[湖南]株洲科技职业学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-05-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：心理学 教育学 马克思主义 管理科学与工程 基础医学 公共卫生与预防 护理学 工商管理 临床医学 中医学 中西医结合 医学技术 计算机 电子信息 戏剧与影视 电子商务 新闻传播 经济学 经济与贸易 设计学 机械类 航空航天 电气类 仪器仪表 自动化
职位描述
株洲科技职业学院2026年春季人才公开招聘公告

共计25个岗位，招 38人

五险一金 餐饮补贴 带薪寒暑假 节日福利 专业培训

基本信息

发布时间：2026-05-20

截止日期：2026-05-28

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
护理学, 临床医学, 管理科学与工程, 公共卫生与预防医学, 基础医学, 中医学, 医学技术, 中西医结合, 数学, 软件工程, 计算机科学与技术, 人工智能, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 集成电路科学与工程, 智能科学与技术, 网络空间安全, 戏剧、戏曲、影视学, 数字经济, 新闻传播学, 工商管理, 艺术学理论, 机械工程, 航空宇航科学与技术, 电气工程, 仪器科学与技术, 马克思主义理论, 专业未分类, 交通运输工程, 控制科学与工程, 心理学

展开

公告详情

根据株洲科技职业学院2026年度发展规划及岗位配置需求，结合学院人员需求实际情况，现面向社会公开招聘专任教师，现将有关事项公告如下：

一、学院基本情况

株洲科技职业学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校，坐落于“中国电力机车之都”——新兴工业城市湖南省株洲市，占地面积20.73万平方米，校园环境优雅，区位优势与发展空间显著。

学院聚焦区域航空动力、轨道交通两大优势产业，信息技术、新能源、大健康等新兴和未来产业，构建由数字技术应用、飞行器技术应用、智慧康养、智慧轨道交通、汽车智能技术、智慧文旅等六个专业群组成的特色专业体系。开设人工智能技术应用、无人机应用技术、中医康复技术、智能网联汽车技术、城市轨道交通机电技术等紧密契合区域产业发展需求的专业。

学院由政府平台参股共建，资源配置、政策对接、产教融合等办学优势显著。该模式为学院注入鲜明公办属性公信力，既依托政府层面的资源统筹与政策扶持筑牢办学规范性、稳定性与公益性根基，又保留民办院校的机制灵活性，形成“公办背景 民办机制”的独特办学格局，为学生职业发展提供坚实的基础。

学院坚持校企协同育人，深入推进产教融合。与拓维信息、江苏飞翼、七星大健康等企业建立校企协同机制，共建人工智能产业学院、中医药非遗产业学院、军护学院等6大产业学院；同时建有6个实训中心、54个实验（实训）室、60余个校外实习（实训）基地及3个校内生产性实训基地，深度对接产业实际需求，着力培养学生的实践操作能力与岗位适配能力。

学院将始终坚守“为党育人，为国育才”的办学使命，传承“上达下学，美美与共”的校训精神，以建设“人才培养高地、产业服务高地、文化传承高地和职业院校产教深度融合发展标杆”为奋斗目标，持续推动职业教育与区域经济社会发展同频共振，携手书写高质量发展的崭新篇章。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位25个，招聘计划38名。具体招聘岗位见《株洲科技职业学院2026年人才招聘岗位、计划与要求一览表》（附件1）。

四、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行（见附件2）；

5.具备拟报考岗位所需要的资格条件及适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的师风和高尚的师德；

7.应届毕业生，学历学位证书须在报到截止日之前取得。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

五、公开招聘程序

（一）信息发布

公开招聘信息于2026年5月20日在株洲科技职业学院门户网站（ww***.cn[点击查看]）人才招聘专栏、株洲科技职业学院官微（微信公众号）、公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年5月21日8:00至5月28日18:00。

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报考岗位所需的相关材料原件扫描版发送至邮箱hr@。邮件主题请注明“中文姓名 学历（职称） 毕业学校 应聘岗位 ”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.报名材料

（1）请应聘人员自行下载并如实填写《株洲科技职业学院公开招聘人员报名表》（见附件3），须在承诺栏手写签名。

（2）本人有效身份证（正反面）扫描件、学历学位证书扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件。应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表。

（3）招聘岗位要求是本科的，应聘人员第一学历须为全日制本科；要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明（证明落款时间为2026年3月1日以后）。

（4）相关科研成果、荣誉、奖励证明材料。

（5）近期1寸正面免冠电子照片。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年6月30日为截止日期。

（三）资格审查

对应聘人员逐一进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）A01、A03-A15、A20-A25岗位

采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%，总分100分）。

笔试：笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和相关专业知识等，总分100分。

试讲：试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力等，总分100分。

（2）A02、A16-A19岗位

采取面试的方式进行，总分100分。面试将通过现场面试的形式开展，具体面试方式将另行通知。

面试主要测评应聘人员的语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件，各环节考试时间及具体事项、考试成绩在株洲科技职业学院网站公布，不另行通知。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级及以上医院进行。?

