[广西]桂林市中医医院

职位：重症医学科医师
发布时间：2026-03-13
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 临床医学 社会学
职位描述
重症医学科医师
发布企业：桂林市中医医院 丨 发布时间：2026-03-12

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

重症医学科医师 医生 全职 硕士 2 8000-12000

发布时间 2026-03-12 17:32:45

职位有效期 2026-07-30 23:59:59

专业 中西医结合临床；重症医学

工作地址 广西壮族自治区桂林市叠彩区

职位要求 硕士研究生以上学历，硕士以上学位。应届毕业生。主治医师及以下职称的需在2026年8月前完成住院医师规范化培训。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 从事重症医学科医师岗位工作。 凡符合招聘公告中各岗位条件者，请通过网上投递简历的方式进行报名。应聘者应通过扫描双选会桂林市中医医院展位二维码填写 应聘报名表 ，并将电子版简历（PDF格式）以 应聘岗位+姓名+学历 格式命名发送至招聘专用邮箱glszyyrs@ （简历内应附有相关佐证材料：1.有工作经验者：身份证、学历学位证书、进修经历、工作经历证明、职称证、执业证、英语四六级证书、计算机证书、工作期间的论文发表、科研及获奖等扫描件；2.应届生：身份证、学历学位证书、毕业生推荐表、成绩单、职称证、执业证、英语四六级证书、计算机证书、在校期间的论文发表、科研、获奖等扫描件，未附佐证材料将视为无效简历）

岗位职责 重症医学科医师职责1.在科主任领导和上级医师指导下负责一定床位患者的诊疗工作。2.对入院患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况。3.书写入院患者的住院病案(一般应于入院后24小时内完成)。负责检查、指导、实习医师的工作和修改实习医师书写的病案、病程记录。按时观察患者病情并书写病程记录和出院、转科、转院、手术、死亡患者的病案小结。4.及时向上级医师报告患者的诊断、治疗上存在的问题及病情变化，提出需要会诊、转科(院)或出院的意见。5.参加科内查房。对负责患者做到早查房晚巡视，下班前做好交班工作。上级医师查房时，应详细汇报病情并记录上级医师的诊疗意见，他科会诊应陪同参加。6.参加临床病例及术前讨论，负责报告患者病情及诊疗情况，认真执行各项规章制度和技术操作常规、严防差错事故。7.担任病房、门诊的值班工作，三年以上住院医师可担任急诊室值班工作。8.随时了解患者的思想生活情况、加强精神文明和医德医风修养，经常征求患者对诊疗工作的意见，做好患者的思想工作。9.认真学习国内外新理论、新技术并在上级医师指导下开展新技术、新疗法及科研工作及时总结经验，不断提高医疗水平。

单位信息

单位名称 桂林市中医医院

单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

桂林市中医医院创建于1958年，坐落在山水甲天下的桂林市中心，濒临秀丽的榕湖湖畔，是桂北地区规模最大的三级甲等中医医院。医院目前有城中院区（临桂路）、城南院区（崇信路）、城北院区（春江北路），下辖桂林市象山区平山社区卫生服务中心。医院现开放床位1347张，学科门类齐全、中医特色突出、技术力量雄厚，拥有1个国家临床重点专科、3个国家中医特色优势专科、3个国家中医药管理局重点专科、2个自治区重点专科、2个自治区中医特色优势专科、10个广西中医药管理局重点专科、14个市级重点专科、2个市级中医特色优势专科。医院技术力量雄厚，人才济济。全院在职职工1600余名，其中高级专业技术职称346人，硕博士278人，硕士研究生导师28人，国医大师1名，全国老中医药专家学术经验工作指导老师1名，广西名老中医3名，广西名中医5名，桂林市名中医14名。医院是全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国示范中医医院，国家中医药传承创新工程重点中医医院建设单位、国家中医特色重点医院建设单位、国家中医药文化建设试点单位、全国中医药文化宣传教育基地、国家中医药健康旅游示范基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家中医全科医生规范化培训基地、中医类别国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、广西非中医类别医师中医药培训基地、中医适宜技术推广基地、中医外治法示范基地、中医专科护士培训基地、广西第一批药食同源培训中心、中医特色康复服务示范医院、中医“治未病”试点单位，是广东省中医院协作医院，是广西中医药大学附属桂林医院（临床教学医院）、中医学硕士研究生联合培养基地，中医临床实习和护理实习基地。 医院城北新院区已正式启用，形成的“一院三区一中心一园区”新格局为实现跨越发展和复兴桂林中医药事业注入新动力，为全市和桂北地区群众提供更优质的中医诊疗服务。

企业文化

晋升通道

福利待遇

（一）工资标准及奖励性绩效按医院有关规定执行。（二）依政策规定享受带薪年休假、社会保险、工会福利等。（三）符合医院人才引进条件的引进人才享受相应的人才补贴、科研启动经费、住房租赁补贴等：

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考核方式

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