[全国]中公教育

职位：2026招聘
发布时间：2026-04-08
工作地点：上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源：陕西理工大学
职位类型：全职
职位描述
中公教育招聘简章

发布时间：2026-04-08



一、关于我们

中公教育是国内大型的公共就业与再就业服务提供商，公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，中公教育主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等3大板块，主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

公司汇聚了近万名员工，同时具备全职教研团队，并在全国各地设有直营分支机构。近年来，公司积极拓展业务版图，已进入产教融合、乡村振兴人才培训、人力资源服务等领域，旨在更好为各类就业群体服务，助力实现高质量就业。“高薪引进优质人才，大胆启用新人”是我们始终秉承的用人理念，更是我们在新征程对优质人才的不懈追求与渴望。根据陕西中公教育发展需要，现招聘：公职考试培训讲师、储备干部、学习规划师、学习管理师、市场专员、新媒体运营岗，具体岗位要求如下：

二、招聘岗位及任职要求

（一） 储备校长

储备校长作为公司后续中层管理人才的核心储备力量，前期通过在基层岗位轮岗学习，系统性积累实战经验与管理能力。转正后，将正式输送至分中心负责人岗位，独立承担分中心的全盘运营管理工作，为公司打造兼具战略视野与执行能力的中坚梯队。

岗位职责：

1.根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，在一线业务部门参与时间，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；

2.参加各项知识技能培训、管理培训和业务实训及考核；

3.轮岗期间完成部门考核目标；

薪酬福利

1.薪资标准：试用期无责底薪4500+（优秀人员不设上限）；转正后薪资构成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+补助，综合月薪8-20K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪20万+，上不封顶；

2.带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养；

3.晋升发展：储备干部-学习中心负责人-地市负责人-分区区长-地市/省级负责人；

4.奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

6.专属福利：31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求：

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感；

2.学历：本科及以上毕业2年内，有学校社团、学生会及班级干部经验优先；

3.能力：思维清晰而有条理，良好的沟通及言语表达能力，具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力强，具有开拓创新精神；

4.其他：服从全省调派。

（二） 学习规划师

岗位职责：

1.负责课程咨询、前台接待、电话回访、为学员制定学习计划，促成学习报班；

2.做好微信资源维护和外呼的客户梳理，针对潜在客户进行回访跟踪，不断积累客户资源，提升服务质量做好售后答疑工作；

3.能够根据学员的情况迅速帮助学员规划考试方向，及时发现学员的需求及意见，处理并解决学员提出的问题,提高学员满意度；

4.学习并掌握相关考试的基本政策及各类课程班次和价格，完成个人月度目标。

薪酬福利

1.薪资标准：试用期无责底薪3500+，转正后薪资构成底薪+提成+补助，综合月薪6-15K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪10万+，上不封顶；

2.带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4.奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

6.专属福利：31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求：

1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；

2.学历：全日制本科及以上学历，专业不限；优秀人员可放宽至大专；

3.能力：对于销售工作高度认可，具有较强的抗压能力；学习能力强，善于总结、发现自身问题并能及时改进；语言表达能力强，性格外向，善于与人沟通；工作中执行力强、团队配合度高；能灵活应变；

4.经验：有销售经验、有教育行业从业者、有社群运营经验者优先。

（三） 市场专员

岗位职责：

1.负责策划、组织、执行日常市场推广计划，如讲座、书展等，拓展客户资源，提升品牌知名度；

2.负责线上市场平台开发，利用线上平台进行引流、产品曝光、资源挖掘；

3.开展市场调研工作，了解、分析、反馈市场竞争情况，收集、寻找、开发线下合作渠道；

4.发展代理及兼职团队，负责日常管理与培养。

薪酬福利

1.薪资标准：试用期无责底薪3500+，转正后薪资构成底薪+绩效+提成+补助，综合月薪6-8K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪10万+，上不封顶；

2.带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4.奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

6.专属福利：31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求：

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神；

2.学历：全日制专科及以上学历，专业不限；

3.能力：具备良好的沟通表达能力，性格外向，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有敏锐、独到的观察力和策划组织能力，执行力强，具有开拓创新精神；