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，依次递补（递补不超过2次）。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在株洲科技职业学院网站公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）人才待遇

1.薪酬待遇：学院提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据岗位、学历、职称、工作量及工作经验确定。薪酬实行“基础工资 课时工资 绩效工资”的薪酬结构，年薪酬6.6万元-16万元左右。

2.社会保障：学院为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.工会福利及餐费补贴：提供餐补、带薪寒暑假、节日、员工慰问及疗休养等福利。

4.职业发展：学院为教职工提供丰富的职业发展机会，包括国内外学术交流、进修培训、职称评定支持等，助力教职工提升专业水平和职业竞争力。

六、联系方式

人事处：0731-22021133

办公室：0731-22020336

邮 ?箱：hr@

学院地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：2026年春季人才公开招聘岗位、计划与要求一览表

序号申报部门岗位名称岗位代码招聘数量学历学位年龄要求专业要求（具体专业/大类）资格证书/工作经历要求

1 卫生健康学院 智慧健康养老服务与管理专任教师 A01 2 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 智慧健康养老服务与管理、护理学（1011）、老年医学（100203）、公共卫生与预防医学（1004）、管理科学与工程（1201）等相关专业 1.具有研究生学历、中级及以上职称；2.具有2年及以上智慧健康、适老化产品、健康管理养老大数据分析等领域研究或实践经历者；3.医疗卫生机构、养老养生保健机构、智慧健康或人工智能类产品研发机构、适老化产品研发与制造企业等专兼职工作经验者优先考虑。

2 智慧健康养老服务与管理专业带头人 A02 1 全日制本科及以上学历 45周岁及以下 智慧健康养老服务与管理、护理学（1011）、老年医学（100203）、公共卫生与预防医学（1004）、管理科学与工程（1201）等相关专业 1.具有副教授及以上职称；2.具备5年以上高校教学经验，能牵头制定专业人才培养方案，推进课程改革与精品课程建设，教学评价优良。3.具备师资梯队建设能力，能指导青年教师成长，培养双师型教师队伍，擅长团队统筹与管理。4.具备专业建设、校内外实训基地建设等管理经历，能统筹安排教学任务，承担专业核心课程教学，把控教学质量。5.具备丰富的实践教学指导能力，能熟练指导学生实训、实习及技能竞赛。

3 护理专任教师 A03 2 硕士研究生及以上学历 35周岁及以下 基础医学类、临床医学类、护理学类 1.具有中级及以上职称、2年及以上临床或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

4 传统康复技术专任教师 A04 1 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 100501K中医学100512K针灸推拿学100510TK中医康复学100601TK中西医临床医学100406T运动与公共健康 1.具有研究生学历、中级及以上职称、2年及以上临床或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

5 现代康复技术专任教师 A05 1 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 101005康复治疗学100601TK中西医临床医学101009T康复物理治疗101010T康复作业治疗 1.具有研究生学历、中级及以上职称、2年及以上临床或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

6 人工智能学院 大数据技术专任教师 A06 1 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、计算机科学与技术（分布式系统方向）、软件工程（企业级应用开发、数据中台方向）、应用数学（数据分析、算法方向） 1.具有研究生学历、中级及以上职称、2年及以上企业工作或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

7 人工智能技术应用专任教师 A07 2 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术（人工智能方向）、软件工程（智能应用方向）、电子信息类（需具备AI方向经验或课程背景） 1.具有研究生学历、中级及以上职称、2年及以上企业工作或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

8 智能互联网络技术专任教师 A08 2 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 物联网工程、网络工程（物联网方向或无线网络方向）、通信工程（5G技术、移动互联网、无线传感器网络方向）、计算机科学与技术（网络工程、嵌入式网络方向）、数据通信、网络空间安全（网络安全、渗透测试方向）、智能科学与技术（智能感知技术方向） 1.具有研究生学历、中级及以上职称、2年及以上企业工作或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

