[广州]华南师范大学地理科学学院

职位：2026招聘海内外优秀人才
发布时间：2026-04-17
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：地理学 教育学 建筑学 测绘类 地质类 生物科学
职位描述
华南师范大学地理科学学院2026年诚聘海内外优秀人才

共计30个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2026-04-15

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
地理学, 城乡规划学, 遥感科学与技术, 教育学

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公告详情

一、学校简介

华南师范大学始建于1933年，前身是广东勷勤大学师范学院。1996年进入国家“211工程”重点建设大学行列，2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校，同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列，2017年学校进入国家“世界一流学科”建设高校行列。

二、学院简介

华南师范大学地理学科创建于1933年，前身是勷勤大学师范学院博地系。目前拥有地理科学学院和北斗研究院两个实体教学科研单位，拥有地理学博士后科研流动站，地理学一级学科博士点，自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、景观生态规划与管理、国土空间规划、东南亚学二级学科硕士点，学科教学（地理）、测绘工程专业学位硕士点，设有地理科学（国家一流专业）、人文地理与城乡规划（国家一流专业）、地理信息科学（广东省一流专业）、自然地理与资源环境（广东省一流专业）4个本科专业。

因学院发展需要，现诚聘海内外优秀人才，将有关事项公布如下：

三、招聘领域

学科领域：地理学

博士后科研流动站：地理学

四、岗位条件

（一）高层次人才

杰出人才：有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者；具有突出原创性成果，教学科研业绩突出，具有国际学术领导力的专家学者。原则上年龄不超过55周岁。

领军人才：大学终身教授、副教授，或国内外研究机构相当职位/水平的高层次人才；高度契合重点发展学科规划；具有突出原创能力和学术发展潜力；能够形成国际学术领导力。原则上年龄不超过50周岁。

青年拔尖人才：已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的潜力。自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁。

（二）青年人才

一类青年英才：原则上年龄不超过35周岁，具有优秀的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有优势，取得博士学历学位。

二类青年英才：原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景和学术发展潜力，取得优秀的科研成果，取得博士学历学位。

博士后：原则上年龄不超过32周岁，具备较好的教育工作背景，具有一定的科研成果和发展潜力，取得博士学历学位。

博士后合作导师

方向一：自然地理学/景观生态规划与管理

合作导师研究方向联系邮箱

徐颂军教授 环境生态与生态旅游 xusj@

钟巍教授 地貌与环境演变 zhongwei@

周厚云教授 岩溶气候学 hyzhou@

强明瑞教授 地貌与环境演变 mrqiang@

许刘兵教授 地貌与环境演变 xuliubing234@

薛积彬教授 古气候环境重建与模拟 jbxue@

鲍锟山研究员 湖沼沉积与环境演变 Kunshan.bao@

欧阳婷萍研究员 区域环境与全球变化 38037619@

温小浩教授 地质地貌与区域环境 wenxiaohao@

张晋教授 流域水安全及城市水文过程 jzhang@

王梅研究员 湿地与全球变化 wangmei619@

方向二：人文地理学/区域与城市规划

合作导师研究方向联系邮箱

刘云刚教授 政治地理、城市地理、城乡规划 ygliu@

陶伟教授 城市与区域规划、旅游发展与规划、社会文化地理 muyang426@

张争胜教授 海洋文化、城乡规划与土地利用 zhangzsh@

刘望保教授 城市与区域规划、土地利用与管理 wbliu@

方远平教授 城市与区域发展研究、服务创新与区域发展 fangyuanping@

王丰龙研究员 政治地理、行为地理和地理学思想 Wfldragon@

王敏教授 社会文化地理、城乡规划 wminmin@

李鹏教授 地热资源的政治生态学、情感地缘政治、粤港澳区域研究 lpok111@

陈淳教授 社会文化地理；儿童青少年地理 chenchun@

方向三：遥感与地理信息系统

合作导师研究方向联系邮箱

赵耀龙教授 空间分析与政策模拟、空间规划、空间综合人文学与社会科学 zhaoyaolong@

樊风雷教授 资源环境遥感与高光谱遥感 fanfenglei@

舒娱琴教授 空间分析与地理过程模拟 gis_syq@

梅志雄教授 空间分析与建模、土地利用模拟与优化、遥感应用 zhixiongmei76@

付迎春教授 城市生态遥感、遥感观测-模型同化、深度学习与多源时空数据融合 fuyc@

李卫红教授 时空大数据分析与建模、犯罪地理分析与应用 hongweili9981@

刘亦书教授 人工智能及其在遥感图像自动解译中的应用 liuyishu@

邢汉发教授 时空大数据研究与应用、城市景观感知与应用 xinghanfa@

刘桂林教授 遥感与GIS、地理标志、深度学习、地理教育、历史GIS、空间综合人文与社会科学 guilinshiwo@

方向四：地理课程与教学论

合作导师研究方向联系邮箱

曾玮教授 地理教育测量与评价、地理课堂教学、地理教师专业发展、师范生培养 20041145@

博士后相关网址

中国博士后网上办公系统：ww***.cn[点击查看]

