[青海]青海大学附属医院

职位：2026招聘
发布时间：2026-05-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 公共卫生与预防 临床医学 中医学 教育学 护理学
职位描述
青海大学附属医院2026年公开招聘编外聘用人员公告

共计35个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2026-05-28

截止日期：2026-06-04

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
临床医学, 中医学, 中西医结合, 公共卫生与预防医学, 教育学, 公共管理学

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公告详情

为做好我院2026年公开招聘工作，现开展2026年度编外聘用人员报名工作。

一、招聘对象

面向社会，招聘符合条件的编外聘用人员。

二、招聘计划

青海大学附属医院2026年计划招聘编外聘用人员106名，具体招聘岗位及相应条件详见《青海大学附属医院2026年度公开招聘编外聘用人员计划表》（见附件）。

三、应聘人员须具备的基本条件

（一）满足以下条件的人员均可应聘

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家宪法和法律。

3.具有良好的职业道德和品行。

4.具备岗位要求的专业、学历学位、资格等条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情况之一的不得应聘

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；正在接受纪检监察和司法机关立案审查调查的；受到党纪政务处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在读的非2026年应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。

四、相关要求

（一）学历要求

报考岗位所需学历，须为普通高中毕业后取得的国家承认、学信网可查验的专科及以上学历。

（二）年龄要求

1.博士研究生年龄要求为40周岁以下，即1985年5月28日以后出生。

2.硕士研究生、取得住院医师规范化培训合格证书的大学本科学历人员，年龄要求为30周岁以下，即1995年5月28以后出生。

3.大学本科学历年龄要求为25周岁以下，即2000年5月28以后出生。有工作经验要求的岗位或急需紧缺岗位，年龄可适当放宽。

（三）其他要求

1.高学历人员报考低学历岗位，须符合该岗位所需学历对应的专业条件及其他条件，如该岗位为考试聘用岗位，须参加笔试。

2.岗位具体要求详见《青海大学附属医院2026年度公开招聘编外聘用人员计划表》（见附件）。

3.《青海大学附属医院2026年度公开招聘编外聘用人员计划表》中“专业要求”所列专业，必须为主修专业，第二专业、辅修专业不予报名。

4.对工作经历有要求的岗位，需应聘者提供工作经历证明。

五、招聘信息发布

本次公开招聘全部信息及公告均在青海大学附属医院官网（ww***com[点击查看]）发布。

六、报名事项

（一）报名时间、地点及联系方式

1.报名时间

2026年5月28日至6月4日

2.报名方式

方式1：PC端报名登录青海大学附属医院官网—人才招聘（12***899[点击查看]）；

方式2：手机端报名扫码登录人才招聘网站：

二维码（请点击链接查看详情）

方式3：

公众号报名进入“青海大学附属医院”公众号—医院信息—微招聘;

注册登录后，按要求填写完整个人报名信息，相关报名材料以附件形式上传（图片格式），并根据发布的职位选择意向岗位投递简历。

3.咨询电话：0971—6162030（上班时间接听）

联系人：索老师

（二）注意事项

1.应聘人员必须在规定的时间内完成报名，逾期不予受理。

2.同一人不得报考不同岗位。

3.应聘人员提供的信息和提交的有关材料必须真实有效，如在任何环节中发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或录用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人负责。

4.报名结束，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1:3比例的，由医院决定是否保留、取消、核减该岗位招聘计划。保留招聘计划的，由医院根据考生综合成绩结合医院岗位需求情况确定是否录用。

5.新录用公务员在机关服务未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人事部门同意后方可报考；事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及其主管部门同意；国家综合性消防救援队伍消防员、军队文职人员报考前应按规定征得单位同意；以单位人身份参加规培，并与委培单位签订了协议的，协议期未满者不予报名。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将本年度开具的同意报考的书面证明以图片形式上传，未按要求上传的不予通过审查，隐瞒相关工作情况的取消招聘资格。

6.应聘人员填写的电子邮箱及手机号码必须为本人实名持有并正常使用，不得委托第三方机构代为报名，亦不得使用他人电子邮箱或手机号码提交报名信息，违规填报所导致的全部责任及后果，均由应聘人员自行承担。。

