[浙江]中国移动通信集团浙江有限公司嘉兴分公司

职位：2026招聘
发布时间：2026-03-26
工作地点：其它
信息来源：北京理工大学
职位类型：全职
职位描述
中国移动通信集团浙江有限公司嘉兴分公司
发布时间：2026-03-26
福利:"带薪年假","上市公司","技能培训","岗位晋升","提供住宿","公司有食堂","六险二金"
职位名称:数字化产品运营
|||职位名称:动力运行维护工程师
|||职位名称:通信网络工程师
|||职位名称:销售运营及管理
|||职位名称:AI工程师
|||职位名称:高级客户经理
学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
|||学历:本科,硕士
需求人数:5
|||需求人数:5
|||需求人数:3
|||需求人数:2
|||需求人数:2
|||需求人数:3
需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
工作地点:浙江省嘉兴市
|||工作地点:浙江省嘉兴市
|||工作地点:浙江省嘉兴市
|||工作地点:浙江省嘉兴市
|||工作地点:浙江省嘉兴市
|||工作地点:浙江省嘉兴市
职位描述:一、职位描述岗位职责：1、开展政企市场环境、发展趋势、行业竞争的信息收集与研究，组织实施市场调研，撰写相关研究报告，策划业务合作模式，制订产品发展目标；2、负责开展政企数字化产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议；3、负责县区分公司政企数字化产品运营管理指导工作，协调处理产品投诉和故障；4、负责县区分公司渠道运营管理的指导工作，落实营业厅日常运营和社会渠道业务相关工作。基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。二、招聘流程（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。（二）报名方式：1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名2.电脑端：ww***.cn[点击查看]
|||职位描述:一、职位描述岗位职责：1、负责通信机楼动力电源、空调系统等动环专业资源需求，组织制定专业规划，参与规模会审；2、组织实施机房动力、空调专业工程项目实施，跟踪项目进度、把控工程质量；3、组织机楼动力、空调专业设备重大调整和割接实施，负责业务专业上下电管理和审核，制定应急保障方案及审核汇总保障总结；4、负责动力电源、空调专业维护作业计划制定落实，组织开展动环专业系统运行质量分析。基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。二、招聘流程（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。（二）报名方式：1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名2.电脑端：ww***.cn[点击查看]
|||职位描述:一、职位描述岗位职责：1、负责通信网络相关设施及系统（包括2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调基础设施等）的规划、建设、维护、优化、监控、安全及所属市县网络各专业的维护管理；2、负责制定相关专业工程建设项目的工程实施计划，落实工程项目的立项和审批发起工作，保障公司各类工程建设的顺利开展；3、满足公司CHBN（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）发展需求。基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。二、招聘流程（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。（二）报名方式：1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名2.电脑端：ww***.cn[点击查看]
|||职位描述:一、职位描述岗位职责：1、开展营业厅日常运营和安全风险管理工作，监督指导营业员执行业务服务规范和操作流程。2、检查社会渠道业务和服务规范的执行情况；参与社会渠道的拓展、考评工作，开展社会渠道代办酬金核发工作。基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。二、招聘流程（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。（二）报名方式：1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名2.电脑端：ww***.cn[点击查看]
|||职位描述:一、职位描述岗位职责：1、负责AI算法的开发、训练和调优等工作；2、负责AI应用的场景挖掘、解决方案设计等工作；3、负责AI工程化落地工作，包括模型部署、推理优化、应用开发等；4、负责AI技术研究和创新方面的相关工作。基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。二、招聘流程（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。（二）报名方式：1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名2.电脑端：ww***.cn[点击查看]
|||职位描述:一、职位描述岗位职责：1、负责落实行业营销计划，开展行业集团客户营销活动；收集行业发展信息和客户行业信息化需求；2、分析研究行业特征，提出行业解决方案的优化建议；掌握标准化产品的产品性能和技术特点，为客户提供标准化产品的咨询服务；3、针对不同类型集团客户，协助设计符合行业特点的个性化解决方案，并组织实施；开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。二、招聘流程（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。（二）报名方式：1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名2.电脑端：ww***.cn[点击查看]
简历接收邮箱:zhaopin_jx@