华南师范大学博士后之家网站：pd***.cn[点击查看]

五、待遇条件

（一）高层次人才（杰出人才、领军人才、青年拔尖人才）

1.杰出人才：

（1）聘用岗位：聘二级教授或研究员，纳入事业编制管理。

（2）薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。

（3）科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。

（4）住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请学校人才公寓。

（5）实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

（6）团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。

（7）子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

（8）学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

2.领军人才：

（1）聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理。

（2）薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。

（3）科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。

（4）住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请学校人才公寓。

（5）实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

（6）团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。

（7）子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

（8）学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

3.青年拔尖人才：

（1）聘用岗位：直接优聘教授或研究员，纳入事业编制管理。

（2）薪酬待遇：基础年薪42万元-72万元；超出聘期任务的高端代表性业绩成果，学校另行予以奖励；学院津贴另算。

（3）科研经费：科研启动经费根据实际需求面议，学院根据实际情况另行提供相关科研基础条件配套。

（4）住房待遇：房补最高达200万元，可申请学校人才公寓。

（5）实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。

（6）子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

（7）学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

（二）青年人才（一类青年英才、二类青年英才、博士后）

1.一类青年英才：

（1）聘特聘研究员，两个聘期，首聘期3年，纳入“预聘-长聘”管理。特别优秀者，可申请“砺儒英才”支持计划，纳入事业编制管理。

（2）基础年薪37万元起，另提供租房补贴2.4万元/年。

（3）高端业绩奖励。

（4）学院津贴另算。

（5）子女可按规定申请报读学校附属幼儿园、小学；获“砺儒英才”计划支持的青年人才子女可按规定申请入读学校附属幼儿园、小学和中学。

2.二类青年英才：

（1）聘特聘副研究员，两个聘期，首聘期3年，纳入“预聘-长聘”管理。

（2）基础年薪32万元起，另提供租房补贴2.4万元/年或博士后公寓。

（3）高端业绩奖励。

（4）学院津贴另算。

（5）子女可按规定申请报读学校附属幼儿园、小学。

3.博士后：

（1）聘特聘副研究员，两个聘期，首聘期2年，纳入“预聘-长聘”管理。

（2）基础年薪不低于30万元/年（其中博士后合作导师提供不少于3万元/年），另提供博士后公寓。。

（3）高端业绩奖励。

（4）学院津贴另算。

（5）首次聘用取得重要科研成果的，经批准，在站两年时间不计算聘期，可根据在站期间科研成果申请按一类青年英才、二类青年英才聘用。

青年人才其它待遇说明：

（1）青年英才聘期内纳入学校“预聘-长聘”制度管理，根据相关规定可以申请长聘和入编。

（2）青年英才聘期内取得的超出聘期任务的高端代表性业绩成果，学校另行予以奖励。

（3）一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入

读华南师范大学附属幼儿园和小学。博士后聘期考核特别优秀

者，可根据所获业绩成果申请延期一年并按照“一类青年英才”或“二类青年英才”层次兑现相关待遇。

（4）学校设有“学院-部处-学校”三级人才工作专班，为符合条件的海外人才提供全面的项目申报指导。入选国家引才项目的海外人才，根据所申报的项目和层次，可以享受国家、广东省、学校三级补助。

六、应聘材料

个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才、砺儒英才，请填写《华南师范大学人才引进申报表（高层次人才）》；应聘一类青年英才，请填写《华南师范大学人才引进申报表（一类青年英才）》；应聘二类青年英才，请填写《华南师范大学人才引进申报表（二类青年英才）》；应聘博士后，请填写《华南师范大学人才引进申报表(博士后)》。

七、联系方式

联系人：索老师

联系电话： 86-020-85215910

电子邮箱：（点击查看）（邮件主题“姓名 应聘岗位”），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

地址：广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学

地理科学学院（邮编：510631）

华南师范大学人力资源处：rs***.cn[点击查看]

华南师范大学地理科学学院：ge***.cn[点击查看]

本公告自公布之日起施行。如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。

本公告由华南师范大学地理科学学院负责解释。

华南师范大学地理科学学院

2026年3月24日

华南师范大学地理科学学院诚聘海内外优秀人才.pdf

文件1下载：华南师范大学人才引进申报表（高层次人才）.doc

文件2下载：华南师范大学人才引进申报表（一类青年英才）.doc

文件3下载：华南师范大学人才引进申报表（二类青年英才）.doc

文件4下载：华南师范大学人才引进申报表（博士后）.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ge***.cn[点击查看]

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