体实施。该岗位工作方向为：招聘、培训、绩效、人事运营

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及理工科相关专业优先；2、性格开朗热情，沟通表达能力强，能与求职者拉近距离，建立基本的信任和好感；3、熟悉相关劳动法律法规，良好的办公软件操作能力；4、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力、信息收集能力；5、认可公司文化价值观，自驱力强，目标导向，创新、诚信、有冲劲。

福利待遇：【15-25万年薪】具备业内富有竞争力的薪酬体系，加入迪普，与优秀的人一起砥砺前行【福利保障】五险一金、补充医疗保险、带薪年假、公司福利年假、节日礼物、家属节日礼物、结婚礼物…...【畅享生活】丰富团建、免费理发、健身中心、员工餐厅、健康体检、人才落户、无息住房贷款……【人才补贴】本科4万元、硕士6万元，培训报道补贴、培训津贴、入职报到补贴、驻外补贴、出差补贴、证书补贴

职业发展：实习生入职后将经历为期2个月的专项培养：第一阶段：文化融入 | 深入理解公司愿景，快速适应职场环境，完成角色转换。第二阶段：基石构建 | 深耕部门业务，系统掌握岗位核心产品与专业知识体系。第三阶段：技能磨砺 | 从理论走向演练，高强度打磨岗位必备的核心硬技能。第四阶段：实战赋能 | 投身真实项目，独立解决业务难题，输出高质量实战成果，实现能力闭环。?? 【特别激励】实习期间表现优秀，将直通2027届校招录用通道，提前锁定Offer！更多专属激励权益，等你现场解锁。

招聘专员：闫先生

联系电话：0571-28280197

公司地址：杭州市滨江区通和路68号中财大厦6楼