中国移动嘉兴分公司隶属中国移动通信集团浙江有限公司，目前下设嘉禾、嘉善、平湖、海盐、海宁和桐乡6个县（市）分公司，致力于用先进的信息技术服务经济社会民生，用优质的网络、贴心的服务回馈客户。截至2025年底，通信用户超480万，通信服务收入超59亿元，是嘉兴市通信及信息化服务的主要提供者，先后荣获“全国文明单位”“中央企业先进基层党组织”“全国企业文化优秀成果”“浙江省五一劳动奖状”等多项荣誉。

中国移动嘉兴分公司以建设网络强国、数字中国、智慧社会为己任，扎实履行央企经济责任、政治责任、社会责任，奋力为嘉兴加快打造长三角城市群重要中心城市注智赋能，以领先的信息化服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

公司一贯重视员工培养，聚焦人才职业生涯发展的“入职探索、成长塑造、事业开拓”三个阶段，为新员工制定阶梯式培养路径，实施“双导师”辅导，激发员工主动担当，实现与员工共同成长。倡导快乐工作、健康生活，积极开展“幸福移嘉人”员工关爱实施计划，不断深化关爱赋能、助力成长的管理机制，营造员工爱岗敬业、进取奉献的积极氛围。

一、招聘岗位

（一）高级客户经理

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责落实行业营销计划，开展行业集团客户营销活动；收集行业发展信息和客户行业信息化需求；2、分析研究行业特征，提出行业解决方案的优化建议；掌握标准化产品的产品性能和技术特点，为客户提供标准化产品的咨询服务；3、针对不同类型集团客户，协助设计符合行业特点的个性化解决方案，并组织实施；开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求；4、负责所辖集团的客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。

基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；了解移动产品品牌及基础业务；2、具备良好的逻辑思维能力、商机挖掘能力、沟通协调能力、营销推广能力；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。

（二）AI工程师

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责AI算法的开发、训练和调优等工作；2、负责AI应用的场景挖掘、解决方案设计等工作；3、负责AI工程化落地工作，包括模型部署、推理优化、应用开发等；4、负责AI技术研究和创新方面的相关工作。

基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、熟悉常用数据结构和算法，熟悉机器学习或深度学习等常用算法，了解Pytorch/TensorFlow/Onnx/PaddlePaddle等深度学习框架，拥有语音/图像/自然语言处理/大模型/通用人工智能技术等至少一门人工智能相关学习或实习项目经验；2、具备敏锐的创新思维，拥有良好的逻辑思维能力、团队协作能力和工程实践能力，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。

（三）通信网络工程师

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责通信网络相关设施及系统（包括2G/4G/5G核心网、传输网、无线网、IP网络、数据中心电力及空调基础设施等）的规划、建设、维护、优化、监控、安全及所属市县网络各专业的维护管理；2、负责制定相关专业工程建设项目的工程实施计划，落实工程项目的立项和审批发起工作，保障公司各类工程建设的顺利开展；3、满足公司CHBN（移动市场、家庭市场、政企市场、新兴市场）发展需求，确保网络安全、稳定、高质量运行。

基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、熟悉移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉移动互联网行业的主要发展方向和相关业务技术；熟悉TCP/IP协议工作原理，熟悉路由协议、网络安全原理；熟悉程序设计原理，具备一定的开发能力；深入理解Linux操作系统，熟悉Oracle/MySQL/SQL Server等数据库系统；2、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。

???（四）动力运行维护工程师

招聘人数：若干

岗位职责：1、负责通信机楼动力电源、空调系统等动环专业资源需求，组织制定专业规划，参与规模会审；2、组织实施机房动力、空调专业工程项目实施，跟踪项目进度、把控工程质量；3、组织机楼动力、空调专业设备重大调整和割接实施，负责业务专业上下电管理和审核，制定应急保障方案及审核汇总保障总结；4、负责动力电源、空调专业维护作业计划制定落实，组织开展动环专业系统运行质量分析。

