[北京]浙江大学医学院附属第一医院

职位：党政综合办公室行政管理人员
发布时间：2026-05-30
工作地点：北京 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：公共管理 马克思主义 哲学
职位描述
浙江大学医学院附属第一医院2026年公开招聘2名人员公告（第二批）

共计1个岗位，招 2人

基本信息

发布时间：2026-05-29

截止日期：2026-06-11

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
哲学, 马克思主义理论

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公告详情

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）建院于1947年，是浙江大学创建的首家附属医院，秉持“严谨求实”的精神内核，以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外。总占地面积519.3亩，开放床位逾5000张，职工逾万人，拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。

医院稳居公立医院“国家第一方阵”，是国家医学中心首批辅导类创建单位，全国公立医院高质量发展试点单位。三级公立综合医院中连续7年位列A 等级，全国前1%；中国医院科技量值排行榜位居全国第6，8大专科进入全国前10，传染病学、消化病学双双名列全国第1，五年总科技量值排名全国第5。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

党政综合办公室行政管理人员2名

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月31日前。

（三）资格条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备适应岗位要求的身心条件；

3.年龄在38周岁以下；

4.具备博士研究生及以上学历，取得相应学位，要求马克思主义理论、哲学等人文社科类专业；

5.中共党员（含预备），政治素质好，品行端正，有较强的学习能力和抗压能力；

6.以医院发展目标为引领，严格自我要求，具有较强的服务意识、责任意识和创新精神，大局观强，组织纪律性强；

7.有较强的文字能力、组织策划能力、沟通协调能力；

8.要求英语六级≥425或雅思≥6或托福≥85；

9.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

10.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

11.能在岗位用人时限内及时入职；

12.具备岗位所需要的其他条件。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限38周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名

（1）截止日期

2026年6月11日（周四）24时。

（2）报名方式

请登录浙一招聘系统（rl***com[点击查看]）填写个人信息、申报志愿，一般不接受其他方式报名。

应聘者应对自己所提供信息的真实性、完整性负责，并承担提供不实信息的相关责任。

请在招聘系统的“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。

2、资格初审

根据招聘岗位所需条件，在招聘期间进行资格初审（现招聘系统因兼顾其他招聘工作，该环节显示为“初选”）。应聘者务必确保在报名时按照资格审查模板要求上传完整的附件材料，否则将会影响资格初审结果。报名截止时间后1-2周内，应聘者一般可登录招聘系统查询初审结果。

原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（二）考试考核

本批次岗位招聘工作主要采用面试方式开展，分专业面试、综合面试两轮进行。

1、专业面试

专业面试环节主要考查应聘者履职能力，一般按不低于1:2的比例确定入围综合面试人选。

2、综合面试

综合面试环节从专业素养、综合素养等综合考查应聘者与岗位的匹配度。根据综合面试结果，一般按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。

（三）体检、考察

体检主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），并结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

考察参考公务员录用考察工作办法进行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（五）递补与调剂

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由医院研究决定是否递补。

拟聘用人员的入职资格原则上保留到2026年12月底。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网（rl***com[点击查看]通知公告）

2、浙江大学人力资源处网站（hr***.cn[点击查看]通知公告）

3、浙江省人力资源和社会保障网（rl***.cn[点击查看]，专题专栏/事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网公布，请应聘者留意。

（二）有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

人力资源部电话：0571-87231209

招聘系统技术支持电话：0571-87871332

常见问题：rl***com[点击查看]

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88981387（浙江大学人力资源处）

（四）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

2026年5月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

rl***com[点击查看]

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