9 数字媒体技术专任教师 A09 1 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 虚拟现实技术（VR/AR开发方向）、影视摄影与制作（影视后期特效、数字音视频处理方向）、艺术学（录音艺术、动画、智能影像艺术） 1.具有研究生学历、中级及以上职称、2年及以上企业工作或高校教学工作经历者优先考虑；2.双师型教师年龄可放宽到40周岁。

10 网络营销与直播电商专任教师 A10 2 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 网络营销与直播电商、电子商务、市场营销、新闻与传播、广告学、传播学、艺术学、数字经济等相关类别或相关专业 1.?具备网络营销、直播电商、新媒体运营等相关行业从业经验；2.持有教师资格证、电子商务师、直播运营师、新媒体运营师、网络营销师等相关职业资格证书者优先。

11 低空经济学院 无人机应用技术专任教师 A11 2 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 飞行器控制与信息工程、智能飞行器技术、航空航天工程、电子信息工程（侧重通信与图传方向）、机械设计制造及其自动化（侧重无人机结构与机械系统）、自动化（侧重飞控与导航方向）、计算机类相关专业（熟悉电工电子技术、计算机辅助设计等） 1.有通航企业、无人机公司、飞机制造厂、航空维修企业工作经验者优先；2.有CAAC执照、CCAR-66执照、职业技能等级证书者优先。

12 飞行器维修技术专任教师 A12 2 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 飞行器维修工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器设计与工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、航空维修工程、、电子信息与自动化类（擅长硬件维修）、电气工程及其自动化 1.有通航企业、无人机公司、飞机制造厂、航空维修企业工作经验者优先；2.有CAAC执照、CCAR-66执照、职业技能等级证书者优先。

13 飞行器数字化装配技术专任教师 A13 1 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 飞行器制造工程、飞行器数字化制造技术、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、智能制造工程、机器人工程、测控技术与仪器、电子信息工程、电气工程及其自动化 1.有通航企业、无人机公司、飞机制造厂、航空维修企业工作经验者优先；2.有CAAC执照、CCAR-66执照、职业技能等级证书者优先。

14 马克思主义学院（公共课部） 思政课专任教师 A14 3 硕士研究生及以上学历 35周岁及以下 马克思主义理论、思想政治教育相关专业 1.政治面貌为中共党员（含预备党员）；2.具有高校教师资格证、1年以上相关行业工作经验、中级及以上职称者优先考虑。

15 体育专任教师 A15 1 全日制本科及以上学历 35周岁及以下 / 具有高校教师资格证、1年以上相关行业工作经验、研究生及以上学历或中级及以上职称者优先考虑。

16 轨道交通学院 城市轨道交通机电技术专业带头人 A16 1 硕士研究生及以上学历 60周岁及以下 080802T轨道交通信号与控制、081809T轨道交通电气与控制、080204机械电子工程080202机械设计制造及其自动化、080601电气工程及其自动化及其他相关专业 1.具有博士研究生、副教授及以上职称优先；2.具备5年以上高校教学经验，能牵头制定专业人才培养方案，推进课程改革与精品课程建设，教学评价优良。3.具备师资梯队建设能力，能指导青年教师成长，培养双师型教师队伍，擅长团队统筹与管理。4.具备专业建设、校内外实训基地建设等管理经历，能统筹安排教学任务，承担专业核心课程教学，把控教学质量。5.具备丰富的实践教学指导能力，能熟练指导学生实训、实习及技能竞赛。

17 铁道机车运用与维护专业带头人 A17 1 硕士研究生及以上学历 60周岁及以下 车辆工程(轨道交通方问)、载运工具运用工程(轨道交通方向）、机械制造及其自动化、电力电子与电力传动及其他相关专业 1.具有博士研究生、副教授及以上职称优先；2.具备5年以上高校教学经验，能牵头制定专业人才培养方案，推进课程改革与精品课程建设，教学评价优良。3.具备师资梯队建设能力，能指导青年教师成长，培养双师型教师队伍，擅长团队统筹与管理。4.具备专业建设、校内外实训基地建设等管理经历，能统筹安排教学任务，承担专业核心课程教学，把控教学质量。5.具备丰富的实践教学指导能力，能熟练指导学生实训、实习及技能竞赛。

