[浙江]金石包装（嘉兴）有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2026-03-26
工作地点：其它
信息来源：吉林财经大学
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2026-03-23

金石包装（嘉兴）有限公司招聘简章

金石包装(Goldstone)创立于 1983 年，是一家致力于复合软包装及容器包装专业领域的制造企业。下 辖温州、嘉兴以及天津三个生产基地五个专业化生产工厂，并在全国九个城市设有销售办事处。公司拥有 领先水平的吹膜、印刷、复合、涂布、分切、制袋等生产设备和符合 GMP 标准的十万级净化车间。 金石包装历经近 40 年的发展，客户遍布中国各地及亚洲、澳洲、欧洲、非洲等地区，合作伙伴包括联 合利华、欧莱雅、汉高、达能、养乐多、雀巢、光明、伊利、蒙牛、北京同仁堂等知名企业。秉承 精诚 所至，金石为开 的企业理念，依靠精湛的技术、精良的品质、精诚的信用、精心的服务，携手国内外众 多知名合作客户，朝着 成为充满活力，最具专业性的优秀包装生产企业 的发展目标不断迈进！

招聘岗位：

1、生产管理储备（薪资6000-7500）

1.大专以上学历，良好的组织、沟通、协调能力；

2.抗压能力强，愿意从基层做起，适应公司（十二小时)要求；

3.意向在印刷包装行业发展。

4.专业要求：专业不限，设备岗位要求机械类、电气类相关专业

晋升途径：储备干部-领班-车间主任-生产经理

2、质量管理储备（薪资6000-7500）

1.大专以上学历；

2.应届毕业生，良好的组织、沟通、协调能力，原则性强；

3.抗压能力强，愿意从基层做起，适应公司倒班(十二小时)要求；

4.意向在质量管理领域发展。

5.方向：IPQC、OQC、IQC、QA/QE等

3、研发技术员/工艺技术员（薪资6000-8000）

岗位职责：

研发技术员

1.新材料、新产品的开发、测试与成品转化

2.外来样品的检测，协助实验室对内部制作样品的检测

3.样品检测标准的制定，协助工艺科制定研发新产品内控标准

4.样品的制作完毕后样品资料的整理、归档管理汇总

工艺技术员

1.负责试用、跟踪新原辅材料，制定并更新原材料控制标准；

2.协助采购开发有竞争力的材料供应商，协助处理原、辅材料质量问题。

3.根据产品特性与现有工艺条件制定工艺标准；

4.针对具体工艺问题做出改善与提高，协助生产解决工艺问题。

岗位要求：

1.受过软包装印前、印刷、制版等方面的培训；

2.有良好的沟通能力，较强的文字功底及语言组织能力；

3.熟悉软包装发展前景及软包装技术标准、原材料工艺；

4.熟练使用办公软件、版面设计软件（AI/PS/CDR等）以及网络工具和办公自动化设备；

5.包装工程、印刷工程、高分子材料、化工等相关专业本科学历；

6.欢迎应届生投递简历

5.市场营销（年薪8-10万）

内贸岗

招聘要求：

1.男性，本科以上学历，专业不限；

2.亲和力强，活泼开朗，思维敏捷，吃苦耐劳，有毅力；

3.社团组织学生干部优先，能力突出者优先；

外贸岗

招聘要求：

1.男性，本科及以上学历，英语、国际贸易、商务英语类相关专业；

2.英语六级及以上水平，口语流利；

3.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；

4.具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；

5.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

市场营销岗位福利待遇

1.高额底薪+考核工资+到期款奖+话费补等；

2.充满诱惑的各类年终奖金；

3.起步2年，实现年薪十万元的夙愿。

4.每年一次：带薪4天国内旅游、5-7天出国度假（优秀销售人员）、7天年休假（报销往返卧铺车费）；销售VIP体检；

5.系统内外培训，助力快速成长；

6.在北京、天津、上海、成都、武汉、杭州、嘉兴、温州设办事处。其中定有你靠近家乡、成就梦想、孝敬父母的选择。

7.家的舒适和饮食的健康：宿舍配空调、电视、独立卫生间、宽带等；多种可口菜肴，营养工作餐。

联系我们：

地址：浙江省嘉兴市南湖区亚美路1062号

联系人：黄女士（微信15105834606）

联系电话：0573-82583899

附：一、公司福利

1、新员工入司前必须办理健康证（嘉兴市），并无色盲或色弱状况，身心健康，体检不合格者不予录用。（体检不合格是指存在传染性疾病、红绿色盲色弱、身体状况不适宜我公司工作环境或存在人身安全隐患等，若入司工作后发现精神方面存在疾病，视同不符合录用条件）

2、 试用期过后转正，公司将按嘉兴市相关部门规定为员工缴纳综合保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），另公司为每位员工购买商业意外保险。

3、 公司为工龄满一年以上的员工提供带薪年休假、全厂年度福利旅游、全厂年度福利体检，并提供每满一年，增加50元/月的工龄工资，上不封底。

4、 公司每年发放年终激励奖金，一般为1-3个月工资，表现优秀者额外加奖。此外，公司设置月度考核、激励奖、职称补贴、品质奖、人才培养奖、创新奖、合理化建议奖等，年终评选优秀新老员工，设各类团体奖及单项奖，奖金800元-8000元不限，另优秀员工还享受次年带薪旅游2天。

5、 调薪机会：每年1-2次普调，每半年回顾调整，另可根据个人能力提升及岗位需求调整薪资。

6、 工龄福利：工龄满一年以上员工享受带薪年假5天、福利旅游、福利体检和工龄工资；不同工龄年段的员工享受企业感恩回馈奖，奖品价值在3000-10000不等，授予 醇铜 、 醇银 、 醇金 福利。

7、 其他福利：员工生日发放生日代金券；妇女节、端午节、中秋节、春节等发放礼品或礼金；组织春、冬季运动会并设奖品奖金；感恩节回馈活动；夏季发放高温费；春节前发放年货，举办年终晚会及聚餐；员工依法享受国家法定有薪假日：元旦、春节、劳动节、清明、端午、中秋、国庆。

二、生活设施

1、公司生活区设有员工餐厅，整洁舒适的就餐环境，为员工提供免费工作餐；

2、公司免费提供住宿，生活日用品、床上用品如被褥等需自备。公司生活区就在生产厂区旁边，分A、B两栋楼，员工宿舍房间建筑面积约28㎡,约2～4人间入住；含独立的卫生间，宿舍配备电视机、热水器、空调、衣柜，并铺设上网宽带，设施齐全，每月水电费公司补贴10元/人。

3、公司生活区有员工活动中心：各类健身设施、篮球场、台球室、乒乓球室、阅览室、总经理信箱、宣传栏等。

4、企业内部各类社团活动，如精诚社、慢跑协会、篮球协会等欢迎你的加入。

5、公司每年举办运动会、趣味运动会、篮球比赛等各类球类比赛，丰富员工的业余生活。