[江苏]徐州华之美新型材料科技有限公司

职位：2026招聘
发布时间：2026-05-22
工作地点：其它
信息来源：徐州人力资源和社会保障局
职位类型：全职
职位描述
徐州华之美新型材料科技有限公司招聘简章

信息来源：市人力资源和公共就业管理中心

发布时间：2026-05-22

单位名称 徐州华之美新型材料科技有限公司

单位简介 徐州华之美新型材料科技有限公司前身为徐州市华鹏金属建材有限公司，成立于2005年09月，现公司坐落于:江苏省徐州市铜山区刘集镇;占地亩数约100亩，主营范围:钢筋桁架楼承板、聚氨酯高端保温幕墙、彩钢板、夹芯板、C型钢、Z型钢、几字型钢制作、销售，光伏支架、彩钢卷、不锈钢制品、带钢卷、钢结构配件、建筑材料销售，装配式建筑构件制作、销售等;其产品体系分为:钢建筑檩条系统、楼承板系统、金属瓦系统、夹芯板系统、12米钢天沟开平、剪板、折弯系统、采光瓦系统、玻璃丝棉、岩棉保温系统、铝镁锰直立锁边屋面系统、钢结构配套附件系统。

工作地点 铜山区刘集镇棉布工业园 联 系 人 朱老师

联系电话 19552267670

招聘岗位 需求人数 福利待遇 岗位要求

叉车装卸工 1 1.5000-7000 2.基本薪资+节日福利+加班费等，缴纳社保 1. 操作各类叉车、行车，包括手动式和电动式; 2. 根据生产计划及时安排物料的装卸作业; 3. 按照操作规程对叉车进行维护保养，遵守相关的操作流程和安全规定; 4. 对货物进行标识、记录，并及时报告异常情况。

人力资源专员 1 1.4000-6000 2.基本薪资+绩效工资+节日福利等，缴纳社保 1. 参与并协助制定人力资源战略规划并实施，促进公司经营目标实现和长远发展; 2. 组织或参与人事工作流程及制度的制定、完善并督促检查制度的贯彻执行; 3. 参与公司组织结构设计，并根据现有编制及公司发展要求，协调统计各部门补缺计划，确定招聘需求与预算; 4. 根据招聘预算和临时性招聘需求，制定招聘计划并按要求实施; 5. 根据公司要求及实际情况，制定培训计划，并做好培训的前期准备工作及后续的跟进工作; 6. 统筹落实员工入职、转正、调动、离职等手续工作；及时完成劳动合同及保密协议的签订、续签、终止、解除等流程，并及时做好劳动合同存档及风险排除; 7. 负责人事档案的管理、保管，建立并及时更新员工档案，做好员工异动统计; 8. 负责办理员工的社会保险、商业意外险的增减员工作; 9. 参与制定公司的薪酬管理制度及销售人员的提成管理办法，并根据制度相关要求跟进实施; 10. 组织制定各核心岗位人员的绩效管理方案，根据公司绩效管理制度组织实施绩效考核，对绩效考核数据进行汇总存档，根据需要，参与绩效面谈; 11.参与公司企业文化建设，关注员工动态。

设备维修工程师/机修技术员 1 1.5000-8000 2.基本薪资+节日福利+加班费等，缴纳社保 1. 设备日常保养维护与预防性检修; 2. 设备故障维修; 3. 设备安装与调试、改造升级; 4. 统计备件与技术文档的管理; 5. 辅助班长调型。

销售内勤 1 1.4300-6500 2.基本薪资+绩效工资+节日福利等，缴纳社保 1. 建立及完善财务副总的客户信息档案； 2. 协助日常询价核价事宜； 3. 协助起草销售合同，并做好合同管理； 4. 建立合同台账，跟进销售合同执行情况； 5. 协助处理发货、结算、往来账事宜； 6. 统计与分析销售数据； 7. 根据需要，协助相关售后服务； 8. 协助接待和拜访客户； 9. 协助、支持出席各项商务接待，外部活动； 10. 服从领导必要的临时工作安排。

全流程跟单内勤 1 1.4300-6500 2.基本薪资+绩效工资+提成+节日福利等，缴纳社保 1. 负责订单的处理、跟单、生产进度跟踪及配合物流安排； 2. 协调客户、仓库、物流和工厂之间的沟通并解决问题； 3. 负责对客户进行回访并建立良好的客户关系。

车间主任 1 1.8000-12000 2.基本薪资+绩效工资+节日福利+加班费等，缴纳社保 1. 全面负责彩钢瓦、型钢车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时交付; 2. 主导车间生产流程优化与工艺改进，提升生产效率、降低物料损耗，保障产品质量达标; 3. 建立并落实车间安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝安全事故; 4. 管理车间团队，包括人员排班、技能培训、绩效考核，打造高效协作的生产队伍; 5. 协调与技术、质检、采购等部门的对接，解决生产过程中的技术、物料等问题。

成本会计 1 1.5000-8000 2.基本薪资+节日福利等，缴纳社保 1. 搭建成本核算体系，建立健全各项成本管理制度，满足公司发展要求； 2. 参与公司经营管理目标与计划、预算编制、资金计划编制等； 3. 梳理公司各类产品盈利性分析模型，拟定各类产品的成本核算实施细则； 4. 以项目为单位，进行项目全周期核算，做好各个环节成本费用登记入账工作，按时完成成本月结； 5. 负责公司各项费用审核、采购付款审核，并严格按照预算和资金计划审核； 6. 负责产品报价相关工作的支持，确保成本数据准确、全面、及时等； 7. 负责发票校验工作，材料暂估及核销，确保账目清晰准确，做好各项费用预提和冲销等工作; 8. 配合公司整体的经营分析体系，完成相应的成本管理报表； 9. 库存管理，定期组织、检查库存盘点情况，确保存货账实一致; 10. 负责组织对公司相关部门成本控制和管理工作进行监督和考核； 11. 定期编制成本分析报表，对异常情况进行判断和处理； 12. 牵头进行成本模块降本增效工作；主动沟通业务部门了解相关业务； 13. 及时完成领导临时安排的工作。

销售经理 5 1.月薪收入（底薪）：3K-10K。 2.绩效+提成+各种奖项+福利+培训等。缴纳社保 1. 实施市场调查与行业研究，参加市场开发分析会，研究市场开发策略，并定期复盘； 2. 参与制定营销战略、产品战略与营销策略，执行并定期复盘； 3. 根据公司及部门目标，分解制定个人目标，月度、季度、半年度、年度复盘目标达成情况，及时总结分享经验和教训； 4. 开发管理销售渠道，建立销售渠道信息档案，不断分析复盘、调整和优化渠道布局； 5. 负责客户开发、询价报价、商务谈判、合同签订与执行、追踪回款、丢单分析、售后服务、及客户满意度调查等系列工作； 6. 开展库存分析与管理，参与销库存活动，包括原料、成品等库存; 7. 统计、分析与管理营销各项费用； 8. 完成领导安排的其他工作。

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