[深圳]巴奴毛肚火锅有限公司

职位：星工场管培生/深圳/免费食宿
发布时间：2026-05-20
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:工商管理类（管理学）
专业2:旅游管理类
福利:晋升机会 宿舍 校招 晋升 互助金 团建活动 社会保险 住宿 公积金 免费食宿 聚餐 员工福利
职能类别:管理培训生
岗位定位：未来上市公司高管储备
餐饮大好十年！巴奴定下百亿，千店目标，全面升级人才培养项目：巴奴“星工场”管培生计划，通过1-3-5-8的培养模式，打造一批懂业务、善管理的将帅之师，夯实干部梯队、打下坚实基石。
“1-3-5-8”：1年，成为正式经理；3年，成为店总，年薪30-100万+，有机会冲刺百万年薪；4-5年，成为区域经营教练/总监，年薪80万+；7-8年，成为高级总监，年薪100万+；副总裁年薪200万+。
全国60余城可选，需接受全国分配，区域核心城市： 北京、上海、广州、深圳、郑州、南京、杭州、苏州、武汉、合肥、西安、天津、石家庄、昆明…等

1、行业内竞争力的薪酬
税前月薪8500-15000元，实习入职（未取得毕业证）薪资按照80%发放
另外，表现优异的同学1人1薪，可根据终面的表现额外增加500-2000
* 定薪根据入职城市/院校/面试表现，终面定薪
* 税前月薪需接受全国工作调动，具体根据实际入职的城市类别，薪资相应匹配调整。
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2、发展目标：半年升1级，3年工资翻3倍+，8 年登顶
61 初期成长目标：成为一家门店的店总，独立领导70+人团队，运营年营业额超千万的门店。
61 未来职业目标：餐饮行业复合型人才。你将成为 城市势能门店经营者，海外门店经营者，区域经营教练；或进入总部不同职能部门工作，通过横向发展通道，有机会转岗/轮岗体验不同岗位职责，锻炼综合能力，成长为具备丰富视野和能力的复合型人才。
“星工场”管培生成长为门店正式经理后，根据个人意向与开放岗位，可以选择包含但不限于：财务、人力、供应链、工程开发（环境设计/建筑设计）、数字化（产品设计/UI设计/软件研发、测试/数据分析）等总部职能岗位。转入总部职能岗位后，提供M/P双向晋升路径，有机会成为专业领域的深耕者或者管理岗位的佼佼者，每年有机会获得2-4次高频晋级/晋升机会，薪资随职级逐级提高。
3、招聘要求
1）专业不限，25/26届，本科及以上学历毕业生；
2）开朗爱笑，学习与抗压能力强，有出色的沟通力及团队协作能力：条理清晰，能快速掌握所学内容，抗压能适应工作节奏；善于沟通，能很快融入与团队一起以满足顾客需求为目标做好每日工作；
3）喜欢餐饮行业，能以顾客为导向开展工作：能够接受餐饮行业的工作性质，如单休、轮班、节假日出勤等，具备服务意识，能够站在顾客的角度思考并努力推动问题解决，实现顾客满足；
4）认同企业价值观，长期主义，追求极致，以赢为导向开展工作：以 “1-3-5-8”成长为总监及以上核心管理干部为明确职业目标，愿意长期深耕并与巴奴共同成长；
5）26届能毕业前实习入职的可优先；党员，优秀毕业生，有班级、学生社团职务经历，或有餐饮/服务等行业经历可优先。
4、员工福利
1）免费食宿，拎包入住，公司提供日常生活用品、工装等，住宿环境优越，步行不超过15分钟。宿舍配备：Wifi、被褥、空调、电视、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等，并有专人打扫；
2）每月免费聚餐吃火锅，月月生日趴，定期组织团建活动，享受快乐、有趣的生活；
3）正式入职后，购买社会保险及公积金，同时“爱心互助金”在救险、救难、救急情况下，为你和你的家庭提供无偿的经济帮助；
