[江苏]迪卡侬（上海）体育用品有限公司淮安淮阴分公司

职位：迪卡侬零售部门经理
发布时间：2026-03-23
工作地点：其它
信息来源：淮阴工学院
职位类型：全职
专业标签：工商管理 经济与贸易 计算机
职位描述
迪卡侬零售部门经理 9万元/年

2026-03-19 22:13:15发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省淮安市淮阴区
招聘人数：1
学历要求：本科
职位类别：商业和服务业人员
语言能力：不限
需求专业：工商管理类,经济与贸易类,体育类

职位描述：

岗位职责
职责 1
提升我负责部门的全渠道绩效
建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。
发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。
通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。

职责 2
管理我的团队
结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。
建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。
践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。
通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。

职责 3
确保区域日常运营管理
管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。
承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。
任职资格
【期待招聘更优秀的你】
- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；
- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；
- 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；
- 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；
- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；
- 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；

【赋能多维度的个人发展】
多维度发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；
- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才

薪资福利
具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享

合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金

贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康，提供全面的年度体检

充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划

轻松自主假期制度
根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假
前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
100%内部晋升体质
全国各地全产业链的工作岗位机会

联系方式：

联系人：丁*
简历接收邮箱：d********@

公司介绍：

迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。2003年迪卡侬进入中国，至目前已遍布全国52座城市227家商场。从消费者角度来看，迪卡侬的产品涵盖了80种运动，从初级到高级，对于初学者和专业运动者，迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品，其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。从工作伙伴的角度来看，迪卡侬注重人才的培养和长期发展，始终坚持人是我们的第一重点，完善的培训体系和福利制度，健全的内部晋升体质，给予员工做决定和犯错误的权利，真诚、乐于助人、慷慨活力、责任感是所有侬民共有的DNA，在这里，职场就是运动场，在这里，职场就是能量场。

公司基本信息

迪卡侬（上海）体育用品有限公司淮安淮阴分公司
单位行业：零售业
单位性质：外商投资企业
单位规模：301-1000人
申请职位：hy***.cn[点击查看]