[佛山-高明区]广东臻源纺织科技有限公司

职位：运营培训生-职能支持类
发布时间：2026-04-29
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:工商管理类（管理学）
专业2:计算机类（电子与信息大类）
福利:培训 团队建设
职能类别:管理培训生
方向：IT工程师、区域管理、人力资源管理、采购管理
（任选一方向，投递成功后会有简历更新邮件以及短信通知，请留意）

1.IT工程师
作为业务数字化转型的赋能者与技术创新先锋，你将前沿IT技术融入制造与业务场景，是构建智能决策、驱动效率革命的幕后大脑。

职责：
--业务系统全周期开发：参与业务系统的设计开发、测试部署与运维优化，保障系统稳定高效运行。
--数据资产与决策赋能：构建数据仓库与BI分析模型，开发可视化报表，将海量数据转化为可执行的业务洞察。
--前沿技术场景落地：探索AI、IoT、大数据等技术在智能制造、质量检测等领域的创新应用，推动技术从概念走向实践。
--基础设施与安全防线：维护服务器与网络架构稳定运行，制定并执行网络安全策略，守护企业数字资产。

要求：
--计算机、数学、人工智能等相关专业；
--具备扎实的编程与算法基础，有将业务问题转化为技术解决方案的逻辑建模能力，对于用代码与数据为实际场景创造效率价值有较大热情。


2. 区域管理
作为项目从蓝图到落地的推动者，你将深入一线协调资源、对接外部，在解决实际问题中成长为独当一面的项目负责人。

职责：
--区域行政统筹：协助维护区域日常运营秩序，为团队提供高效、规范的行政服务保障，推动行政工作标准化与精细化。
--企业文化落地：结合区域特点与总部文化导向，策划并落地有温度、有创意的员工关怀、团队建设及文化活动。负责活动全流程统筹，包括方案设计、资源协调、现场执行与效果复盘，提升团队凝聚力与归属感。
--对外沟通与项目协同：协助与客户、供应商或政府相关部门保持良好沟通，维护合作关系，支持区域重要接待、考察及交流活动。

要求：
--商科、理工科相关专业；
--具备良好的数据分析能力，善于沟通协调、高效对接内外资源，能高效推进并落地各项任务。


3.人力资源管理
作为组织能力的建筑师与人才发展的催化剂，你通过精准选才、系统育人与文化塑造，激发组织活力，为集团战略落地提供坚实的人才与组织保障。

职责：
--招聘与人才配置：深度参与从需求分析到入职跟进的全流程招聘，运用多元渠道精准识别与匹配候选人，为业务持续注入优质人才活力。
--培训设计与落地：协助策划并实施人才培养项目，跟踪学习效果与转化成果，推动员工专业能力与组织经验的双向沉淀。
--人力数据化运营：负责人力数据的采集、整理与分析，搭建可视化报表与人力看板，为招聘效能、培训评估等提供数据洞察与决策支持。
--HR项目创新推进：深度参与校园招聘、职业教育、员工体验升级等专项项目，从方案共创到落地执行，推动人力资源管理持续进化。

要求：
--不限专业，往届生优先；
--具备出色的人际理解力，能够快速建立信任关系，在团队协作中主动凝聚共识、推动目标达成；
--拥有敏锐的数据思维与流程优化意识，善于从问题中发现改进机会，乐于学习并追求更高的工作标准。


4.采购管理
作为供应链价值的关键创造者与守护者，你将通过战略寻源、卓越谈判与供应商生态管理，在保障稳定供应的同时驱动成本优化与质量提升，是公司核心竞争力的重要构建者。

职责：
--供应商开发与管理：参与新供应商的寻源、评估与认证，建立优质资源池，推动供应商绩效持续提升。
--成本分析与采购谈判：拆解成本构成，参与采购谈判与协议签订，在保障质量的前提下实现总成本最优化。
--采购全流程执行：负责从需求对接到下单、跟单、对账的全流程运作，确保采购高效规范、风险可控。
--跨部门需求协同：前置对接研发、生产等部门，将技术需求转化为采购标准，并提供专业的市场供应分析支持。

要求：
--不限专业，供应链管理相关专业优先；
--具备从需求到交付的全链路成本意识，善于在商业谈判中平衡短期利益与长期供应安全。 公司简要介绍：
公司名称:广东臻源纺织科技有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:10000人以上
公司介绍:声白集团通过高瞻远瞩的多元化投资与运营，致力于为全球客户提供一站式纺织服装解决方案、突破性创新环保技术以及数字价值链平台，并结合自动化、人工智能、数字虚拟等技术力量赋能众多行业，传达我们以科技赋能，智创未来的理念。秉持以人为本、开拓创新、永续发展和追求卓越的业务发展理念，倾力打造真正与众不同的现代工艺、解决方案及生活方式。