[深圳]中集车辆（集团）股份有限公司

职位：总部管培生
发布时间：2026-05-19
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:机械
专业2:自动化
福利:津贴 培训 团建活动 晋升通道 六险一金 年度体检 补贴 快速晋升 五险一金
职能类别:管理培训生
一、项目介绍
中集车辆集团总部管培生项目，面向全球***毕业生，旨在培养具备战略视野、跨职能协同能力及全球适应力的未来中高层管理者与业务领军人物。
公司自2013年起连续13年蝉联全球半挂车产量***。2026年，在“星辰计划”推动下，公司将聚焦五大方向：拓展全价值链运营、加码北美市场、启动“欧洲星链计划”、致力成为全球***全品类专用车领导者、推动EV-RT生态圈落地。
管培生将以管理者预备梯队身份，深度参与这场全球化变革，在真实业务中完成从优秀毕业生到管理者/专家的蜕变。
二、培养路径——三年系统规划，助力快速成长
***阶段：融入期——高频赋能，快速入模
系统开展专业技能、职场转型、领导力等模块培训，帮助你在最短时间内融入企业语境，理解集团战略框架与决策逻辑
深入生产基地一线，从实践中建立对产品和业务的底层认知
在真实业务中理解运转机制，完成***完整课题交付，实现从学习到输出的***次闭环
第二阶段：专业轮岗期——跨职能历练，全球视野拓展
根据个人专业背景与发展方向，在产品研发、供应链管理、生产制造等核心职能中进行轮岗
每个轮岗周期完成明确的岗位目标与课题任务，定期复盘与汇报
第三阶段：定岗预备期——定向深耕，出营定岗
根据前两年的轮岗表现与个人意愿，确定最终管理/专业方向
在选定方向上进行深度历练，承担更具挑战性的业务模块或项目负责人角色
完成出营评估后，择优定岗至总部或核心业务单元，直接担任管理/专家岗位
三、你将获得
高管亲自带教，“战略视野”直达顶层
三维一体导师陪跑：
长周期：由公司高管、核心职能负责人担任导师，全程辅导、培养
短周期：轮岗周期配置1名业务专家担任专业导师，负责工作拆解、专业指导与产出评估
工作伙伴：HR专人陪伴对接，聚焦文化融入、职业化与胜任力培育
全球化轮岗平台，“实战经验”深度积累
覆盖产品研发、供应链管理、生产制造等核心业务线
体系化培训引擎，“能力成长”有支撑
培训体系涵盖四大模块：通识类、专业技术类、胜任力类、领导力类
成长机制，“每一次表现都被看见”
结合考察节点，设置答辩、课题汇报、辩论赛等多种形式的竞赛与活动
每个复盘周期进行全方位评估，表现优异者进入快速晋升通道
清晰晋升通道，“优秀者加速成长”
出营定岗：完成三年培养后，择优定岗至总部或核心业务单元，直接担任管理/专家岗位
四、岗位职责
1、项目全周期管理：负责技术研发、供应链类项目的启动、计划、执行、监控与收尾，对进度、质量、成本及成果交付负责。
2、资源与需求统筹：统筹内外部资源（研发、生产、质量、供应商等），推动立项、方案评审与策略落地，确保关键节点达成。
3、高管工作支持：协助高管处理内部协调、专案推进、工作规划、对外接待及管理理念梳理等事务。
五、任职要求
1、学历背景：硕士及以上学历，2026届或2025-2027届毕业生均可投递，车辆工程、机械、自动化等理工科相关专业
2、硬实力：英语可作为工作语言，具备数据分析或项目管理工具使用能力者优先
3、软实力：
学习力：对高端制造行业有强烈好奇心和探索欲，能快速吸收新知识并在实战中转化应用
自驱力：具备极强的内在驱动力，在不确定性中主动寻找方向并推进落地
抗压力：能适应快节奏、高压力的工作环境，在挑战中保持韧性
逻辑与表达：具备优秀的逻辑思维能力和系统性表达输出能力
团队协作：在团队中既能独立担当，也能协同伙伴共同达成目标
4、加分项
有学生组织、创新创业、知名竞赛获奖等经历
有海外学习/实习经历或跨文化项目参与经验
六、薪酬与福利
具有竞争力的薪酬结构：基础年薪+轮岗津贴+海外派驻补贴+绩效奖金
完善的福利保障：六险一金、年度体检、节日福利、带薪年假
集团平台资源：中集学院专属课程、高管私享课、行业峰会参与机会
生活关怀：就餐补贴、通讯补贴、交通补贴、团建活动
特别别高潜机制：对于能力特别突出的同学，公司将提供个性化薪酬方案
八、工作地点
Base深圳，根据轮岗需要差旅全国 公司简要介绍：
公司名称:中集车辆（集团）股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:公司愿景：智能互联

