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职位：储备电子工程师|储备研发工程师|储备管理培训生
发布时间：2026-05-14
工作地点：其它
信息来源：桂林电子科技大学
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2026年5月14日
岗位介绍

一、储备电子工程师（3名）

5-6K/东莞/本科及以上学历

需求专业：

电子、机电一体化等专业

岗位职责:

1. 负责产品开发项目电子部分的方案拟定、器件选型、电路设计开发、调试等工作，LED灯具恒流和恒压电源产品的选型及设计验证；

2. 负责输出BOM、生产工艺SOP等资料，负责产品认证及整改、可靠性测试等工作；

3. 对量产后出现的问题提供分析并解决生产过程中出现的相关技术问题；

4.负责售前和售后的技术指导；

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、熟练使用相关软件；

3.具有较强的沟通能力，能独立处理工程问题。

二、储备研发工程师（3人）

5-6K/东莞/本科及以上学历

需求专业：

电子、机电一体化等专业

岗位职责及要求：

1、电子、自动化、测控及相关专业；

2、有良好的C/C++语言编程经验和习惯，熟练应用C/C++语言开发工具；

3、性格主动，善于技术表达和团队协作；

4、熟悉各种基本设备操作、测试；熟悉单片机、DSP、ARM等原理及常见应用；

四、储备管理培训生（2人）

5-6K/东莞/本科及以上学历

需求专业：

工科类专业

岗位职责及要求：

1、本科以上学历，男女不限，英文简单读写；

2、逻辑佳，对工作敬业、有责任心；

3、愿意往品质/工艺/设备等管理方向长期发展。

?面向对象：2026届毕业本科应届生

培养机制：完善的培训与晋升机制助你快速蜕变成职业精英

晋升通道：双通道模式

专业路径：助理工程师-中级工程师-高级工程师-副总工程师-总工程师/首席专家

管理路径：职员-主管-经理-总监及以上

常规福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日礼品、生日礼金、团建聚餐、部门月度聚会等。

补充福利：雇主责任险，优秀骨干未来可纳入股权激励对象。

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简历投递方式：

方式一：网申投递至招聘邮箱xieq@；

联系我们：

联系人（HR面试官）：谢小姐? 公司电话：15817681617（微信同号）

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