[山西]山西交通控股集团有限公司

职位：2026校园招聘230名工作人员
发布时间：2026-05-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：马克思主义
职位描述
山西交通控股集团有限公司2026年校园招聘230名工作人员公告

共计9个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2026-05-18

截止日期：2026-06-01

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
材料科学与工程, 管理科学与工程, 土木工程与土木水利, 地质资源与地质工程, 城乡规划学, 安全科学与工程, 交通运输工程, 环境科学与工程, 遥感科学与技术, 计算机科学与技术, 信息与通信工程, 电子科学与技术, 电气工程, 软件工程, 控制科学与工程, 人工智能, 网络空间安全, 仪器科学与技术, 机械工程, 应用经济学, 工商管理, 审计, 水利工程, 地理学, 建筑学, 专业未分类, 金融学

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公告详情

山西交通控股集团有限公司（以下简称“山西交控集团”）于2017年11月24日挂牌运营，注册资本500亿元，资产总额超6700亿元，是山西省唯一集交通基础设施投资建设、勘察设计、经营管理、监理养护、路域经济发展和交通科研于一体的交通全产业链集团。为满足企业发展对各类专业技术、管理人员的迫切需求，拟通过校园招聘引进一批高素质人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

山西交控集团所属部分地市高速公路管理公司和路桥集团、交科集团、物流集团、高速股份公司、实业集团、监理集团、环保公司、置地公司、金资公司、信通公司、服务区公司、晋北服务区公司、晋南服务区公司、新能源公司、科转公司、太行灵泉公司，共招聘37个岗位员工230人。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；

2.所学专业须符合招聘要求，且能如期取得毕业证和学位证；

3.认同交控集团及应聘企业的企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派、品质良好、责任心强、具有团队合作精神；

4.具备履行岗位职责所必须的专业知识、工作能力、身体条件和心理素质；

5.符合新员工入职背景调查的相关规定；

6.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；

7.服从应聘企业工作安排和岗位分配，生产经营一线岗位人员，最低服务年限不低于5年；

8.太行灵泉公司的岗位为2024年-2026年毕业的应届毕业生，其他岗位为2025年、2026年毕业的应届毕业生。

（二）岗位条件

符合岗位的学历、专业及其他所需条件详见附件1。

三、招聘程序

（一）报名

1.线上报名：

符合招聘条件的毕业生，可通过电子邮箱或报名网址提交报名资料，报名方式详见附件1。

2.报名时间：

2026年5月18日8：00至2026年6月1日18:00

3.报名材料：

（1）报名登记表（详见附件2）；

（2）个人简历；

（3）身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；

（4）毕业证、学位证扫描件（2024年、2025年毕业生提供）；

（5）学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

（6）毕业生就业推荐表、成绩单；

（7）无犯罪记录证明、个人征信报告；

（8）荣誉证书、资格证书。

将以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件发送至指定邮箱或根据企业招聘网页提示进行上传，毕业生每人限报1个岗位。电子邮件主题及文件名称统一命名为“应聘岗位 毕业院校 姓名”，以方便接收和查阅，不符合要求的不予接收。

（二）资格审核

根据岗位资格条件对相关材料进行审查筛选，符合准入条件的进入综合考察环节。资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格及录用资格。

（三）综合考察

应聘者通过资格审核后，集中进行综合考察，具体方式、时间以电话、短信或邮件的方式通知；未进入综合考察环节的不再另行通知。

（四）签订就业协议书

通过综合考察的人员，签订就业协议书。未通过人员不再另行通知。规定时限内无法签订就业协议书或提供报到手续的，视为自动弃权。

（五）背景调查

背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，背调不符合要求的取消其录用资格。

（六）体检

以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，参照公务员考录体检标准进行体检，未进入体检环节的人员不再另行通知。体检费用自理。

（七）公示

对拟录用人员进行公示，公示合格后办理相关手续。公示期限5个工作日。若公示期间有异议经核实后取消录用资格。

四、其他事项

（一）招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际录用人数以结果公示为准。

（二）录用人员实行劳动合同制，试用期一般不超过6个月。试用期满考核合格后，根据用人单位相关薪酬管理制度，按照所从事的工作岗位，计发薪酬，享受同岗位职工福利。

（三）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

（四）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

（五）本次校园招聘工作，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何费用。各环节以交控集团及所属用人单位官网公告和电话、短信、邮件通知为准。

（六）本次招聘全程接受集团纪委监督。

附件1-山西交控集团2026年校园招聘岗位资格条件.xlsx

附件2-山西交控集团校园招聘报名登记表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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