经营理念：跨洋经营 当地制造

中集车辆（集团）股份有限公司（股票代码：301039.SZ）是全球领先的半挂车与专用车高端制造企业，中国道路运输装备高质量发展的先行者，中国新能源专用车领域 的探索创新者。根据《Global Trailer》发布的《2023 年全球半挂车 OEM 排名榜单》，本公司为全球排名***的半挂车生产 制造商，连续十一年位居榜首。

公司构建了“星链半挂车业务”、“北美业务”、“欧洲及其他业务”、“强冠业务集团”及“专用车上装业务”，在全球四 大主要市场开展半挂车与专用车上装的生产与销售，业务范围覆盖 40 多个国家和地区，在全球拥有 21 家“灯塔”工厂。 星链半挂车业务聚焦中国及“一带一路”半挂车市场，下设专业化生产的“星链 LTP 集团”、及在组织、品牌、产品与 销售渠道上全面升级的“中集灯塔半挂车业务集团”和“通华先锋半挂车业务集团”，运营“中集灯塔”及“通华先锋”品牌，中国市场份额连续五年位列***。北美业务运营“Vanguard”、“CIE”本地品牌，生产和销售的冷藏半挂车、厢式半挂车以及集装箱骨架车产品，获得北美主流客户的长期认可。欧洲及其他业务运营“SDC”与“LAG”品牌，SDC 在英国市场排名稳居***，LAG 拥有 70 余载悠久的历史，名列欧洲罐式车市场前茅。强冠业务集团生产与销售罐式半挂车与混凝土搅拌车，运 营“瑞江罐车”、“通华罐车”、 “万事达罐车”、“凌宇汽车”品牌，在罐车市场保持领先地位。专用车上装业务生产与销售渣土车和重型载货车产品，是中国专用车上装委改业务的先行者，具有创新精神与领先的技术研发水平，位居中国自卸车改 装行业前列。

公司生产与销售新能源轻量化城市渣土车、纯电动重型载货车、充电与换电型混凝土搅拌车、电动混凝土搅拌半挂车等创新产品。同时，公司开拓新能源和自动驾驶场景下的创新商业模式，推进在自动无人驾驶卡车以及新能源智能物 流运输领域的布局。

公司全面实施“星链计划”，从各工厂分别采购转变为集中采购方式（LTS），从全类别生产到专业化 “灯塔”工厂生产 （LTP），从被动库存到主动库存管理（LTL），从以单定产的方式转变到以模块化产品驱动销售、分级管理，从而实现精准 销售（销售渠道）。同时，公司利用高端制造产线，实现全面生产自动化、智能化以及流程数字化，提升订单与交付，长 远有效地将各业务或集团结合在一起，为推动高质量发展提供保障。

公司通过***次创业，开启了半挂车业务，也开启了中国半挂车产业正规化、工业化、规模化的发展；通过第二次创业，构建了半挂车业务的跨洋运营格局和全球供应链管理，并形成了高端制造体系和管理新基建。当前，公司正全面 推进第三次创业，以“星链计划”为标志，聚焦半挂车生产组织结构性改革，完善跨洋运营的管理流程，并大幅提升跨洋运 营的效率。

展望未来，公司将在稳定“跨洋经营，当地制造”基本盘的前提下，不断锻造新质生产力：***、创新半挂车的设计 和生产技术；第二、推动领先半挂车企业生产组织结构性改革；第三、将行业过剩的产能资源在内循环和外循环下进行优 化配置，进而创造出更高的生产水平、更好的客户体验以及可持续的盈利能力，从根本上摆脱行业低质量竞争，再次引领 半挂车产业进入新发展格局。