基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、数学统计类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、暖通、建筑环境与设备工程、低温与制冷工程专业，供热、供燃气、通风及空调工程，建筑环境与能源工程等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、熟悉输配电与冷冻水空调系统、有较丰富的局房土建的现场施工或设计专业知识和专业技能；2、具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力，积极上进，身心健康，认可公司文化。3、责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力，具备较强学习能力、思维能力。

（五）销售运营及管理

招聘人数：若干

岗位职责：1、开展营业厅日常运营和安全风险管理工作，监督指导营业员执行业务服务规范和操作流程；组织开展区域和营业厅营销活动，审核营业收入报表及营业资料信息；开展营业厅员工日常管理、绩效考核和业务培训；开展营业厅对外事务协调，处理突发事件和疑难投诉工作；开展营业厅班组文化建设落地工作。2、检查社会渠道业务和服务规范的执行情况；参与社会渠道的拓展、考评工作，开展社会渠道代办酬金核发工作；开展社会渠道的营销活动、业务培训、服务支撑等工作；收集、反馈市场信息，支撑公司社会渠道发展。

基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；了解移动产品品牌及基础业务；熟练使用office办公软件和专业软件；2、具备良好的逻辑思维能力、商机挖掘能力、营销推广能力、细节关注能力、沟通协调能力；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。

（六）数字化产品运营

招聘人数：若干

岗位职责：1、开展政企市场环境、发展趋势、行业竞争的信息收集与研究，组织实施市场调研，撰写相关研究报告，策划业务合作模式，制订产品发展目标；2、负责开展政企数字化产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议；3、负责县区分公司政企数字化产品运营管理指导工作，协调处理产品投诉和故障；4、负责县区分公司渠道运营管理的指导工作，落实营业厅日常运营和社会渠道业务相关工作。

基本条件：2026届应届生及2025届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上。计算机类、通信类、电子类、信息类、人工智能类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、管理营销类等相关专业。

能力素质及知识技能要求：1、了解通信技术、5G、DICT、大数据等领域的相关前沿知识，能积极学习业界新产品、新技术并运用推广；2、具备良好的逻辑思维能力，有较强的文案功底，清晰的策划思路，良好的沟通能力，能独立撰写产品策划、推广方案和研究报告；责任意识强、积极上进，身心健康，认可公司文化。

二、招聘流程

（一）主要招聘流程：网申报名（截止4月初）、初面（4月中旬）、在线笔试测评（4月18日）、现场复面（5月上旬）、发放offer（5月下旬）、体检与背调（6月中旬）、入职（7月-8月）。

（二）报名方式：

1.手机端：关注“浙江移动人才招聘”微信公众号-加入我们-2026校园春招报名

2.电脑端：ww***.cn[点击查看]

三、福利待遇

薪酬：年薪：本科18-25W ???研究生：20-30W

工资、奖金、年终奖、五险一金、补充医疗保险、企业年金、关爱互助金、各类培训、带薪年假、健康体检、职工疗休养、员工宿舍、美味食堂、节日关怀等。

单位简介：
? ?中国移动嘉兴分公司隶属中国移动通信集团浙江有限公司，目前下设嘉禾、嘉善、平湖、海盐、海宁和桐乡6个县（市）分公司，公司现有员工1200余人，致力于用先进的信息技术服务经济社会民生，用优质的网络、贴心的服务回馈客户，是嘉兴市通信及信息化服务的主要提供者。

? ? ?公司以建设网络强国、数字中国、智慧社会为己任，扎实履行央企经济责任、政治责... 公司简要介绍：
? ?中国移动嘉兴分公司隶属中国移动通信集团浙江有限公司，目前下设嘉禾、嘉善、平湖、海盐、海宁和桐乡6个县（市）分公司，公司现有员工1200余人，致力于用先进的信息技术服务经济社会民生，用优质的网络、贴心的服务回馈客户，是嘉兴市通信及信息化服务的主要提供者。

? ? ?公司以建设网络强国、数字中国、智慧社会为己任，扎实履行央企经济责任、政治责...