首页 > 其它 全职 > 职位详细
说明:

此信息由陕西理工大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者陕西理工大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

[陕西]中公教育

职位:2026招聘
发布时间:2026-05-28
工作地点:其它
信息来源:陕西理工大学
职位类型:全职
专业标签:新闻传播
职位描述
中公教育招聘简章

发布时间:2026-05-28

一、关于我们

中公教育是国内大型的公共就业与再就业服务提供商,公司勇担时代使命,持续创造新的市场,以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群,中公教育主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等3大板块,主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

公司汇聚了近万名员工,同时具备全职教研团队,并在全国各地设有直营分支机构。近年来,公司积极拓展业务版图,已进入产教融合、乡村振兴人才培训、人力资源服务等领域,旨在更好为各类就业群体服务,助力实现高质量就业。“高薪引进优质人才,大胆启用新人”是我们始终秉承的用人理念,更是我们在新征程对优质人才的不懈追求与渴望。根据陕西中公教育发展需要,现招聘:储备校长、学习规划师、学习管理师、市场专员、新媒体运营岗,具体岗位要求如下:

二、招聘岗位及任职要求

(一) 储备校长-工作地点全省

储备校长作为公司后续中层管理人才的核心储备力量,前期通过在基层岗位轮岗学习,系统性积累实战经验与管理能力。转正后,将正式输送至分中心负责人岗位,独立承担分中心的全盘运营管理工作,为公司打造兼具战略视野与执行能力的中坚梯队。

岗位职责:

1.根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗,在一线业务部门参与时间,熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求;

2.参加各项知识技能培训、管理培训和业务实训及考核;

3.轮岗期间完成部门考核目标;

薪酬福利

1.薪资标准:试用期无责底薪4500+(优秀人员不设上限);转正后薪资构成:底薪+绩效+个人提成+团队提成+补助,综合月薪8-20K,发展型薪酬,多劳多得,优秀员工年薪20万+,上不封顶;

2.带薪培训:新人入职培训、定期专业提升培训;完备的集中培训机制+日常导师1对1个性化无死角培养;

3.晋升发展:储备干部-学习中心负责人-地市负责人-分区区长-地市/省级负责人;

4.奖金福利:阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假);

6.专属福利:31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求:

1.态度:乐于奉献,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心;有吃苦耐劳精神,有挑战精神,渴望高薪,对公司的企业文化具有高度认同感;

2.学历:本科及以上毕业2年内,有学校社团、学生会及班级干部经验优先;

3.能力:思维清晰而有条理,良好的沟通及言语表达能力,具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力强,具有开拓创新精神;

4.其他:服从全省调派。

(二) 学习规划师-工作地点全省

岗位职责:

1.负责课程咨询、前台接待、电话回访、为学员制定学习计划,促成学习报班;

2.做好微信资源维护和外呼的客户梳理,针对潜在客户进行回访跟踪,不断积累客户资源,提升服务质量做好售后答疑工作;

3.能够根据学员的情况迅速帮助学员规划考试方向,及时发现学员的需求及意见,处理并解决学员提出的问题,提高学员满意度;

4.学习并掌握相关考试的基本政策及各类课程班次和价格,完成个人月度目标。

薪酬福利

1.薪资标准:试用期无责底薪3500+,转正后薪资构成底薪+提成+补助,综合月薪6-15K,发展型薪酬,多劳多得,优秀员工年薪10万+,上不封顶;

2.带薪培训:新人入职培训、定期专业提升培训;完备的集中培训机制+日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展:专业职称与管理职称双通道发展,不设天花板的晋升制度,多元化的发展路径,广阔的发展平台,给你无限可能!

4.奖金福利:阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假);

6.专属福利:31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求:

1.态度:具有较强的责任心和服务意识,积极亲和,乐于奉献;

2.学历:本科及以上学历,专业不限;优秀人员可放宽至大专;

3.能力:对于销售工作高度认可,具有较强的抗压能力;学习能力强,善于总结、发现自身问题并能及时改进;语言表达能力强,性格外向,善于与人沟通;工作中执行力强、团队配合度高;能灵活应变;

4.经验:有销售经验、有教育行业从业者、有社群运营经验者优先。

(三) 市场专员

岗位职责:

1.负责策划、组织、执行日常市场推广计划,如讲座、书展等,拓展客户资源,提升品牌知名度;

2.负责线上市场平台开发,利用线上平台进行引流、产品曝光、资源挖掘;

3.开展市场调研工作,了解、分析、反馈市场竞争情况,收集、寻找、开发线下合作渠道;

4.发展代理及兼职团队,负责日常管理与培养。

薪酬福利

1.薪资标准:试用期无责底薪3500+,转正后薪资构成底薪+绩效+提成+补助,综合月薪6-8K,发展型薪酬,多劳多得,优秀员工年薪10万+,上不封顶;

2.带薪培训:新人入职培训、定期专业提升培训;完备的集中培训机制+日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展:专业职称与管理职称双通道发展,不设天花板的晋升制度,多元化的发展路径,广阔的发展平台,给你无限可能!

