[北京]北京大学极端界面制造团队

职位：博士后研究人员
发布时间：2026-05-21
工作地点：北京
信息来源：北京大学材料科学与工程学院
职位类型：全职
职位描述
【博士后】北京大学极端界面制造团队诚聘博士后研究人员 发布者： 时间：2026-05-20 16:54:01

面向可控核聚变关键制造技术，北京大学黄天云研究员、吕鹏宇研究员、杨林研究员、曹安源教授等，拟面向极端状态界面力学研究方向，开展先进能源装备与极端环境服役器件中的复杂界面力学设计、微纳超精密原子级制造及热力表征、智能制造与多场调控等前沿学术研究。团队将围绕聚变典型制造问题，融合先进材料、微纳制造、界面力学、机器人技术、纳米表征与人工智能方法，发展面向纳米级表面质量、微纳尺度缺陷控制和复杂界面功能化的新原理、新工艺与新装备。现面向力学、机械、材料、微纳制造、机器人、人工智能等相关方向公开招聘博士后，实行导师联合指导与多平台协同培养，支持入选者围绕重大应用牵引下的基础科学问题开展自由探索与系统攻关。

团队课题组介绍：

黄天云，北京大学先进制造与机器人学院助理教授，研究员，国家级青年人才。研究方向聚焦先进微纳制造、智能微纳米机器人研究。研究成果在Nature、Nature Machine Intelligence、Science Advances、Materials Today、Advanced Materials、Annual Reviews等国际顶级期刊上发表。重要成果被Nature正刊、Materials Today等焦点评论，瑞士联邦理工学院ETH Zurich与瑞士国家实验室PSI网站头版报道，以及Physics World、Science Daily、国家基金委、科学网等近40余家国内外主流科技媒体报道。课题组主页见：ww***.cn[点击查看]。

吕鹏宇，北京大学先进制造与机器人学院助理教授，研究员，国家级青年人才。致力于流固界面多尺度力学，先进结构设计与制造研究。主要包括流固界面稳定性演化规律及流动减阻机理、跨介质自由液面演化规律及降载增稳、多组分液滴界面流动调控、气泡生长形貌演化机理及应用等方面的研究。在Phys. Rev. Lett.、J. Fluid Mech.、Phys. Rev. Fluids、Soft Robotics、Adv. Intell. Syst.等期刊发表SCI论文80余篇。课题组主页见：ww***.cn[点击查看]。

杨林，北京大学先进制造与机器人学院助理教授，研究员，国家级青年人才。研究方向聚焦传热应力工程与芯片热设计，涵盖微纳尺度传热、半导体芯片散热及功能性热器件等。近五年研究成果发表在Nature，Nature Nanotechnology，Science Advances，Nature Communications等国际高水平期刊。主持承担国家自然科学基金委面上项目、原创探索项目、创新研究群体项目，以及国家重点研发计划青年科学家等多个项目。课题组主页见：ww***.cn[点击查看]。

曹安源，北京大学材料科学与工程学院教授，国家杰出青年科学基金获得者。长期致力于纳米材料的可控制备与前沿应用研究，聚焦新能源与环境保护等国家战略需求。课题组在碳纳米材料可控制备、功能纳米复合材料、新能源及环境应用探索等领域取得了一系列创新成果，包括世界上最小的碳纳米管刷、有机物吹泡法自组装技术、三维多孔碳纳米管海绵及储能电极等。已在Science、Nature Nanotechnology、Advanced Materials等期刊发表论文200余篇，研究工作被国内外媒体广泛报道，课题组坚持自由创新、兼容并包理念，在轻松愉快的氛围中感受科研的乐趣。课题组主页见：fa***.cn[点击查看]。

岗位要求：

1. 年龄不超过35周岁，已获得或即将获得博士学位；

2. 博士期间取得过较好创新成果；

3. 具备良好的英文写作与交流能力；

4 责任心强，具备团队协作精神与独立科研能力；

5. 具有以下研究背景的申请者将优先被考虑：

（1）具备材料制备与表征分析相关研究背景；

（2）具备微纳制造与表征经验及微尺度加工理论研究背景；

（3）具备精密机械设备研发经验及磁/声场操控经验；

（4）具备工程热物理和热测试表征研究背景；

（5）具备界面微流动及微流控、多组分液滴调控研究背景；

（6）具备人工智能研究背景；

（7）具备聚变微结构设计与制造研究背景。

待遇与支持：

1. 聘期一般为两年，薪酬福利按北京大学博士后管理相关规定执行，包含住房公积金、各类补贴、社会保险与医疗保险；

2. 协助办理子女入托入学，协助申请校内人才公寓；

3. 支持申报北京大学“博雅”博士后、“博士后创新人才支持计划”、材料学院“彤程”博士后、中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目等各类人才与科研项目；

4. 提供国内外学术交流与职业发展支持。

申请方式：

请将以下材料整合为单个PDF文件，发送至邮箱：saihuayang@，邮件主题请注明：“博士后申请-姓名-毕业院校-预计入职时间”。

所需材料包括：

1. 个人详细简历（含教育背景、科研与工作经历等）；

2. 代表性学术成果清单（论文、著作、专利、获奖等）；

3. 其他能体现科研能力与潜力的辅助材料。

通过初筛者将尽快安排面试，申请材料将严格保密。本招聘长期有效，未能逐一回复敬请谅解。

欢迎对科研怀有热情、有志于极端界面研究的青年学者加入我们！