[北京]深圳挑挑科技有限公司天津分公司

职位：管理培训生
发布时间：2026-03-27
工作地点：北京
信息来源：东华大学
职位类型：全职
职位描述
深圳挑挑科技有限公司天津分公司
开始时间:2026-03-26 13:14:19
单位简介:
深圳挑挑科技有限公司——25届校园招聘

一、企业简介

u 企业背景
公司成立于2010年，一直专注于以优质商品为核心的电商业务，我们的团队分布在北京（总部）、 深圳、天津、成都、长沙、义乌等地，拥有500多名员工。 是小米等多家资本投资--C轮融资（估值10亿多美金）的独角兽企业，目前两大核心业务：国内电商平台-折800和跨境电商Amazon店铺业务。
l 国内电商平台折800，品牌特卖平台，2015年邀请《快乐大本营》当家花旦-谢娜为折800代言人，累计拥有1.8亿注册用户，日均300多万活跃用户访问量，年销售额最高近100亿元。
l 跨境电商，是2015年公司内部孵化项目，快速发展为公司核心重点业务。从产品开发、设计、运营、仓储等多维度发力，实现中国制造到中国设计的自主品牌路线。依托Amazon平台进行C端营销及品牌的建立，以服装服饰、家居、电子等品类为主，自2017年起，业务逐年翻倍增长，今年度销售额将突破10亿人民币，已实现规模化盈利，迅速崛起为北京跨境电商领域的独角兽公司。

u 公司核心管理团队
我们拥有一支崇尚突破的核心管理团队，有来自美国微软的云计算核心骨干以及硅谷的数据库专家、英特尔领导前瞻技术研究的研发总监、以及来自重点高校、行业优秀人才的管理者……成立的十一年间，我们秉承“事事讲逻辑，凡事求极致”的创业理念，持续并迅速的发展着。

u 公司地点

北京市朝阳区裕民路12号中国国际科技会展中心A座2层

二、招聘岗位

u 管理培训生（综合薪酬11-12K，13薪）—限服装设计、服装设计与工程专业

u base北京

岗位职责：

1. 数据调研：对国外市场的产品进行搜集整理，汇总出国外的流行趋势和用户痛点、用户偏好；

2. 产品图案开发：结合调研的数据，开发符合欧美市场需求的产品图案，并配合指导设计师完成最后的设计图；

3. 产品跟进：通过与供应链团队等协作，安排打样，并最后确认样品；

4. 销售追踪：根据销售的反馈，反思开发方法存在的问题，并不断优化；

任职要求：

1. 要求成绩好，大学成绩排名靠前、有奖学金者优先；

2. 具有一定的管理潜质，党员、学生干部、组织过大型活动等优先；

3. 热爱服装行业，具有良好的审美能力，时尚嗅觉敏锐，有美术功底的优先；

4. 沟通能力好，自驱能力强，耐心细致；

三、薪酬福利

薪资福利：试用期100%发薪，岗位综合薪资在11000-12000区间（含基本薪资，午餐补助、交通补助，全勤奖激励，月度弹性绩效奖金，季度弹性绩效奖金及奖品，岗位专属绩效，年终13薪！）

法定福利：五险一金按工资实缴（最高比例12%）、周末双休、法定假期、带薪病假、带薪年假（0-10）！

培训福利：新人1对1培训、管理培训班、入职培训、企业文化培训等！
健康福利：年度全身体检、健康讲座及一对一问诊（定期聘请协和医院专家）！
活动福利：月度手工DIY、月度生日会、大小型节假日活动、周年庆，以及各种抽奖活动和礼品！
专享福利：团建出游，每周不定时早餐、水果、下午茶，专属母婴室等！
司龄福利：礼品卡、卡券等礼物，另有额外带薪假期专享（根据司龄发）！
公司氛围：扁平化管理、协作共赢的团队文化、团队年轻化，有活力有激情！

四、人才培养与发展
人才培养：
导师制培养计划，一对一辅导，快速成长
系统性管理及工作方法技能培训，公司大佬分享心得，非定期通用技能培训、分享沙龙活动、专项技能培训、新员工培训。
人才发展：
基于公司公开公正的绩效考评制度，快速甄别有突破有成长的同学，给与激励及相应的晋升调薪。
先内后外的优良晋升通道：
专员→高级专员→主管→经理→高级经理→总监

五、面试流程

1. 投递简历-简历筛选合格-hr初试-部门复试-CEO终面

2. 面试通过发放毕业正式offer，毕业直接签署正式劳动合同（可以签署三方协议）

六、联系我们

1. 简历投递邮箱：zhangjinfeng@

2. 咨询电话：13612124654 /18920480229








相关信息:
学历要求:硕士,本科

二、招聘岗位
管理培训生（综合薪酬11-15K，13薪）-限服装设计、服装设计与工程、美术学类、设计学类、工业设计、产品设计专业
base北京
岗位职责：
1. 数据调研：对国外市场的产品进行搜集整理，汇总出国外的流行趋势和用户痛点、用户偏好；
2. 产品图案开发：结合调研的数据，开发符合欧美市场需求的产品图案，并配合指导设计师完成最后的设计图；
3. 产品跟进：通过与供应链团队等协作，安排打样，并最后确认样品；
4. 销售追踪：根据销售的反馈，反思开发方法存在的问题，并不断优化；
任职要求：
1. 要求成绩好，大学成绩排名靠前、有奖学金者优先；
2. 具有一定的管理潜质，党员、学生干部、组织过大型活动等优先；
3. 热爱服装行业，具有良好的审美能力，时尚嗅觉敏锐，有美术功底的优先；
4. 沟通能力好，自驱能力强，耐心细致；

三、薪酬福利
薪资福利：试用期100%发薪，岗位综合薪资在11000-15000区间（含基本薪资，午餐补助、交通补助，全勤奖激励，月度弹性绩效奖金，季度弹性绩效奖金及奖品，岗位专属绩效，年终13薪！）
法定福利：五险一金按工资实缴（最高比例12%）、周末双休、法定假期、带薪病假、带薪年假（0-10）！
培训福利：新人1对1培训、管理培训班、入职培训、企业文化培训等！
健康福利：年度全身体检、健康讲座及一对一问诊（定期聘请协和医院专家）！
活动福利：月度手工DIY、月度生日会、大小型节假日活动、周年庆，以及各种抽奖活动和礼品！
专享福利：团建出游，每周不定时早餐、水果、下午茶，专属母婴室等！
司龄福利：礼品卡、卡券等礼物，另有额外带薪假期专享（根据司龄发）！
公司氛围：扁平化管理、协作共赢的团队文化、团队年轻化，有活力有激情！

四、人才培养与发展
人才培养：
导师制培养计划，一对一辅导，快速成长
?系统性管理及工作方法技能培训，公司大佬分享心得，非定期通用技能培训、分享沙龙活动、专项技能培训、新员工培训。
人才发展：
基于公司公开公正的绩效考评制度，快速甄别有突破有成长的同学，给与激励及相应的晋升调薪。
先内后外的优良晋升通道：
专员→高级专员→主管→经理→高级经理→总监

五、面试流程
1. 投递简历-简历筛选合格-hr初试-部门复试-CEO终面
2. 面试通过发放毕业正式offer，毕业直接签署正式劳动合同（可以签署三方协议）

六、联系我们
1. 简历投递邮箱：zhangjinfeng@
2. 咨询电话：18920480229 / 13612124654