[广州]阿迪达斯体育（中国）有限公司

职位：阿迪达斯零售精英成长计划（南区）
发布时间：2026-03-13
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:门店经理/店长
阿迪达斯 | 零售精英成长计划（FSM）
用两年跑出五年的成长：从一线实践系统进阶，最终以店长能力独立运营一家直营门店。
一、职位概述
“Future Store Manager Program（FSM）”面向应届毕业生与毕业两年内的候选人，通过为期 24 个月的系统化培养与门店轮岗，帮助学员在真实零售场景中快速形成零售经营与团队管理能力。项目采用分阶段培养、明确里程碑与导师带教机制，毕业考核通过者将匹配相应的管理岗位。
二、你将获得
清晰的成长路径：三阶段轮岗 + 里程碑考核 + 专属导师带教；
可见的管理机会：第 5–24个月进入门店管理模块，参与经营与管理实务；
具有竞争力的薪酬与福利待遇：保底薪资（底薪+综合津贴）、绩效奖金，带薪年假、员工内购折扣、员工主题活动、商业保险、免费工服、节假日福利等。
三、项目安排（24 个月）
阶段 1（0–4 个月）｜零售门店初阶运营
学习模块：商品知识、服务流程、收银与库存、基础陈列、活动执行等。
阶段 2（5–12 个月）｜零售门店初阶管理
学习模块：带班管理、目标拆解与跟进、人员带教、陈列与活动复盘等。
阶段 3（13–24 个月）｜零售门店进阶管理
学习模块：店铺经营统筹与全盘经营（销售预测、人效、损耗、费用、库存结构等）。
四、毕业去向
通过毕业考核后，可根据个人意向、业务需求与综合表现，匹配直营店铺经理或运营经理等管理岗位。
五、任职资格
学历：本科及以上学历；毕业时间为 2026 届或毕业两年内；
语言：具备英语四级（CET-4）或相当水平，能满足基础沟通与学习资料阅读；
经验：具备零售/服务业实习或兼职经验者优先；
素质：热爱运动，认可品牌价值观，学习意愿与自驱力强；
排班：能够适应门店早/中/晚排班与长时间站立的工作节奏；
地点：具备工作地点的灵活性，可根据业务需要进行城市或门店间流动。
六、工作时间与工时
门店实行排班制（早/中/晚班）；做五休二或做六休一；标准工作时长为每日 8 小时，具体以门店排班为准。
注：本文职位说明为招聘参考，具体条款以录用通知及劳动合同为准。 公司简要介绍：
公司名称:阿迪达斯体育（中国）有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:500-1000人
公司介绍:adidas（阿迪达斯）创办于1949年，是德国运动用品制造商阿迪达斯AG成员公司。以其创办人阿道夫·阿迪·达斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，1920年在黑措根奥拉赫开始生产鞋类产品。 阿迪达斯于1997年在中国注册成立全资子公司。目前，阿迪达斯在华员工近10，000人。 阿迪达斯大中华区总部、亚洲创意中心以及中国数字化中心均位于上海，北京、广州和成都也设有办公室，同时在苏州和天津设有物流中心。大中华区是阿迪达斯全球三大战略市场之一，上海与北京被列入阿迪达斯在全球范围内的11座重点城市之中。 在中国，阿迪达斯专注的产品品类包括足球、跑步、训练、户外、生活休闲和儿童。在华店铺数量近8,000家，其中包括北京、上海和重庆、深圳、台北的七家品牌中心，以及一系列独具特色的细化分专业门店。