[成都]成都锋卫科技有限公司

职位：终端安全研究
发布时间：2026-05-09
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
终端安全研究
发布企业：成都锋卫科技有限公司 丨 发布时间：2026-05-09

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

终端安全研究 研究员 全职 硕士 5 20000以上

发布时间 2026-05-09 17:15:04

职位有效期 2026-12-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市武侯区

职位要求 （一）引进对象国内高校（或科研院所）网络安全、计算机科学与技术、信息安全、密码学、应用数学等相关专业毕业，取得硕士/博士学位，偏工程实践方向，能够快速适配国有企业网络安全工作场景，主力公司解决实际技术问题的优秀人才。（二）学历要求具备研究生学历、学位，专业对口。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 联系人：郑老师 简历投递邮箱：sherry.zmz.@ 联系电话：13518138183（微信同号） 一、公司提供的科研与工作条件 【职业发展平台支撑】 围绕公司网络安全核心业务开展工程实践、技术攻关等工作。 【科研条件保障】 优先参与国家重点研发计划、省部级网络安全转项，以及J队重大工程与专项。 【职称评定优先推荐】 进入公司技术专家序列，优先推荐高级工程师等职称评聘。 【人才发展支持政策】 优先推荐入站中国网安博士后科研工作站继续深造，开展技术研究工作。 优先推荐参评电科集团青年英才和领军人才等高层次人才引进项目。 二、薪酬与安家保障 【行业竞争力五元薪酬体系】 基本工资、岗位工资、目标绩效、津补贴、中长期激励。 【安家保障政策】 符合条件的应届毕业生给予一次性安家费补贴。 【优厚的员工福利】 交通补贴、工作餐补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、结婚（子女出生）福利、体检、暑假高温假（9天）、春节假期（12-18天）。

岗位职责 岗位职责：核心能力构建：负责终端安全产品核心功能的设计与实现，深入理解反病毒、EDR等技术栈，主导或参与恶意代码检测、行为监控及威胁取证等模块的研发，持续提升产品对已知与未知威胁的检测能力。内核级技术攻坚：精通Windows内核架构与安全机制，负责内核/驱动层安全功能的开发（如Hook、回调、过滤驱动等），解决终端环境下的高难度技术问题，确保底层能力的稳定性与安全性。漏洞攻防闭环：具备从漏洞挖掘、原理分析到防御方案落地的完整实战经验，能够将高危漏洞及攻击利用链转化为具体的检测规则和防护策略，提升产品对0-day及APT攻击的防御水位。全流程交付：深度参与终端安全产品从需求分析、架构设计到开发、测试、灰度发布的全生命周期管理，协同云端及后端团队完成技术攻关，保障产品的高质量交付与落地。威胁情报驱动：结合内外部威胁情报，持续迭代检测规则与算法模型，优化告警准确度与性能表现，并输出相关技术文档与解决方案，支撑售前售后技术支持。

单位信息

单位名称 成都锋卫科技有限公司

单位性质 国有企业 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业

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隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

成都锋卫科技有限公司（以下简称“锋卫科技”）成立于2011年，是中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）旗下中国电子科技网络信息安全有限公司（以下简称“ 中国网安 ”）的二级公司，专注于网络安全领域技术研究和产品研发的公司。锋卫科技始终致力于为客户提供网络安全相关产品与技术服务，为助力我国网络安全建设及维护国家安全提供强力有效的技术支撑。行业深耕十余年，公司基于深厚的高级威胁检测分析经验，面向威胁检测业务构建“核心产品+监管平台+安全服务”的专业总体架构。结合人工智能技术，从云、网、端、数、资五个维度，打造高级威胁检测与溯源分析系统系列核心产品，以完整的体系建设帮助用户从 “被动防御”向APT检测的“主动防御”转变。 “十四五”期间，公司牵头承担了国家网络空间安全重点研发计划、省部级重大科技专项，牵头并参与了党政J等重大网络安全工程建设，参与了国家、地方、行业重大规划拟定与标准建设工作，并多次参与中国共产党第二十次全国代表大会、中国共产党第十九次全国代表大会、全国两会、G20杭州峰会、金砖国家领导人厦门会晤、上海合作组织青岛峰会等国家重大活动的网络安全保障支撑工作。

企业文化

诚挚欢迎青年才俊了解锋卫科技，加入锋卫科技， 共同守护国家网络空间安全！

晋升通道

【完善的职业发展通道】采用新员工“导师制 ”人才培养模式【职业发展平台支撑】国企背景，拥有众多安全行业牛人的交流、指导机会有机会参与公司网络安全核心业务开展工程实践、技术攻关等工作。【科研条件保障】有机会参与国家重点研发计划、省部级网络安全专项，以及党政J专项。

福利待遇

【行业高竞争力五元薪酬体系】基本工资、岗位工资、目标绩效、津补贴、中长期激励【优厚的员工福利】交通补贴、工作餐补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、祝福、结婚（子女出生）祝福、健康体检、暑期高温假（9 天） 、春节假期（12- 18 天）、丰富多彩的工会活动。

培训体系

公司拥有良好的人才培养机制，根据员工 能力现状和个人潜质，结合公司业务发展需要，将公司发展与个人发展紧密联系，并有针对性地进行个性化、多元 化培养，给予员工广阔的发展空间和平台。

考核方式

其他说明