[浙江]浙江三尚智迪科技有限公司

职位：设备工程师
发布时间：2026-03-15
工作地点：其它
信息来源：安徽工程大学
职位类型：全职
职位描述
设备工程师
招聘单位：浙江三尚智迪科技有限公司
职位类别：工程/设备工程师
学历要求：本科及以上
工作地点：绍兴市
薪资待遇：10k-15k
发布日期：2026-03-14

专业要求：机械类,机械设计制造及其自动化,电气类,电气工程及其自动化,自动化,工业工程类

岗位职责

负责阀类生产设备的日常维护、保养、故障排除及优化升级，确保生产设备的稳定运行，提高生产效率，保障产品质量。

任职要求

1.本科及以上学历，机械、自动化、电气类专；
2.成绩在专业前50%，无挂科，英语能力优秀；
3.有责任感与奋斗精神，接受车间生产半年时间实习。

福利待遇

公司一直秉承人才“四高”原则：高素质、高责任、高贡献、高待遇；薪酬“双领先”策略。
富有竞争力的薪酬：本科10-18万，硕士15-25万，重点人才薪酬面议，另发放1000-2000 元/月不等的人才引进补贴；
贴心的后勤保障：提供免费住宿（员工宿舍：配备独立卫生间、热水器、空调、洗衣机、wifi 等），免费就餐（选用老娘舅大米）；
全面的福利保障：缴纳五险一金；法定节假日依照国家规定；带薪休假；享受春节、中秋等传统节日福利；
人性化员工关怀：配置员工乒乓球、羽毛球、篮球场等活动场所，定期开展员工健康体检，设立互助保障金等。

职业发展

员工培训与发展
公司建立了包括职业生涯规划、人才储备、员工定期评价、公开竞聘、技术人员技术等级评定等系统的职业发展体系，为全体员工搭建职业发展平台。
发展：企业与个人发展并重
公司建立了包括职业生涯规划、人才储备、员工定期评价、公开竞聘、技术人员技术等级评定等
系统的职业发展体系，为全体员工搭建职业发展平台。
职业三通道即经营、管理、技术三个发展方向，技术人员等级待遇最高参照部长级别。
坚持内部“竞聘上岗”制度，多名员工竞聘获得提升；
培训是员工最大的福利，实施三鹰培养计划：
——雏鹰计划三阶段（应届生快速上岗）
第一阶段（两周）：军训 课堂学习；
第二阶段（2-6月）：生产实践 岗位竞聘；
第三阶段：在岗学习。
——精鹰计划（专业骨干的养成计划）
选拔出成就意愿强烈、专业基础好、学习敏锐度高的新生代员工，帮助他们快速提升专业能力，成为专业骨干。
——雄鹰计划（技术尖兵＆管理人才储备计划）
从“精鹰计划”中选拔出优秀的员工，帮助他们深入专业领域、建立管理思路，成长为技术专家级人才或未来中层管理者。

联系方式

招聘专员：王逸飞
联系电话：15088516981
公司地址：浙江省绍兴市诸暨市店口镇解放路689号