[南京]江苏杰士德精密工业有限公司

职位：人力资源类管培生-JST（工作地点昆山）
发布时间：2026-05-08
工作地点：南京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:HRBP
工作职责
HRBP方向：
1、编制：协助用人部门制定年度人力编制，并能够依据年度人力编制表格进行分析并给予合理建议；
2、招聘：①根据部门人力编制需求，执行公司招聘流程，协助部门招聘工作的顺利开展；
②拓展和维护优质招聘渠道，建立长期的人才供应合作体系，满足公司招聘需求；
3、绩效：①协助部门制定绩效计划，确保考核标准与公司战略目标保持一致；
②定期组织绩效评估和反馈，协助员工了解自身绩效状况，提升工作效能
4、人才：协助内部人才盘点、评估与分析，输出改善措施，参与人才测评、人才梯队建设，建立内部人才库的动态管理；
5、任职资格：参与优化任职资格管理体系，协助业务单位进行任职资格标准优化，建立人才内部流动机制，组织开展晋升评定等相关工作；
6、离职管理：开展离职访谈，收集员工离职原因和意见反馈，为公司改进提供依据；
7、部门支持：①深入了解业务部门需求，提供人力资源方面的专业建议和支持；
②跟踪并反馈业务部门对人力资源工作的意见和建议，持续优化人力资源服务。
人事方向（SSC）：
1、根据公司规章制度，按流程按标准进行入职、试用期、异动以及离职等基础执行工作；
2、识别入转调离等基础工作中遇到的异常问题并解决优化流程；
3、流程梳理及优化，并将经验固化，输出岗位作业办法、SOP等；
4、为集团员工提供标准化流程化服务，保障员工入转调离、合同档案、薪酬福利、批量招募等工作流程高效运转
5、参与部门文化建设、团队建设、持续改善等组织能力建设活动。

任职资格
1、 统招本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、机械及自动化等专业为主，最高学历要求全日制；
2、人力资源管理专业知识扎实，熟练使用各类常用办公软件，有文案、报告制作基础；
3、性格开朗活泼，认同公司文化，工作积极主动，有责任心、上进心和事业心；
4、具备较强的理解能力、逻辑思考能力、超强的学习能力、抗压能力；
5、具有较强的工作计划能力和实施执行的能力；
6、具备较强的亲和力、学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力，有团队合作意识。 公司简要介绍：
公司名称:江苏杰士德精密工业有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:杰士德集团简介 工业自动化技术作为二十一世纪现代制造领域中最重要的技术之一，已在全球掀起一股狂潮。 杰士德是一家综合 精密组件制造、软件及视觉技术开发、非标自动化设备设计组装、自动化工业品呆滞库存贸易平台、自主轻型机器人研发及自动化流水线定制等于一体的科技型集团公司。集团成立于2006年，总部位于江苏昆山，现有员工约3000人。随着业务规模的不断扩大，杰士德集团先后国内成立了深圳办事处、郑州办事处、上海办事处等20余处国内办事处，并于国外拓展了巴西办事处、印度办事处、韩国办事处、美国办事处等海外办事处，旗下拥有江苏杰士德、中国香港杰士德、美国杰士德、深圳中裕达、上海人民电器、昆山鹰之眼软件、昆山诚业基精密组件、昆山找找看贸易、昆山艾派科技等11家事业部。 凭借品牌声势的影响力，杰士德吸引了美国、日本、韩国、爱尔兰、巴基斯坦等一大批外籍优秀技术工程专家及项目管理专家团队入驻。依托强大的技术研发实力、行业领先的服务水平、完善的自动化产业链布局，杰士德集团目前已跻身中国自动化行业前列。拥有各类发明专利21项，实用新型专利51项，荣获“昆山市科技研发机构”、“苏州市外国专家工作室”、“苏州市精密电子组装设备工程技术中心”、“江苏省高新技术企业”等称号。 新一轮工业革命即将到来，杰士德将借助这一历史机遇，一步步稳扎稳打实现集团战略蓝图，助力中国工业自动化新发展，成为中国基础工业崛起的垫脚石！