18 高速铁路客运服务专业带头人 A18 1 硕士研究生及以上学历 60周岁及以下 交通运输规划与管理、交通运输工程、交通运输及其他相关专业 1.具有博士研究生、副教授及以上职称优先；2.具备5年以上高校教学经验，能牵头制定专业人才培养方案，推进课程改革与精品课程建设，教学评价优良。3.具备师资梯队建设能力，能指导青年教师成长，培养双师型教师队伍，擅长团队统筹与管理。4.具备专业建设、校内外实训基地建设等管理经历，能统筹安排教学任务，承担专业核心课程教学，把控教学质量。5.具备丰富的实践教学指导能力，能熟练指导学生实训、实习及技能竞赛。

19 铁道交通运营管理专业带头人 A19 1 硕士研究生及以上学历 60周岁及以下 铁道运输类、交通运输类及其他相关专业 1.具有博士研究生、副教授及以上职称优先；2.具备5年以上高校教学经验，能牵头制定专业人才培养方案，推进课程改革与精品课程建设，教学评价优良。3.具备师资梯队建设能力，能指导青年教师成长，培养双师型教师队伍，擅长团队统筹与管理。4.具备专业建设、校内外实训基地建设等管理经历，能统筹安排教学任务，承担专业核心课程教学，把控教学质量。5.具备丰富的实践教学指导能力，能熟练指导学生实训、实习及技能竞赛。

20 城市轨道交通机电技术专任教师 A20 3 全日制本科及以上学历 40周岁及以下 080802T轨道交通信号与控制、081809T轨道交通电气与控制、080204机械电子工程080202机械设计制造及其自动化、080601电气工程及其自动化及其他相关专业 1.具有硕士研究生学历、高校教师资格证者优先，所学专业与招聘专业要求相近；2.有3年及以上本专业企业工作经验者优先；3.有高校教学工作经验者优先；4.实训教师具有中级相关专业职称，或中高级技师，或获得省级技术能手的，学历可放宽至专科。

21 铁道机车运用与维护专任教师 A21 1 全日制本科及以上学历 40周岁及以下 车辆工程(轨道交通方问)、载运工具运用工程(轨道交通方向）、机械制造及其自动化、电力电子与电力传动及其他相关专业 1.具有硕士研究生学历、高校教师资格证者优先，所学专业与招聘专业要求相近；2.有3年及以上本专业企业工作经验者优先。3.有高校教学工作经验者优先。4.实训教师具有中级相关专业职称，或中高级技师，或获得省级技术能手的，学历可放宽至专科。

22 铁道交通运营管理专任教师 A22 1 全日制本科及以上学历 40周岁及以下 铁道运输类（行车方向）、交通运输类（行车方向）及其他相关专业 1.具有硕士研究生学历、高校教师资格证者优先，所学专业与招聘专业要求相近；2.有3年及以上本专业企业工作经验者优先。3.有高校教学工作经验者优先。4.实训教师具有中级相关专业职称，或中高级技师，或获得省级技术能手的，学历可放宽至专科。

23 汽车工程学院 新能源汽车检测与维修技术专任教师 A23 2 全日制本科及以上学历 40周岁及以下 新能源汽车检测与维修及相关专业 1.具有硕士研究生学历、高校教师资格证者优先，所学专业与招聘专业要求相近；2.有3年及以上本专业企业工作经验者优先。3.有高校教学工作经验者优先。4.实训教师具有中级相关专业职称，或中高级技师，或获得省级技术能手的，学历可放宽至专科。

24 智能网联汽车技术专任教师 A24 2 全日制本科及以上学历 40周岁及以下 智能网联汽车技术及相关专业 1.具有硕士研究生学历、高校教师资格证者优先，所学专业与招聘专业要求相近；2.有3年及以上本专业企业工作经验者优先。3.有高校教学工作经验者优先。4.实训教师具有中级相关专业职称，或中高级技师，或获得省级技术能手的，学历可放宽至专科。

25 学工保卫处（团委） 心理健康中心教师 A25 1 硕士研究生及以上学历 50周岁以下 心理学类相关专业 1.具有国家三级及以上心理咨询师职业资格证书，或具备同等效力的心理咨询专业资质；2.具备一线心理咨询实操经验、高校心理健康教育与咨询工作经历者优先。

注：

1.本次招聘所设岗位要求的“本科”是指第一学历为全日制本科，且学历学位证书（学历认证）必须于2026年6月30日前取得;

2.本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士;

3.本次招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1991年6月30日以后出生；“年龄40周岁以下”是指1986年6月30日以后出生；“年龄50周岁以下”是指1976年6月30日以后出生。

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附件3：株洲科技职业学院公开招聘人员报名表.docx


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