4.经验：有市场工作经验者优先。

（四） 学习管理师

岗位职责：

1.负责带班，开班典礼的主持，带班期间与酒店的良好合作与沟通，学生产生费用的报销整理，全面履行班主任的职责；

2.负责学生课堂上学习质量反馈及分析，负责学员答疑、补课、学习计划制定，维持正常的教学秩序，以及教务相关事宜的统筹执行；

3.了解各项考试的基本政策以及课程班次，学生协议类班次的退费办理，做好学员二次营销升级转化；

4.负责课程讲义打印整理及各项数据的统计工作。

薪酬福利

1.薪资标准：试用期无责底薪3500+，转正后薪资构成底薪+带班费+提成+补助，综合月薪6-8K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪10万+，上不封顶；

2.带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4.奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

6.专属福利：31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求：

1.态度：热爱教育行业，认同中公教育企业文化；

2.学历：本科及以上学历，大专学历择优录取；

3.能力：应变能力强，组织协调能力强，细心，耐心，具有一定的抗压能力，具备较强的学习能力；性格乐观积极，沟通能力强；

4.经验：有班主任经验者优先；

（五） 新媒体运营专员

岗位职责：

1、负责公司各新媒体平台的运营维护工作，不断优化运营思路，提升用户粘性；

2、针对平台或者对应项目进行活动策划，进行有效的线上引流；

3、根据品牌、活动和产品的特性，进行针对性的软文输出，为品牌、活动和产品增加曝光量；

4、日常工作涉及平台包含但不限于：网站、公众号、小红书、抖音/视频号、社群/企微等；

5、其他临时相关工作。

薪酬福利:

1、薪资标准：试用期无责底薪3500，转正后综合月薪4-6k，发展型薪酬，多劳多得，上不封顶；

2、带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3、晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4、奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

岗位要求：

1、全日制统招专科及以上，网络与新媒体、新闻传播类相关专业优先考虑；

2、有微信公众号或短视频平台运营经验者优先考虑；

3、对新媒体行业有极大兴趣，且态度端正、学习力较强者优先考虑；

4、优秀的文案撰写能力，思维灵活、逻辑清晰，有较强的创新意识和团队合作精神；

5、加分项：div+css，SEO，PR/PS/DW，剪映等软件技能，活动策划，其他。

（六） 培训讲师

行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）；

专业要求：文学类、哲学类等相关专业；

主讲内容：选词填空、片段阅读、 逻辑推理与判断。

行测理科培训讲师

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）；

专业要求：理学类、工学类等相关专业；

主讲内容：数量关系与资料分析。

申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）；

专业要求：文学类、哲学类等相关专业；

主讲内容：主要讲解归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行等题型；

教师招考-教育理论培训讲师

授课方向：教育理论；

专业要求：教育学类、心理学类等相关专业；

主讲内容：教师招聘、教师资格等相关涉及内容；

考研培训讲师-考研数学讲师

授课方向：考研数学；

专业要求：数学类及理工类、经管类相关专业；

主讲内容：高等数学、线性代数、概率论与数理统计等；

考研培训讲师-考研英语讲师

授课方向：考研英语；

专业要求：英语类专业，过专八；

主讲内容：考研英语内容；

岗位职责

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：专业匹配，品学兼优，优秀本科生，硕士及以上学历；

4.经验：有授课经验或相关实习经历者优先；

5.出差：能够接受陕西省内及全国出差授课。

薪酬福利

1.薪资标准：试用期底薪5500+；转正后无责底薪+课时工资+奖金，发展型薪酬，优秀员工年薪10万+，多劳多得，上不封顶。

2.带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4.工作时间：周末双休，如遇业务高峰期优先以课程安排为主，结课后可灵活调休。

薪资标准：综合月薪6-8K，多劳多得，上不封顶；

5.基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

6.专属福利：31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

三、简历投递

邮箱：shanxizhaopin@；投递简历需备注姓名-电话-应聘岗位-意向工作地点