7.有关时间年限的认定。招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间，均截止到2026年7月31日。

七、资格审核

（一）资格初审

报名期间，由人力资源部根据《青海大学附属医院2026年度公开招聘编外聘用人员计划表》（附件1）对应聘人员提交的材料进行审核，并公布符合条件人员名单。通过资格初审的应聘人员，不得调换应聘岗位。

（二）资格复审

通过资格初审人员，由人力资源部对其提交的材料进行现场复审，现场复审时考生需提供以下资料：

1.有效二代身份证原件及复印件。

2.学历学位证书的原件及复印件。

3.“学信网”学历在线验证报告和学位认证报告，取得国外（境外）学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

4.国家级医师资格证原件及复印件，国家级护士资格证原件及复印件。

5.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。在资格复审期间未取得住院医师规范化培训证书的，须在2026年12月31日之前通过住院医师规范化培训考核且考核结论为合格。

6.岗位所需的其他资格证件原件及复印件。资格审核将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。无法在规定时间内提供上述材料的，取消资格。

八、考试（考核）事项

（一）笔试

1.笔试考察应聘人员对专业知识及公共基础知识的掌握情况。采用闭卷方式进行，总分100分，占总成绩的50%。

2.笔试内容：以相应专业知识及行政职业能力测试为主。

3.根据笔试成绩，按招聘岗位人数与报考人数1:3的比例确定进入面试人员名单，未达到1:3比例的，由医院结合笔试成绩确定进入面试人员名单，并在官网公示，公示无异议的人员进入面试环节。

（二）面试

1.面试主要考察应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、语言表达能力、专业素质、品德及价值观、岗位匹配度等。

2.面试成绩总分为100分，占总成绩的50%（护理岗位、需进行专业技能考核的岗位面试成绩占总成绩的30%）。

（三）护理技能操作考试

1.护理技能操作考试主要考察护理专业人员的实际操作能力，占总成绩的20%。

2.护理技能操作考试内容：临床护理技能操作。

（四）专业技能考核

部分岗位（见附件）需进行专业技能考核，专业技能考核主要考察应聘者对报考岗位所需的技能的实际应用能力，占总成绩的20%。

（五）笔试、面试、护理技能操作考试、专业技能考核单科缺考、成绩无效或成绩为零分的应聘者取消应聘资格。所有考试成绩保留至小数点后两位后计取综合成绩。

（六）考核岗位采用面试考核方式。

（七）成绩并列处理

如成绩有并列的，优先招聘退役士兵；再按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，上述条件均无法确定的，由医院公开招聘领导小组根据医院学科发展需求、岗位特点等综合因素确定。

（八）笔试、面试、护理技能操作考试、专业技能考核时间及地点根据实际情况提前公布。

九、体检

进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及有关行业标准执行。

因个人原因，不能按时参加体检的人员，需及时告知人力资源部备案，特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检不合格、有意隐瞒影响聘用岗位工作的疾病或者病史的，一经发现，取消应聘资格。

无故未按时参加体检的应聘者，视为自动放弃。

十、考察（政审）

通过考试（考核）与体检的应聘人员进入考察环节，要坚持把政治标准放在首位，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信、身心状况等情况审查外，要突出考生政治态度、政治立场、政治表现的考察，以及是否具有应当回避的情形。在组织考察（政审）时要同步对考生的个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现的存疑问题进行相应处理。

十一、公示聘用

根据考试（考核）成绩、体检和考察（政审）结论，经院长办公会、院党委会讨论通过后，确定拟聘用人员名单。如出现空缺名额，可在同一专业其他应聘人员中按考试（考核）成绩依次递补或作空缺处理。拟聘用人员名单在医院官网公示5个工作日，公示期间接受各方面的意见，对有异议者及时查实。公示无异议的人员办理入职手续。

十二、其他事项

我院未与任何第三方机构或个人合作代办招聘事宜，本次公开招聘信息及公告均在青海大学附属医院官网（ww***com[点击查看]）发布，报名及考试过程中不收取任何费用。

附件：青海大学附属医院2026年度公开招聘编外聘用人员计划表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]

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