[南京]南京脑科医院张丽课题组

职位：博士后研究员|业务管理岗|项目服务岗
发布时间：2026-03-31
工作地点：南京
信息来源：江苏人事人才网
职位类型：全职
职位描述
南京脑科医院—张丽课题组诚聘博士后/科研管理岗
2026-03-31

南京脑科医院始建于1947年，是国内最早的神经精神病专科医院之一，是国家区域医疗中心，神经病学、睡眠医学、老年病学临床与科研实力全国领先。为南京医科大学附属医院，南京大学和东南大学教学医院，科研平台雄厚。

老年医学科为江苏省重点临床专科，睡眠医学中心为医院四大重点建设中心之一，聚焦睡眠障碍、帕金森和运动障碍、认知障碍、脑机接口、医学AI与大数据交叉研究，学术与临床转化平台一流。承担国家自然科学基金等十余项国家级/省市级课题，与英国剑桥大学、南京大学、东南大学、中电科十四所等长期深度合作，目前在建脑机接口研究型病房和概念验证中心。

【张丽教授简介（PI）】：

张丽，二级主任医师、教授、博士生导师，现任副院长、江苏省重点专科学科带头人、睡眠医学中心主任、担任中国睡眠研究会理事、江苏省睡眠学会理事长、脑机接口产业联盟专家委员会资深专家、全国信息技术标准化技术委员会委员、新一代人工智能技术与交叉应用教育部重点实验室行业顾问、国家卫健委睡眠技师培训项目专家组副组长等，入选江苏省 “333 高层次人才培育工程”（第二层次）、《临床神经病学杂志》编委。

从事临床科研近30年，带领团队深耕睡眠障碍、帕金森病运动障碍、认知障碍的临床诊治、神经影像、医疗AI与脑机接口研究，搭建了国内领先的临床与大数据平台，建成帕金森病与睡眠障碍标准化数据库；在 PD 视幻觉、神经影像与脑网络、睡眠 AI 算法等方向取得系列原创成果，先后主持 10 余项国家级与省市级课题，以通讯作者发表 SCI 论文 60 余篇，多篇发表于 NPJ Parkinsons Dis、Neurobiol Dis、Patterns、Research 等权威期刊，成果多次被国际顶级综述引用，荣获省新技术引进奖、省医学科技奖等多项奖励，连续 10 年主办 “脑长寿” 国家级继教班，开展大型科普义诊。

【课题组研究方向】：

睡眠障碍精准诊疗：临床分型与疗效评价、睡眠 EEG 智能分析和神经调控、多模态脑网络。

2.帕金森病机制与标志物：PD-RBD、视幻觉、睡眠障碍、认知障碍的神经影像、电生理及生物标志物研究。

3.脑机接口和医学 AI 研究：睡眠脑电分期算法、医学影像分析、可穿戴设备、

4.临床转化研究：PD 及睡眠障碍的早期预警、预后评估、数字疗法开发、声光电磁在睡眠、帕金森疾病中的应用。

【招聘岗位及要求】

博士后研究员

岗位要求：

具有脑机接口或医学相关背景：神经病学、神经电生理、神经生物学、生物医学工程、电子信息、信息与通信工程、机械工程、计算机科学与技术（人工智能）、控制科学与工程、软件工程、生物统计等相关研究背景。

博士阶段接受过系统科研训练，以第一作者身份在国际重要期刊发表过高水平论文。

具备科研独立能力、良好英文读写能力与团队协作精神。

鼓励申请者具备独立申请基金的能力，参与课题申请与实验设计。

科研管理2人

1）业务管理岗 1 人

主要职责：

统筹科研项目全流程服务及技术产业化全周期对接落地；

两年以上的成果转化经历。

任职要求：

硕士及以上学历，理工科或科技管理背景；

执行力、沟通协作与资源整合能力强，主动敬业、学习能力突出；

3年及以上成果转化相关工作经验。

2）项目服务岗 1 人

主要职责：

协助项目综合性调研，撰写项目相关研究报告；

起草修订合作协议，明确权责与知识产权归属；

关注各级纵向项目申报信息，提供申报及结题验收全流程服务。

任职要求：

硕士及以上学历，法学或商科背景；

严谨细致，具备科技合同基础，能与法务协同完成条款设计。

法律文书能力佳，熟悉相关法规，解读应用能力突出。

协助审核合作协议关键风险条款，建立完善风险管控流程制度，跟踪医疗相关法规。

【岗位待遇】

1. 博士后研究员（两种博后可供选择）

（1）南京医科大学流动站博士后：参照《南京医科大学博士后管理办法》执行

（2）南京脑科医院博士后科研工作站：参照《南京脑科医院博士后管理办法》执行

·年度总待遇统招博士后待遇45万元/年（税前、其中包括专项科研经费10万元/年）。如入选“江苏省卓越博士后计划”或其他人才奖项，资助叠加发放。在职博士后的工资和福利待遇由原工作单位发放。

专业技术职务评聘我院对在站博士后专业技术职称评定给予支持。统招博士后在站期间按照医院及上级文件相关规定参加相应专业技术职务评审。在职博士后的专业技术职称评定参加原工作单位相应专业技术职务评审。

科研成果奖励博士后人员在站期间获得的科研成果按照我院科研奖励政策执行。

申报项目博士后人员在站期间以项目负责人身份申报各类科研项目和人才计划，包括国家自然科学基金、中国博士后基金、江苏省卓越博士后计划等。

择优留院在站期间工作优秀的博士后优先留院工作；对符合我院高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

2. 科研助理 / 技术员

以第三方劳务派遣合同聘用，根据《南京脑科医院劳务派遣人员管理办法》执行，课题组会根据个人能力及贡献额外提供具有竞争力的薪酬及补贴。

三、应聘方式

请将个人简历及相关成果材料整理为 PDF，发送至邮箱Email： dr.zhangli@，邮件标题注明：

·博士后申请：“姓名－博士后申请”

·科研助理申请：“姓名－科研助理申请”

课题组将严格保密所有材料，并及时回复安排面试。