[广东]顺丰速运（惠州）有限公司

职位：经营管理储备干部|人力资源储备|营运规划储备|市场管理储备
发布时间：2026-05-28
工作地点：其它
信息来源：湖南大学
职位类型：全职
职位描述
顺丰速运（惠州）有限公司
2026年5月28日

顺丰2022届校招招聘简章

公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2017年2月正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。

招聘岗位

一、经营管理储备干部（12人）

岗位描述：经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，英语通过4级及以上，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

二、人力资源储备（2人）

岗位描述：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，英语通过4级及以上，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

三、营运规划储备（2人）

岗位描述：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，英语通过4级及以上，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；

2、具有基本行业知识，热爱工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能，熟悉hive, SQL等相关数据的提取工具，熟练掌握python/R, SQL等语言优先

4、具有丰富的与人沟通、较强跨团队协作能力、交流和组织能力，出色的团队合作精神，能承受一定压力，善于学习和积累。

四、市场管理储备（2人）

岗位描述：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

任职要求：

1、国家统招本科学历及以上，英语通过4级及以上，管理、销售、统计类相关专业；

2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、能承受一定压力，善于学习和积累。

顺丰2022校招流程：网上人个注册网申，完成三个测评，网申地址：

选择岗位：经营管理储备干部/人力资源储备/市场管理储备/营运规划储备，（注意！！工作城市、面试城市选择惠州）。

联系人：朱小姐 15915702773（微信同号）0752-2285300