4）每月内部就餐福利，7折-8.5折优惠给喜欢火锅的你；
5）福利礼金：生日、结婚、生育等人生重要的日子的贴心关怀。
5、校招流程
多渠道投递/内推推荐 --- 邀约参加宣讲会（线上/线下）--- AI初面 --- 线上复试--- 线上终试 --- OFFER/签订三方协议 --- 实习入职 --- 取得毕业证/正式入职
* 只有参加宣讲会才有机会进入后续面试环节，具体参会方式将通过短信通知；
* 三轮面试周期在7-10天，有根据情况变化的可能，请以实际面试通知为准 公司简要介绍：
公司名称:巴奴毛肚火锅有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:5000-10000人
公司介绍:巴奴，创立于2001年，从河南走向全国，毛肚火锅开创者。服务不是巴奴的特色，毛肚和菌汤才是！从2002年起，使用"木瓜蛋白酶嫩化"技术制作毛肚；坚持使用云贵野山菌，每日门店现熬野山菌汤；优化冷链运输，坚持食材当日配送，以产品主义为信仰，为顾客提供自然的美味，累计7年登上大众点评必吃榜！给亿万顾客带来了讲究的火锅新体验。 品牌现有4家现代化生产研发为一体的中央厨房和1家火锅底料加工厂，目前覆盖近60余城，拥有近200家直营店，覆盖北京、上海、广州、深圳、郑州、南京、杭州、苏州、武汉、合肥、西安、天津、石家庄、昆明等核心城市，每年新增门店数持续在30%以上增长，有超9000名伙伴，业务迅猛发展为伙伴带来广阔的成长前景与发展机会！ 餐饮大好十年！巴奴定下百亿，千店目标，走向全球。25年全面升级人才培养项目：巴奴“星工场”管培生计划，向有志青年，发起十年之约，通过1-3-5-8的培养模式，招募巴奴未来接班人！入职有竞争力的薪资，接下来的十年，每一步都有高管的亲自带教，年薪从十几万到几百万，巴奴能让有能力的人快速成长，十年之约，选择巴奴，选择不负青春！ 招募岗位：巴奴“星工场”管培生（未来上市公司高管储备） 发展目标：半年升1级，3年工资翻3倍+，8年登顶 初期成长目标：成为一家门店的店总，独立领导70+人团队，运营年营业额超千万的门店。 1 年，成为正式经理；最快两年半，成为店总，区域教练教你运营，年薪30-100万+，有机会冲刺百万年薪； 4-5年，成为区域经营教练/总监，副总裁带你做战略，年薪80万+； 7-8年，成为高级总监，CEO与你一起打磨业务，年薪100万+； 10年冲刺副总裁甚至CEO，数百万年薪！ 未来职业目标：餐饮行业复合型人才。 你将成为城市势能门店经营者，海外门店经营者，区域经营教练；或进入总部不同职能部门工作，通过横向发展通道，有机会转岗/轮岗体验不同岗位职责，锻炼综合能力，成长为具备丰富视野和能力的复合型人才。 “星工场”管培生成长为门店正式经理后，根据个人意向与开放岗位，可以选择包含但不限于：财务、人力、供应链、工程开发（环境设计/建筑设计）、数字化（产品设计/UI设计/软件研发、测试/数据分析）等总部职能岗位。转入总部职能岗位后，提供M/P双向晋升路径，有机会成为专业领域的深耕者或者管理岗位的佼佼者，每年有机会获得2-4次高频晋级/晋升机会，薪资随职级逐级提高。 薪资待遇： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，税前月薪13000~15000元，实习入职（未取得毕业证）薪资按照80%发放。另外，表现优异的同学1人1薪，可根据终面的表现额外增加1000-2000。 税前月薪需接受全国工作调动，具体根据实际入职的城市类别，薪资相应匹配调整； 工作地点： 全国60余城可选，需接受全国分配：我们将结合个人意愿、城市已入职情况、门店的培养环境等进行分 配，优先保障“星工场”管培生能够快速成长。后续伴随公司发展及个人成长，有机会去到不同的区域或 总部。