4.奖金福利:阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假);

6.专属福利:31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求:

1.态度:乐于奉献,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心;有吃苦耐劳精神;

2.学历:专科及以上学历,专业不限;

3.能力:具备良好的沟通表达能力,性格外向,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心;有敏锐、独到的观察力和策划组织能力,执行力强,具有开拓创新精神;

4.经验:有市场工作经验者优先。

(四) 学习管理师-工作地点西安、延安

岗位职责:

1.负责带班,开班典礼的主持,带班期间与酒店的良好合作与沟通,学生产生费用的报销整理,全面履行班主任的职责;

2.负责学生课堂上学习质量反馈及分析,负责学员答疑、补课、学习计划制定,维持正常的教学秩序,以及教务相关事宜的统筹执行;

3.了解各项考试的基本政策以及课程班次,学生协议类班次的退费办理,做好学员二次营销升级转化;

4.负责课程讲义打印整理及各项数据的统计工作。

薪酬福利

1.薪资标准:试用期无责底薪3500+,转正后薪资构成底薪+带班费+提成+补助,综合月薪6-8K,发展型薪酬,多劳多得,优秀员工年薪10万+,上不封顶;

2.带薪培训:新人入职培训、定期专业提升培训;完备的集中培训机制+日常导师1对1个性化无死角培养。

3.晋升发展:专业职称与管理职称双通道发展,不设天花板的晋升制度,多元化的发展路径,广阔的发展平台,给你无限可能!

4.奖金福利:阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5.基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假);

6.专属福利:31个省份工作地任选、亲友报班优惠等。

任职要求:

1.态度:热爱教育行业,认同中公教育企业文化;

2.学历:本科及以上学历,大专学历择优录取;

3.能力:应变能力强,组织协调能力强,细心,耐心,具有一定的抗压能力,具备较强的学习能力;性格乐观积极,沟通能力强;

4.经验:有班主任经验者优先;

(五) 新媒体运营专员-工作地点咸阳

岗位职责:

1、负责公司各新媒体平台的运营维护工作,不断优化运营思路,提升用户粘性;

2、针对平台或者对应项目进行活动策划,进行有效的线上引流;

3、根据品牌、活动和产品的特性,进行针对性的软文输出,为品牌、活动和产品增加曝光量;

4、日常工作涉及平台包含但不限于:网站、公众号、小红书、抖音/视频号、社群/企微等;

5、其他临时相关工作。

薪酬福利:

1、薪资标准:试用期无责底薪3500,转正后综合月薪4-6k,发展型薪酬,多劳多得,上不封顶;

2、带薪培训:新人入职培训、定期专业提升培训;完备的集中培训机制+日常导师1对1个性化无死角培养。

3、晋升发展:专业职称与管理职称双通道发展,不设天花板的晋升制度,多元化的发展路径,广阔的发展平台,给你无限可能!

4、奖金福利:阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假);

岗位要求:

1、全制统招专科及以上,网络与新媒体、新闻传播类相关专业优先考虑;

2、有微信公众号或短视频平台运营经验者优先考虑;

3、对新媒体行业有极大兴趣,且态度端正、学习力较强者优先考虑;

4、优秀的文案撰写能力,思维灵活、逻辑清晰,有较强的创新意识和团队合作精神;

5、加分项:div+css,SEO,PR/PS/DW,剪映等软件技能,活动策划,其他。

三、招聘流程

1. 简历投递:

邮箱:shanxizhaopin@;投递简历需备注姓名-电话-应聘岗位-意向工作地点

2. 人力电话邀约:简历投递后3个工作日内联系

3. 初试:人力面试

4. 复试:省级校长面试

5. 终审:北京总部电话/视频面试

6. 拿到offer:按规定时间办理入职

四、联系方式

1. 招聘专线:17602925382(微信同号),工作日9:00-18:00接听电话

2. 总部地址:陕西省西安市未央区凤城四路陕西中公教育大厦

登录打开APP 查看全部

上一条:[江苏]无锡高新区(新吴区)教育系统

下一条:[江苏]江苏淮显光电科技有限公司

相关招聘信息:

[宁夏]银川小孔明学校 网络运营与推广岗(2026-05-28,其它) [陕西]中公教育 2026招聘(2026-05-28,其它) [湖南]长沙广茁教育咨询有限公司 新媒体运营专员(2026-05-28,其它) [北京其它]清华大学新闻与传播学院 新闻传播学(2026-05-28,北京 其它) [广东广西海南福建]加多宝集团 2026招聘销售代表(2026-05-28,其它) [河南]河南长策能源科技发展有限公司 行政专员(2026-05-28,其它)